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AI導入で人員の削減が進んでいるアメリカ企業とは異なる傾向です。
大手監査法人「あずさ監査法人」が日本の上場企業246社を対象に行った調査によりますと、AIの導入に伴い、人員を減らす企業より、増やす企業の方が多いことが分かりました。
AI導入による人材戦略への影響について、36％が「新たな人員が必要となるため、人員増加に取り組んでいる」と回答した一方で、「人員削減や採用方針の見直しなどに取り組んでいる」と回答した企業は27％にとどまっています。
AIの活用促進のため、多くの企業で、デジタルに関する知識やスキルを持つ人材が必要になっているということです。
[テレ朝NEWS]
2026/3/22(日) 9:57
https://news.yahoo.co.jp/articles/5acb567f76ef4d487b549e5c9c4278808c894600
- サッシ屋潰れる
- AI導入でAIサポート要因雇用
- >>1
サナ活さえやってれば国民みんな幸せなんだから徴兵制やりましょう。 - 無駄な書類作成しすぎなんだよ
- >>6
AIで無駄な書類を作って、その無駄な書類をAIでペライチに要約してもらうというものすごい無駄 - 適応できない社員はクビにできない国だから
- 意味なくて草
- ＡＩ「もう要らんで」
- まだ人員削減の前のタイミングだろう
AI知識のある人材増やして本格的にAI稼働させて労働者削減フェーズに入るのはその先 - AI人材雇って人件費が増えてAI環境整えても使えるのは雇った新規のAI人材だけだったと言うオチ
そして新規のAI人材は既存の仕事を理解して無い - 早くAIで薬剤師や公務員事務をクビにして減税してくれ
- >>12
薬剤師や公務員より建築士の方がヤバいけどな - 無駄な仕事を作らせたら世界一だぜ
- 日本企業の AI 戦略は人員削減より増加が優勢だ。これは単なる効率化ではなく、デジタル知識を持つ人材を育成する長期投資だ。産業革命以来、技術革新は雇用を生んできた。欧米の短期成果主義に対し、日本の組織文化は持続的な技術継承を優先する。変化の波に乗り遅れない。
なぜなら、AI は万能ではなく運用の知見が必要だ。技術の蓄積が必要だ。職人の技量が機械と融合する過程で、単純作業が減るのではなく、高度な判断が増える。2026 年現在、この適応力が生産性の鍵となる。米国流の切り捨てでは、現場のノウハウが失われるリスクが高い。日本は底上げで競争力を確保する道を選んだのだ。 - バカ過ぎて草
- アホ国家ここにあり
- 何周遅れなんだよ
- サブスクやクラウドのAIに依存するとロックインされ依存させた後から数倍の値上げが来ると誰でもわかる
ローカルでやるなら専門の人員が必要なるけどコストは今さえそっちのが安いし性能ももうそれで十分だ - 知識だけ巻き上げられてギュられるのはこれから
末端だけじゃなく上位職がもっとヤバい
部長とかいらんもん - デジタル知識や技術もない素人が
判断して決断する方がおかしいと
早く気づこうな - AIのアウトプットをレビューする仕事が増える
- >>22
冗談じゃなくこれはある
アウトプットに誤りがある確率が0%ではない以上、それをどうやって対処するかというのが皆が頭を悩ませていること - >>22
昔は相手にメールが届いたか電話をかけて確認する業務が必要だったしな - >>22
これな
AI絶対視してるやつ多すぎるわ
元になるデータがクソだと分析結果もクソ - >>38
逆にちゃんとしたやつがAI使うと20～30人の部署が丸ごと不要になる - AIで作成した書類は紙に印刷してハンコ押してファックスで送らないといけないからな
- 無能の居直りこそ日本の官僚組織の真骨頂だもん
- アメリカはちょっと軽率かも
- AIにデータ入れ続けるだけの社員だろ
- AIの提案を出席者数分印刷コピーしてホチキスで留めて会議で配布
- 日本は解雇規制が強すぎてな
本当はいらない人材が腐るほどいる - そりゃシステム構築するまでは節約より投資しないとな
- AIが間違えた時に責任をとる人か
- >>32
タイミーで部長募集
唯一の業務は「何かあった時に責任者として名前を使う」 - AIのこととか分からない人らがAIの経営戦略立てて指示を出してるんだから
- 日本はこの分野に弱すぎる
国民性かな - (´・ω・`)前にアメ公も同じ事やってたろ？
準備が終わればAI土方も全員首・・・持ちろんAIで簡略化される側のほうも首
首切りマシーンAIをアップする増員 - 教育で手を抜いたツケが一気にやってきた形だよ
- 人事権持ってる側がクビ切られる側のAI使えない無能だからな・・・
自分で自分のクビ切る奴はいないだろう
保身に走るよそりゃ - ExcelでSUM関数で合計出しても電卓で検算するやついるしな、俺は手でメモしたやつをExcelで検算させてるけど
- 事務方の公務員を半数に減らせるだろうに
そいつらの異動先は介護施設と運送業でおｋ - そんな知識持ってる奴は一流企業に狩られてるｗ
- パソコン得意な氷河期が重宝されるわけだな
Z世代はスマホしかさわれないらしき - 働かないおじさんを解雇しないからね～
- まず経営者や管理者をAIにして無能人材を理路整然とクビにしないと変わらんだろ
- 移民が欲しくて嘘いってるよ。大体、AIてのはバカでもプログラム書くとかできるようになるために
あるのだし。しかも、日本語でプロンプトうっても普通に対応してくれるてことはそういう人材ていうのは、まとむな言語力もないようなアホ以外ということ。日本はＩＱ
レベルも高いのだからそんなことはないでしょ。安く使える奴隷労働者が欲しいからこの手の
記事を書いてるのでしょ - 経営者が理解しないまま雇った担当者に権限与えずに失敗するパターンだな
アメリカと違い…日本はAI導入でも人員増 「削減」より多い36% デジタル知識や技術持つ人材が必要に
ニュー速＋
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