- 1 : 2025/01/30(木) 10:29:04.03 ID:x62VhV500
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Z世代 約7割が「職場での指導や注意は必要」
「Z世代」は、日ごろからコミュニケーションが取れていれば、職場で指導や注意をされても前向きに受け止める人が多いことがわかりました。
リサーチ会社の「電通マクロミルインサイト」などが、Z世代（20～29歳）と中年層（40～59歳）1000人を対象に職場における実態を調べました。 Z世代は、68％が上司や先輩からの指導や注意といったフィードバックが必要だと感じているのに対し、そうしたことをしている中年層は48％に留まりました。
また、Z世代は日ごろからコミュニケーションが取れていれば、中年層からの指導や注意を前向きに受け止める人が多いものの、コミュニケーションが十分でないと、「反発心がわく」といったネガティブな印象で受け止められる傾向がありました。
電通マクロミルインサイトは、「Z世代は承認欲求が強くフラットな関係を好む特性があり、中年層は、Z世代に対し”一緒にやろう”というスタンスで接するのが大事だ」と分析しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a89e1c57170e999cdf243ef24ef233abf30942a
- 3 : 2025/01/30(木) 10:30:14.03 ID:Ro0uks++0
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わがまま極まれり
- 4 : 2025/01/30(木) 10:30:29.35 ID:qH8JgpD20
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まーたおじさんが若者馬鹿にしてるよ
- 24 : 2025/01/30(木) 10:40:31.71 ID:W1ncbUm40
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>>4
氷河期おじさんはもう死にかけですw
- 5 : 2025/01/30(木) 10:30:31.95 ID:sYIdm6du0
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甘ったれてんじゃねえよ
- 6 : 2025/01/30(木) 10:30:36.40 ID:Xqf1joJi0
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さすがの生ゴミ世代
- 7 : 2025/01/30(木) 10:30:45.51 ID:br3AsXnT0
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- 8 : 2025/01/30(木) 10:31:24.14 ID:GJ1yQTRa0
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尚、注意した場合はパワハラで訴えます
- 9 : 2025/01/30(木) 10:33:02.20 ID:IoGsM3V40
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棍棒でぶん殴れ
- 10 : 2025/01/30(木) 10:33:21.93 ID:v1REr7QM0
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時代は繰り返されるのです
- 11 : 2025/01/30(木) 10:33:31.00 ID:Of8mwjGs0
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人のせいにすんじゃねーっ
- 12 : 2025/01/30(木) 10:34:17.35 ID:CayDXbjT0
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Z世代はアスペみたいに怒り出すから注意しないわ
- 13 : 2025/01/30(木) 10:35:50.47 ID:bw8qHjgz0
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えー？叱るとすぐSNSで拡散するじゃん
- 14 : 2025/01/30(木) 10:36:30.26 ID:BlqrMkmK0
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ほら、みんな叱責できるじゃん
リアルでもその調子で行こうぜ、部下居ないかもだけど
- 15 : 2025/01/30(木) 10:37:11.08 ID:pdEO678Z0
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バカに構ってる暇はないからな
- 16 : 2025/01/30(木) 10:37:36.18 ID:2k+1hXj80
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気に入らないことは◯ハラだろ
こういうのってわがままだよな？
怒れば文句、怒らなくても文句、どっちやねん
- 17 : 2025/01/30(木) 10:37:38.78 ID:fG5Y6RZh0
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注意したらしたで今度は
パワハラー！老害ー！と喚く
Z世代のゴミどもは自分の無能さを
正当化する術には長けているという正に動く生ゴミ
- 18 : 2025/01/30(木) 10:37:55.38 ID:GfVDAVOh0
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ゆとりのほうがメンタル弱くて会社こなくな？
- 19 : 2025/01/30(木) 10:37:56.56 ID:6K8pDV7f0
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実際若手より中年が悪い事が多いので、管理職やってると非常に困る
正論だけどあまりに言い方が酷いとか、すぐ怒鳴るすぐコンプラ無視するとか
若手に注意すると1発で直してくれるのに中年は5回言っても直さない
どうやって扱ったら良いか分からない
- 20 : 2025/01/30(木) 10:38:27.09 ID:2k+1hXj80
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アホは放置。職人みたいに見て盗め
あれこれ指示するとまた文句言うからな？
- 21 : 2025/01/30(木) 10:39:13.09 ID:NXg35v0B0
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注意しないと放置だと文句を言うが
注意すればパワハラだと文句を言う
どうすれば
- 25 : 2025/01/30(木) 10:40:37.63 ID:b2rgwHTs0
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>>21
あーオレって褒められて伸びるタイプなんすよねー
- 31 : 2025/01/30(木) 10:41:56.51 ID:2k+1hXj80
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>>25
Z君「それ、褒めてます？なんかイヤミにしか聞こえないんすけど？
そういうイヤミはパワハラなんで気をつけてください。俺だから聞き流しますけど」
- 38 : 2025/01/30(木) 10:44:16.67 ID:BXA9PgZT0
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>>31
聞き流してないし、お前だけだよそんなこと気にするの
みたいに言い返したくなることが多々あるね
「俺は気にしないけど」ってわざわざ言うやつなんなんだろ
- 22 : 2025/01/30(木) 10:39:21.19 ID:xvwnYnZB0
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だって注意や指導＝パワハラでしょ
個人的なコミュニケーションとるとセクハラ
そりゃ誰も相手にしなくなるよw
- 23 : 2025/01/30(木) 10:40:28.66 ID:EY0TReVH0
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仕事できるまで、Z世代は会社の負債でしかないんだから偉そうに言う前に直接直訴するなどの行動をしろ
- 26 : 2025/01/30(木) 10:40:42.60 ID:hM8nGQMr0
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無職のおじさん達がしたり顔で若者を叩くスレはここですか？
- 30 : 2025/01/30(木) 10:41:44.69 ID:fG5Y6RZh0
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>>26
お前も無職だろ
- 27 : 2025/01/30(木) 10:40:43.36 ID:YNS6mqgC0
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なんかあると退職代行使って来なくなるんだろ？触りたくないだけ
- 28 : 2025/01/30(木) 10:40:48.42 ID:WiihlQ2f0
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ああ言えば上祐
- 29 : 2025/01/30(木) 10:41:09.51 ID:bBv2E+gR0
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そんな所あるの？
これはこうするとええぞ、って普通に何度も教えてるが。
意外と一度で理解してくれて助かる。
- 32 : 2025/01/30(木) 10:42:12.72 ID:Z7MsQ8Kr0
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優秀なら注意も指導も必要ないんだけど
- 33 : 2025/01/30(木) 10:42:19.36 ID:2HFep4W50
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自分から仕事覚える気無いくせに指導したらすぐパワハラ言う奴がでかい口叩かんでほしい…1日で辞めた後に恨み言書いたメモ残したやつすら居るし
- 34 : 2025/01/30(木) 10:42:59.96 ID:9wUQcxJN0
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Z戦士最強だな…
- 35 : 2025/01/30(木) 10:43:12.82 ID:dXjtCfx60
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君らちょっと注意するとやめるでしょ
- 36 : 2025/01/30(木) 10:43:46.76 ID:dXjtCfx60
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加減がわからんのよ
はたしょ相手って
- 39 : 2025/01/30(木) 10:44:48.42 ID:dXjtCfx60
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やめられるくらいなら自分でフォローした方が会社の損失は少ないからなぁ
もう諦めてるのよ
- 45 : 2025/01/30(木) 10:47:40.74 ID:2HFep4W50
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>>39
きつい仕事だよって確認とっても1日で辞めるからもう仕方ねえよ…多分国が動いても人手足りないままだわ
- 40 : 2025/01/30(木) 10:44:59.44 ID:+daJz1020
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ハッタショ世代の癖に
- 41 : 2025/01/30(木) 10:47:09.08 ID:VFiBd/zp0
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だから老害なんよ…
- 42 : 2025/01/30(木) 10:47:20.39 ID:oJg74dcJ0
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なんか言うとパワハラw
- 43 : 2025/01/30(木) 10:47:33.52 ID:zyHk+jeD0
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佐々木朗希なんか割と典型的なZ世代
- 44 : 2025/01/30(木) 10:47:37.48 ID:LwPrTrl90
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相手と信頼関係があるかどうかは気にするべきだし、構築できるような努力はすべきだよね
お互いにね
社会人として当たり前だよね
- 46 : 2025/01/30(木) 10:48:30.46 ID:dXjtCfx60
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闇バイトに走るのわかるよねこれ
- 47 : 2025/01/30(木) 10:49:33.36 ID:LOGRedVJ0
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こんなの、世代で語る意味あんの？
- 48 : 2025/01/30(木) 10:49:46.32 ID:l71f2vXW0
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もうどうしたらいいかわからない（泣
- 49 : 2025/01/30(木) 10:49:59.32 ID:FM/MgoSA0
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年功序列が終わったんだから仕事教える必要なんかないよね
自分にメリットがある時だけ教えるけど
- 51 : 2025/01/30(木) 10:52:51.61 ID:4W7T5IVL0
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>>49
まあ給与差もあるしな
- 50 : 2025/01/30(木) 10:50:17.46 ID:dXjtCfx60
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口だけでやる気ないんだもん親用されるわけないだろって
理解できないのかなぁ
何が一緒にやろうってスタンスwだよ
アホか
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