新卒の内定率、減りはじめる… 😨

1 : 2026/10/24(土) 20:24:24.95 ● BE:668024367-2BP(3000)

新卒内定人数、過半の23業種で減少 大卒文系は5年ぶりマイナス

日本経済新聞社がまとめた2027年度の採用状況調査では、全42業種のうち過半の23業種で大卒内定人数が減った。26年春の入社実績比で0.7%増の伸びにとどまった。企業は採用人数の確保から将来の成長を担う人材の見極めへと軸足を移しつつある。

非製造業は伸び率変わらず
非製造業は23業種中12業種が減らした。伸び率は26年度(1.7%増)から横ばいの1.7%増となった。陸運や不動産・住宅が大きく増や…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC15BSR0V11C26A0000000/

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3 : 2026/10/24(土) 20:24:49.21
とうとうきたね
4 : 2026/10/24(土) 20:25:18.31
AIでさらに打撃やな
5 : 2026/10/24(土) 20:25:45.34
人間いらなくなるから仕方ないね🥹
6 : 2026/10/24(土) 20:26:09.02 ID:mYgvNk1q0
無毛ちゃん今日も一日がんばっているな!
7 : 2026/10/24(土) 20:26:20.08 ID:JjDIo0jf0
どうせすぐ辞めるしね
39 : 2026/10/24(土) 21:08:10.55 ID:nptqLDxN0
>>7
これ
やばいくらい辞めるしわがまま
既婚者の30代高卒あたりがまあまあまとも
8 : 2026/10/24(土) 20:26:34.81 ID:yrc1D8hL0
Zが予想以上にあほだしな
自己評価は非常に高く
周りをバカにするやつばっかり
ほんとどうなったんだ日本
能ある鷹は爪を隠せよ
なんであほなんだ
10 : 2026/10/24(土) 20:27:12.31
>>8
ひろゆきみたいなゴミのような若者で溢れかえってるらしいな🤣
9 : 2026/10/24(土) 20:26:46.05 ID:gS1rA+kM0
精々読書感想文でも書いてなさいよ
11 : 2026/10/24(土) 20:27:16.01 ID:jO5FEZUB0
使えないやつばっかだしー
12 : 2026/10/24(土) 20:27:40.91 ID:Bnk5kEkJ0
正社員は優秀な人材以外はいらないわな
あとは簡単にクビにできる非正規で充分
13 : 2026/10/24(土) 20:29:18.72 ID:Ncp7MQIj0
これが利上げのもたらす効果なんで…
就職時期の子供がいる親世代とか無邪気にメディアに煽られて利上げ賛成してる人とか結構いそうだけど、マジでグロい構図だからね…
14 : 2026/10/24(土) 20:29:38.48 ID:AFi8i20g0
なんでなんだぜ?
20 : 2026/10/24(土) 20:33:22.21 ID:3HZ5KZgG0
>>14
すぐ転職でいなくなるから
長期キャリアでの育成ができないなら中途採用を取る方が効率がいい
44 : 2026/10/24(土) 21:14:32.73 ID:gkOYZiqV0
>>20
でも45歳以上の氷河期世代は採らないんだろう?
15 : 2026/10/24(土) 20:31:23.84 ID:mQvjPALE0
単価を釣り上げすぎた
16 : 2026/10/24(土) 20:31:44.65 ID:IY4KS3Ps0
教育しても新卒すぐ辞めるしな
17 : 2026/10/24(土) 20:31:58.47 ID:NEkOa5xQ0
AI「なんでだろ?」
19 : 2026/10/24(土) 20:32:22.66 ID:VoaQ+mVW0
氷河期の子ども逝く
親は円高で逝き子は円安で逝く
21 : 2026/10/24(土) 20:33:35.73 ID:A26lBJnM0
率じゃなくて人数じゃん
ソースを読めないやつはBANされろよ
22 : 2026/10/24(土) 20:34:20.39 ID:A26lBJnM0
人数増やしたいなら
物理的に人口増やさないと
23 : 2026/10/24(土) 20:36:35.31 ID:MUSp/eoK0
Webサイト閲覧回数は人間よりAIが多くなってる
WikiにはAIが書いたページが増えている
AIが書いてAIが読む世界に人間要らない
24 : 2026/10/24(土) 20:37:49.72 ID:bWLxL9oH0
次は逃げ切ったと思い込んだ奴らか…
25 : 2026/10/24(土) 20:48:15.68 ID:ITkD+1RL0
で、何%から何%に減ったんだ?>内定率
26 : 2026/10/24(土) 20:51:46.65 ID:jA+o8Vkp0
前提が違う。

そもそも知能労働が出来ないような層が優遇されいた時代が終わるだけ。

優秀な奴は困ってない。

27 : 2026/10/24(土) 20:53:32.35 ID:UYjFVHTk0
今って上場企業に入っても仕事を覚え始めてこれからって時に辞めるの多いんだっけ
勤務場所と休みと給料が優先でさ
オッサンな自分はこの若い子達の自分の事だけ考えて働く感覚ってドライで羨ましくも思う
42 : 2026/10/24(土) 21:13:22.76 ID:Qe9DY49G0
>>27
後先考えてないだけじゃない?
奴らがあんたぐらいの年になれば人生詰んでると思うよ
28 : 2026/10/24(土) 20:55:39.91 ID:E/ZT2fRa0
勤勉な外国人も来てるしな
29 : 2026/10/24(土) 20:57:19.30 ID:UGLOfc1M0
新卒入れるなら外人取るわな。
補助金もらえるし。
30 : 2026/10/24(土) 20:57:25.04 ID:bs+GcI6r0
>企業は採用人数の確保から将来の成長を担う人材の見極めへと軸足を移しつつある。

あっ…

31 : 2026/10/24(土) 20:58:18.47 ID:16s6TvyR0
1.7%伸びてるなら問題ないよね
32 : 2026/10/24(土) 20:58:30.73 ID:eOVW56F30
圧迫理不尽面接再びか?
33 : 2026/10/24(土) 20:59:13.46 ID:9XO81Rvn0
そりゃ長く勤めてくれるんでなきゃ新卒とるメリットないよな
34 : 2026/10/24(土) 20:59:17.61 ID:aVpX3wko0
大量の外国人移民労働者の企業の受け入れに対して
連合は懸念しないの?
35 : 2026/10/24(土) 20:59:31.59 ID:Uv5A+1z10
AIに仕事奪われとるね
36 : 2026/10/24(土) 21:01:36.08 ID:XRbB+rrv0
いずれまた企業がふんぞり返る時代が来て社員の使い捨てが起こって更なる少子化&デフレ転向へ
そして自分らの悪政のツケで人手不足&倒産ラッシュで労働者優位の時代へ今度は円安へ
そうやって繰り返すわけか

そら人少なくなるわ

37 : 2026/10/24(土) 21:05:38.34 ID:UYjFVHTk0
事務系なんてわざわざ新卒取らなくても中途で腐るほどいるし打ち込みだけなら派遣で大丈夫だからAIがもっと普及したらこの職種の就職も難しくなるのかな
38 : 2026/10/24(土) 21:06:53.93 ID:OjJmjMOB0
うちの3年目の子も来年から給料の良いベンチャーに行くと言ってたな
来年の今頃は隣の芝は青く見えたことを知るんだろうなと
41 : 2026/10/24(土) 21:12:03.40 ID:7kRnEb3G0
>>38
そらそんな陰口を叩く人間がいるところに留まりたくないだろ
同じ陰口を叩く人間がいたとしても給料が高い所の方がマシ
40 : 2026/10/24(土) 21:10:38.19 ID:0f0e8pex0
ほんと使い物にならんもんね
43 : 2026/10/24(土) 21:13:58.73 ID:gXlYbxnf0
結局会社に金があるかどうかだから転職してベンチャーって苦労しそう
日立の退職エントリの人みたいにならなきゃいいが
45 : 2026/10/24(土) 21:17:08.03 ID:kKS11CMh0
まぁ、ますます二極化が進んで行くだろうね。

議員連中、子育てバラマキとかいくら公務員やマスコミとかの階層が望んでも、
どこまで押し通せるかな?

46 : 2026/10/24(土) 21:17:08.58 ID:GIzNJs9D0
とにかく自己評価が高過ぎるんだよ
面倒臭いから炎上現場にぶち込んでる
47 : 2026/10/24(土) 21:20:41.95 ID:hN4FOUvA0
会社回してるベテラン達よりも給料高いんだからそんなに取れないわな
てかマジで腹立つわ、なんで俺よりも給料高い奴に一生懸命に教えてやらないといけないんだ
48 : 2026/10/24(土) 21:22:46.15 ID:l4jpLGm50
世帯持ちの有能中途を採った方が安泰だからな。

ビジネスマナーやスキルは最初からあるし簡単に辞めない。

49 : 2026/10/24(土) 21:24:38.20 ID:kP13TJVX0
肉体労働が君たちを待っている
50 : 2026/10/24(土) 21:25:31.22 ID:pCjyTSeW0
ブルーカラーへどうぞ
51 : 2026/10/24(土) 21:28:13.21 ID:PrFgKl/q0
試用期間50年くらいか?

コメント

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