【英国】20代前半のＺ世代、病欠多く生産性も低い－特別なリーダーシップ必要

20代前半のＺ世代、病欠多く生産性も低い－特別なリーダーシップ必要
2023年11月16日 11:52 JST 　Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-11-16/S45ATJT0G1KW01?srnd=cojp-v2

20代前半の欠勤日数は年間約８日、コロナ前の50代前半の水準に近い
非難は無益、優れたマネジメントやコミュニケーションが鍵

英国では若年労働者の欠勤が増加している。従業員ウェルネスコンサルタントのグッドシェイプによると、2019－22年にかけて、21－25歳の従業員１人当たりの欠勤日数は、全体よりも速いペースで増加。20代前半の欠勤日数は年間約８日となり、新型コロナウイルス流行前の50代前半の日数に近づいている。

グッドシェイプのアラン・ベイカー最高経営責任者（ＣＥＯ）は「若年層は比較的健康で、年配の世代は病気になりがちだというのがこれまでの定説だった。これに反し、Ｚ世代（1990年代後半－2012年ころまでに生まれた世代）は欠勤日数で上の世代との差を縮めている。その大部分はメンタルヘルスの問題だ」と話した。

確かに、30歳以上の労働者の欠勤日数は依然としてＺ世代より多い。30代、40代、50代の従業員の年間欠勤日数は９－12日で、コロナ以前に比べ増えている。

しかし、今日の若手労働者は、独特の厳しい状況に置かれている。コロナ流行期に学生時代を過ごした後、景気低迷、家賃高騰、金利急上昇に直面した。

英国で労働力人口から事実上ドロップアウトしたＺ世代の数は既に、19年の水準に比べ急上昇している。ベイカー氏によれば、定期的な欠勤は、この年齢層でいわゆる無業者がさらに増加する可能性を示す最初の兆候かもしれない。

第２の問題は生産性だ。ワークマネジメント用ソフトウエア開発のアサナの調査によると、英国のＺ世代はＸ世代（60年代半ば－80年代初めごろまでに生まれた世代）よりも、仕事を締め切り時間内にこなせない割合が高い。Ｚ世代の労働者は残業が多いと同時に、不必要な業務に費やす時間が多いという。

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