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https://news.yahoo.co.jp/articles/9544b0645f638db7173ff358f34dc88a628540ad
- 採用したらアスペやADHDだったというオチ
- >>2
経営者・起業家にはアスペやADHDのような特徴をもつ人が多い
イーロンマスクや三木谷など - コミュニケーションを求めるのは無能管理職だけ
全体の30%ならまだ救いはあるのか、
もしくは致命的なのか
島国ジャパンならでは - >>3
管理職になるならコミュニケーション能力は必須だろww - >>3
コミュニケーション能力はいちばん必要な能力や
訓練してどうにかなるもんじゃないし - >>26
他人が可哀想なんて微塵も思えない低共感力でないと
従業員が悲鳴をあげるブラック経営なんて出来ない
それも訓練では培えない元々の能力だと - 技術系、開発系は企業トップに立てないという現実がある
企業トップはだいたい営業畑の人 - またあ。
心にもないことを。
まあ。うわっつらたけの当たり障りのない企業的な広報定型句。 - コミュニケーション能力求めるのは当然だわな。何を作ろうがそれを買う客がいて初めて売り上げ上がるんだから。
- 尻触ったぐらいでガタガタ言わない人
- 20年前から変わらない
- 客のニーズを掴めるかだもんな
- 私文で良いってことか
技術力が落ちてGDPも6位に後退するわけだ - こんなんだから失われた30年になるんだよな
- コミュ力第一ならそもそも外国人労働者歓迎なんかにはならないんだよ
日本語も日本の文化もルールも分からない、円滑なコミュニケーションとは最も遠い奴らなのに企業は重宝してるってことはそういうことだろうが - コミュ力高い奴求めてる割に外国人ばっかり雇ってるのは何故？
そんなに最近の外国人はそこらの日本人より日本語流暢なの？ - >>15
外国人の方がコミュ力あるぞ - 契約の決め手が飲み会だもんな
- 空気読める調整力高い人ほど
出世しやすい日本の組織と昔から
そういう思考で固められたのが変わるはずもなし - オタクはダメか
- >>20
サブカル系オタク職人は搾取の対象としか思われてない - ネトウヨ「あ…えっと、そこの…」
上司「は？」
ネトウヨ（僕がコミュニケーション出来ないのは外国人のせい ｷﾚ） - まぁ、最低限の足切りはあるだろうけど、技術や知識は教育すりゃ良いしなｗ
- 二言目にはAIとか言い出す奴は周囲から馬鹿だと思われている
- 技術集団だけで構成されてるベンチャーはあるな
- コミュ力とかいう女のおしゃべりを教育目標にしたゴミ国家だから
- コミュ力高い＝言い訳が上手い
- 今の日本人など小人化が進んで駄目
- 他人を蹴落とす能力に全振り
- なぜ、日本人は他人を蹴落とすことに必死なのか？
下が居れば自分は何もしなくていいと思ってるから！！ - コミュニケーション能力いらん逆らうやつがいるから
大人しく言うことだけやるやつがこれからの時代求められる - 多分コミュニケーション能力じゃなくて、従順さとか適応性
奴隷根性が座ってるやつを求めてるって話だよな？ - >>33
ネットに地方公務員が充満したからな - パレートの法則
どの組織でも、「無能８割、エリート２割」
じゃあ、
エリート２割だけの組織にすると、
結局「無能８割、エリート２割」になっていく。
パレートの法則 - 野球強豪高で実力は補欠レベルなのにキャプテンやらされる奴のことだろ
- ？？「奴隷などまっぴらなので日本の天辺を取らせて頂きます😆👍」
- コミュ力が低い奴は容姿も醜い。生きているだけで周りを不快にさせる
- 彼らの言うコミュ力って単なる隷属力であって、テクノロジーを否定しているから海外との競争に負けるのでしょう。
- サラリーマン創成期はエリートしかいなかった
時代に合わせ数が増え質が下がって
なんて専門家がラジオで語ってたな
明治時代の銀行員なんて
不正したら自害しますの血判状が残されて
て - コミュニケーションがうまいだけだと誤魔化してるだけで何を言ってるか分からんし機械的な言語化能力でいいわ
- まわりを不快にさせない力
それがコミュ力 - AIやデジタル技術に強い人は企業なんかには入らないんですよ
- こんなところも朝から書き込んでるのは地方公務員とそのあがりで七割だし
- ずーっとスマホ見て下向いてる奴とかそりゃいらんわ
- 未だにコミュニケーション能力がなんなのかよくわからない。
- >>47
挨拶がきちんと出来ること
これが意外と出来てない - 現場には話しは不器用でも仕事の出来るやつのがいいだろ。
- ？？「圧倒的な特殊能力や権力の前ではコミュ力など意味がない😤👊」
- コミュ力にコンプレックスしかないからね
しょうがない - 管理職が真逆なのにな
- 新入社員は素直（奴隷にしたい）
中途採用は責任感（失敗の責任を押し付ける人身御供にしたい） - ？？「今の若い子達は挨拶すらマトモに出来ないって本当か🤔」
- プルデンシャルゴリラが大量にクビになるから、それを雇えばいいじゃない
- ゴミクズども
- チームで仕事する場合は特にコミュ力いるよな
周りと協力しながら進めないといかん - コミュニケーション能力（笑）
相変わらずだな、日本企業 - ゴルフのメンタルなやつらか。一番やなやつらや
- 社交辞令が多い社員、社交辞令だけの社員、
- コミュ力って二通りだよな
A 論理的に思考できて会話の破綻が無く、話し合って問題解決に当たれる人
B 超陽キャでお客の機嫌を取り契約とってくる、無理なお願いもずけずけできる人どっちのことを言ってるんだろうね
Bは危険だよ。組織においとくと悪魔に変身するパターン多い - コミュ力ない人が上に立つと下が苦労するしな
- ただのイエスマン
- ストレートに言えば1行をグダグダして3行にするのが日本人
企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」が30.6%でトップ 「AIやデジタル技術を活用できる」は低位に
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