どうなる？“就職氷河期世代”の賃上げ　岐阜の会社では平均月13万円賃上げの例も「素直にうれしい」

どうなる？“就職氷河期世代”の賃上げ
注目されているひとつが中高年層の賃上げですが、賃金の伸びを比較すると若年層に比べて低くなっていて、専門家は「就職氷河期世代を含む中高年層は非正規で働いた期間が長い人もいて、今後も賃金が上がらなければ、将来、生活に困窮するリスクもある」と指摘しています。

1994年に専門学校を卒業 複数の会社で働いてきた男性（49）
「自分たちが新卒だったころは給料が安かった上、そもそも、面接すら受けさせてもらえなかった会社もありました。その後就職した会社でも、給料が一気に上がることはなく今の新卒の人たちよりもはるかに低い金額でずっと働いてきました。食べて生活しているだけで精一杯で、それ以外のことにお金を使うことはほぼできません」

2000年に工業高校を卒業 5つの会社で働いてきた男性（43）
「物価が高騰している中で食費とか水道、光熱費なども上がっていて、収入は横ばいなのに支出が増えています。新卒の人だけでなく、これまで会社に貢献してきた年代の人たちにも企業の利益を還元してほしいですし、氷河期世代にもスポットライトを当ててほしいです」

2003年に大学を卒業 新卒で入社した会社を去年退職し現在求職中の男性（47）
「去年まで勤めていた会社ではカメの歩みくらいのペースでしか賃金は上がっていませんでした。物価の上昇と見合っていなかったと感じていまし、中高年の賃金も少しでもいいので上がってほしいです」と話していました。

中高年層の賃上げに取り組む企業も
就職氷河期世代を中心とした中高年の社員の賃上げに取り組む企業も出てきています。

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岐阜県羽島市でテナントの看板の製造などを手がける「プロスパー」は、およそ70人いる社員のうち去年（2024年）、30代後半から50代の課長以上の管理職13人の給料を平均で月13万円、増やしました。

給料が大幅に上がった1人で51歳の営業課長は、大学生の時の就職活動では100社以上受けても希望がかなわず、その3年後、知り合いの紹介で転職してきました。

妻と2人暮らしでこれまでの給料でも生活はできていたということですが、光熱費を抑えるとともに旅行やぜいたく品の購入を控えても老後に向けた貯蓄が進まず不安に思っていたということです。

今回の賃上げで5000円するタンブラーを購入して、10年以上使い続けたかばんの買い替えも検討するなど、生活に余裕が出てきたと感じています。

営業課長は、「素直にうれしいというのが正直なところで、少しでも貯金に回すと老後は楽な生活ができると思うのでありがたいな」と話していました。

詳細はソース 2025/2/17
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250217/k10014724921000.html

(´・ω・｀)非正規の賃上げってこと？

さっそく無駄遣いしてるから
やっぱり経済効果はあるということだな

>>7
タンブラー5000円は贅沢過ぎるな、調子に乗ってるわ

6年後の俺

普通は顔出ししないよね
わかったかな？

社会のせいにしちゃいかんな

なんの国家資格持ってんだっけ？

5000円のタンブラー、120円のコーヒー1日1杯として2ヶ月ちょっとで元がとれるし、満足できる量が飲める。
自販機の飲料を毎日飲んでる人は貴族

>>19
むしろある程度の役付きが上がるのが正しい姿だろ
役員と新卒だけが上がるのは不健全

氷河期限定ベーシックインカム支給すればいい
うんそれがいい

ナマポをとらせずに死ぬまで労働
生かさず殺さずしぼりとる
早めにナマポもらって国を困らせたほうがいいよ

氷河期は、小さな会社でもいいから手に職つけた人はだいたい救われてる。
転職チャンスも何度かあったしね。

中途半端に会社員になった人やフリーターが地獄見てるんだろう。

このような企業の取り組みは良いとしても、
平均ですら５０００万円の逸失所得があるというのはこれはもう政治の失敗であると
言わざるを得ない。従って一部の企業の取り組みの話を出してきたところで、ごく一部の話であり
まったく追いつかない。政治の失敗であるから政治で取り返さないとどうしようもない事態なのだ。
５０００万という数字は、当該世代に、無条件に今から毎月２０万円を給付し続けても２０年以上かかる額である。

1円のたしにもならない
労働さくしゅだ

氷河期は勝手に死ぬからほっとけばOK
拉致被害者家族と同じ