【雇用、厚生年金、健康保険】月給の約15％も引かれてる！今さら聞けない「3つの社会保険」って？

月給の約15％も引かれてる！今さら聞けない「3つの社会保険」って？
6/14(月) 12:20配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b08f01a4b822df8a037a998b77f5ff7b7edbbcc

月給の約15%も、社会保険料として引かれてるって知ってた？
イラスト／佐藤ワカナ

高い……と思っても、万が一の備えになる！
病気やケガ、失業などで役立つのが社会保険。「保険料は給与から差し引かれ、金額は月給の約15％。いざというときに頼りになるので、決してムダではないんです」（ファイナンシャルプランナー 坂本さん）

【記事を読む】毎月、なんのためにそんなに引かれているの？ FPが解説！

毎月、なんのためにそんなに引かれているの？

1．雇用保険は万が一、失業したときの強い味方
失業の際に失業給付金、育児の際に育児休業給付金などを受け取れます。正社員だけでなく、31日以上雇用見込みがあるアルバイトなども対象。

＜雇用保険って何？＞
失業や、育児休業などで給料をもらえないときに、条件を満たせば給付を受けられる保険。

＼失業給付金は、どうしたら受け取れるの？／
手続きの流れ

(1) ハローワークで手続き
　　　↓待機期間 （7日間）
(2) 雇用保険受給者説明会に参加
　　　↓1～2週間後
(3) 初認定
会社都合で退職：約1週間後
自己都合で退職：約3ヵ月後
　　　↓
(4) 初給付
※その後も失業状態が続いていれば、4週間に一度失業認定を受けて、後日振り込み。

【POINT】
受給期間は離職の翌日から、原則1年まで！

2．厚生年金保険は老後のための蓄え！
国民年金保険に加え、会社員などは厚生年金保険にも加入。将来受け取る年金が増えます。また年金に加入し、障害認定されると障害給付なども受けられます。

＜厚生年金保険って何？＞
会社員などが加入する年金保険。アルバイトなども年収や勤務日数などにより加入対象に。

＼年金をもらうための条件とは？／
(1) 加入は義務
(2) 10年以上加入していること
（満額の国民年金をもらえるのは40年加入した場合）
(3) 受け取りは65歳から
（繰り上げて65歳以前、繰り下げて65歳以降に受け取ることも可能）

Q 厚生年金保険料が高いのですが……。

A 会社が半額を支払ってくれています！！
「厚生年金保険料は“労使折半”といって会社と個人が半分ずつ支払います。つまり会社も負担してくれているのでお得と言えます」（坂本さん）

3．医療費が安く済むのは、健康保険のおかげ！
健康保険の加入で、医療費の支払いは基本的に3割で済みます。また、高額の医療費がかかった際に給付されるなど安心な制度も。

講談社with

＼医療費支払いの内訳って？／
自己負担 原則3割
保険組合などから7割

＼これも知っておこう！／
退職した会社の健康保険を2年間継続することも可能

健康保険料も“労使折半”といって会社と自分で半分ずつ負担します。退職後は、そのまま同じ健康保険を2年間続けられますが、その際は全額自己負担になるので要注意。

中抜き開業医

ここ10年位給与明細みたことないな

まずは自分の親や叔父伯母を物故ろして、社会保障費の伸びを少しでも抑える努力をしろｗｗ