子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に　厚労省

1 : 2023/05/16(火) 07:42:01.19 ID:o5kWMWRv9: 少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。

育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務…(以下有料版で、残り1400文字)

日本経済新聞　2023年5月16日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA050250V00C23A4000000/
2 : 2023/05/16(火) 07:43:05.17 ID:CWhgcR9M0: もう終わりだよこの国
3 : 2023/05/16(火) 07:43:38.38 ID:/fUk55QH0: 現実が伴ってない
4 : 2023/05/16(火) 07:45:00.06 ID:eknwCZ2W0: 負担は全部民間へ
5 : 2023/05/16(火) 07:45:14.21 ID:4j1n55bD0: まソ子「保育園に投げ込んで休むつもりなのに余計なことするな!」
6 : 2023/05/16(火) 07:45:43.43 ID:bPPT58rf0: 残されるほうは負担を強いられるわけですね
7 : 2023/05/16(火) 07:45:48.51 ID:yW1E/ubs0: 努力義務ってこの程度の位置づけだったのか
8 : 2023/05/16(火) 07:46:00.08 ID:rz3DA8pC0: ますます現場で働く人がいなくなるな
9 : 2023/05/16(火) 07:46:08.80 ID:zb3lDSLM0: 虐待増えそうだな笑
10 : 2023/05/16(火) 07:46:45.14 ID:DLw5i1yk0: 現場仕事から人いなくなるね
11 : 2023/05/16(火) 07:46:53.38 ID:ZcpYq4EJ0: 努力義務とか何もないのと同じ
12 : 2023/05/16(火) 07:47:30.09 ID:nvmez79W0: 東京さん　もういいんだよ君は仕事しなくて
優秀な地方に任せなそのへん　な？君の優秀さはオリンピックで良く分かったから
55 : 2023/05/16(火) 07:57:38.52 ID:aErJFNta0: >>12
本当にそれ。
東京が日本の足を引っぱっている
13 : 2023/05/16(火) 07:47:38.27 ID:JsuQqEai0: これで非正規に現場仕事押し付けられるなｗ
14 : 2023/05/16(火) 07:47:52.08 ID:/fUk55QH0: チャリンコのヘルメットと同じレベル
15 : 2023/05/16(火) 07:47:55.00 ID:j+AZ6uJK0: 男親も半分担う義務にしてよ
52 : 2023/05/16(火) 07:56:52.90 ID:+afsQf2i0: >>15
女を基本専業主婦前提に戻せば解決
16 : 2023/05/16(火) 07:48:45.01 ID:zHM//bc80: 企業の負担ばっかり増えて結婚するような人なんて取りたくなくなっていきそうだが
21 : 2023/05/16(火) 07:49:47.76 ID:j+AZ6uJK0: >>16
そもそもは企業が社員に長時間労働を強いてるのが
少子化の原因なんだけどね
44 : 2023/05/16(火) 07:55:42.04 ID:zHM//bc80: >>21
日本のシステム的に残業代で稼いでた層も多くいて
あれで生活してたのにそれなくなったせいで収入減ったせいじゃね
労働時間どうこうより金がないっていう理由が上じゃないっけ
68 : 2023/05/16(火) 07:59:49.74 ID:j+AZ6uJK0: >>44
残業代なくても暮らしていける賃金を支払えるようにしていかないとね
そもそも仕事の成果より
だらだら残業する社員のが評価される謎風習も問題だし
終身雇用で無駄な労働者を雇い続けなきゃいけないのも問題
72 : 2023/05/16(火) 08:00:44.90 ID:zHM//bc80: >>68
閑散期繁忙期あるから無理なんだよそれ
17 : 2023/05/16(火) 07:49:21.54 ID:7xRhaTbG0: 机上の空論。しわ寄せは結局のところ非正規にまわされる。政策というのはなんでいつも現実を直視しないで理想論ばかり振りかざすのか。勉強しかしてこなかった人間が決めることはいつも混乱を招くばかり
18 : 2023/05/16(火) 07:49:39.90 ID:J6fU66bE0: インバウンドなど、接客業は無理。
19 : 2023/05/16(火) 07:49:46.71 ID:VGsjUEjG0: 在宅勤務が出来る職種がどんだけ有ると思ってんの
20 : 2023/05/16(火) 07:49:46.75 ID:pj50ievz0: 違う、そうじゃ無い
22 : 2023/05/16(火) 07:50:32.50 ID:N9c49ybc0: いやいやいやこれはどっちも負担が増すだけだよ
歩きだしたらもう仕事にならんよw
23 : 2023/05/16(火) 07:50:38.01 ID:YWqlzr2w0: 鬼女板に旦那がテレワークでつらいスレってのあるけど、見てて地獄だぞ
31 : 2023/05/16(火) 07:52:29.43 ID:j+AZ6uJK0: >>23
それは在宅ワークが悪いんじゃなく
妻の負担にしかならない旦那が悪いんでは
37 : 2023/05/16(火) 07:54:03.12 ID:X0cd9P150: >>23
だろうな。
そもそもワンオペ育児解消の手段を「旦那という無料の労働力（労働力にもならんがw）」でごまかして安く上げようって魂胆だからな。
老人介護で、施設でなく在宅介護をごり押ししてるのと同じ構図だよ。
43 : 2023/05/16(火) 07:55:36.78 ID:j+AZ6uJK0: >>37
家事育児の半分は旦那がやるべきものなんだけど？
54 : 2023/05/16(火) 07:57:35.96 ID:X0cd9P150: >>43
かならずナマの労働力提供しなきゃならんルールでもあるんかいな。
シッターつけたれええやん
24 : 2023/05/16(火) 07:50:45.40 ID:xj0kqThf0: 目離せない時期に在宅勤務も難しそう
夫婦共に在宅勤務で半々？
25 : 2023/05/16(火) 07:50:50.60 ID:fQ7Zx0wP0: 進歩してるような政策風だけど
結局、自分たちを雁字搦めにして
労働力を削いでいくわけよ。
26 : 2023/05/16(火) 07:50:59.10 ID:9yOtG1zX0: 保育園入れる？
会社の仕事しながら子どもの面倒見れるとは思えんが
27 : 2023/05/16(火) 07:51:16.10 ID:Uy1LZkBY0: 建設・輸送・林業・介護現業職「在宅しますわ金寄こせよ」
28 : 2023/05/16(火) 07:51:31.58 ID:X0cd9P150: もう宦官しか採用しなくなるぞw
30 : 2023/05/16(火) 07:52:10.21 ID:LBzvjaZL0: サービス業を土日休めるようにしたほうがいいと思うけどどうすんのよ
32 : 2023/05/16(火) 07:52:33.99 ID:anAyb3+g0: 週休3日制にするとか、名ばかり管理職問題に切り込むとか、
抜本的な対策しろよ！
36 : 2023/05/16(火) 07:53:36.64 ID:j+AZ6uJK0: >>32
まず終身雇用をどうにかしなきゃね
日本が低迷してる根本的な原因だし
33 : 2023/05/16(火) 07:53:01.35 ID:iQSp0dlZ0: ギャーギャー耳障りとか言ったら左遷な
34 : 2023/05/16(火) 07:53:25.04 ID:Yy+2dRAB0: 東京はほとんど在宅で家でゲームしながら金もらってるけど田舎もん共は出社して上司に平伏してるのかな？
35 : 2023/05/16(火) 07:53:32.56 ID:2S3S3atR0: なんのために保育園があるんだよ
38 : 2023/05/16(火) 07:54:13.79 ID:rWv3aD8I0: 平民は子持ち様に逆らうなよオラ
39 : 2023/05/16(火) 07:54:25.39 ID:OrlpaChe0: 自転車のヘルメットと一緒で所詮は努力義務なんて効果ない
46 : 2023/05/16(火) 07:55:54.09 ID:X0cd9P150: >>39
そうやって舐めてると、罰則ついて痛い目に遭うぞ。
早いうちに潰しておかないと。
59 : 2023/05/16(火) 07:58:23.89 ID:jQk1CcD20: >>39
なんだかんだ前は全く被ってなかったママチャリで
被ってる人増えたよ
40 : 2023/05/16(火) 07:55:01.73 ID:7xRhaTbG0: 在宅勤務ではなく会社に保育園を作るほうがよっぽど効果があるのでは？
41 : 2023/05/16(火) 07:55:03.96 ID:1UohV8fa0: もう終わりだ猫の国
45 : 2023/05/16(火) 07:55:42.14 ID:2657UpIo0: 2歳差、3歳差くらいで3人うめばよし？
47 : 2023/05/16(火) 07:55:59.14 ID:xE+L4/Dv0: 育休したら在宅できる仕事に業務変更させレバいい
48 : 2023/05/16(火) 07:56:05.27 ID:kFCxdVun0: 柔軟に、とかテレワークとかで現場に立つ他の人への負担を
考慮してないよね
代わりの人をセットでつけないと回らない
でもそうすると、いない人がいらない人になりそうだけど
49 : 2023/05/16(火) 07:56:05.40 ID:iGkqIDVn0: じゃあ周りの迷惑とか鑑みて子供とかつくんないでほしい。特に代わりがきかない人たち。
50 : 2023/05/16(火) 07:56:12.61 ID:A3Vwwq1s0: 働く人が減るか押し付けられるか、そこじゃないと思うんだよな、問題は。
51 : 2023/05/16(火) 07:56:52.87 ID:zHM//bc80: マジで結婚するなって方向に向かってるとしか思えん
53 : 2023/05/16(火) 07:56:56.53 ID:0JMASz7e0: 厚労省やるじゃん
56 : 2023/05/16(火) 07:57:45.32 ID:CJCvR6wQ0: 子持ち関係なく、在宅できるようにすればいいと思うけど。介護とか、単純に歳とってキツいから在宅で喜んでる人多いよ。電車も空くしいいじゃん。
70 : 2023/05/16(火) 08:00:19.48 ID:zHM//bc80: >>56
みんな在宅できる仕事やりたいってなっていきそうなんで
現場出てくれる人の給料上げてやればいいのはありそうだが結婚子育てしたら半強制で実質給料下げられるって方向に向かいそうでもあるんで
調整できるのかどうか
57 : 2023/05/16(火) 07:57:48.24 ID:A3Vwwq1s0: まぁいなくても回るってことは元々いなくてもよかったってことやな。
58 : 2023/05/16(火) 07:58:13.66 ID:iNy/O23m0: これで嫁は安心して外に働きにいけるね！
60 : 2023/05/16(火) 07:58:27.92 ID:tzvmssyS0: できない会社は？
61 : 2023/05/16(火) 07:58:32.61 ID:ZSr7zmPk0: こんだけ子供への虐待というのに神経質な世の中なのに
共働きは虐待に該当しないとか
62 : 2023/05/16(火) 07:58:32.70 ID:wTuRQVfK0: 介護もそうしてくれ
63 : 2023/05/16(火) 07:58:40.55 ID:ixOAaiRQ0: 大企業のホワイトカラーしか無理そうだけど
こういう選択肢が増えるのはいい事かも
69 : 2023/05/16(火) 07:59:52.25 ID:0X7lcbzo0: >>63
企業の競争力低下を招くけどね

IT以外のテレワークは半分、遊んでいるようなものだし
64 : 2023/05/16(火) 07:58:44.04 ID:7xRhaTbG0: 保育園の拡充が現実路線だろう。猫がいるだけで在宅勤務に手間が掛かってるのに、人間の子どもがいて仕事がはかどるとは思えない
65 : 2023/05/16(火) 07:58:58.89 ID:1VSepSxe0: 工場のライン作業者は？
建設現場は？
飲食店は？
66 : 2023/05/16(火) 07:59:11.75 ID:rWv3aD8I0: 独身は働け
67 : 2023/05/16(火) 07:59:17.20 ID:EZlvh9bI0: 上司が職場出てこなくて本気で仕事にならん。そんな奴はクビにしてくれ頼む
71 : 2023/05/16(火) 08:00:23.92 ID:E9Y7yG5m0: まーたプレミアムフライデー案件か
バカしかいねえ
73 : 2023/05/16(火) 08:00:56.00 ID:rvPrxSIJ0: 努力義務は全無視で問題ナッシング
74 : 2023/05/16(火) 08:00:56.05 ID:A3Vwwq1s0: そら議員共は座ってるだけやからなー。運転手も在宅ですか？
それともお休みでなにもせずに？何人もそんな人間おったらどーする？
社員の3割がーとかでも回るの？議員と同じように考えてんじゃねーよ。