秋田県職員、民間に合わせて月給1万1000円引き上げ 平均年収630万へ

県職員の月給、平均1万1000円余り引き上げるよう勧告　秋田県人事委員会
https://news.yahoo.co.jp/articles/4ecb410e68c246d17ef79da67e000d7ec11eb1eb
その結果、県職員の給与を、民間の給与の平均額との差額分1万1325円、率にして3.07％引き上げることを勧告しています。月給の平均引き上げ額が1万円を超えるのは2年連続です。

また、2025年度の秋田県職員の採用試験の受験者数は、10年前に比べて25％減少していて、人材の確保に向けた取り組みも行うよう要求しています。

県人事委員会・西野三紀子委員長：
「採用市場での競争力向上のため、初任給を大幅に引き上げ、大卒では1万2287円の引き上げとした」

一方、民間企業のボーナスに当たる「期末・勤勉手当」は、民間の状況に合わせて現行より0.05カ月分引き上げ、年間4.65カ月にするよう求めています。

このほか、燃料費の高騰や職員の通勤環境の変化に合わせて通勤手当を改定し、支給額の上限を引き上げたほか、有料駐車場を使用する際には上限で5000円補助する手当を新設するよう勧告しています。

勧告通りに引き上げられれば、秋田県の行政職の平均年収は21万円余り増え、約630万円となります。