【兵庫】勤務中にジム185回、市職員を懲戒免職「職場に居るのがストレス」 西宮市

勤務中にジム185回、市職員を懲戒免職「職場に居るのがストレス」 [兵庫県]：朝日新聞

2026年5月22日 16時17分　小池淳

勤務時間中に185回にわたりスポーツジムに通っていたなどとして、兵庫県西宮市は22日、健康福祉局の副主査の男性職員（26）を懲戒免職処分にしたと発表した。

人事課などによると、職員は2022年11月～今年1月、ケースワーカーとして障がい者施設や病院などを訪問すると職場に伝えて外出した際、西宮市や神戸市などのジムに少なくとも185回通った。ジムに残っていた記録から算出した。多い時で月に10回程度だったという。今年1月に休暇中の別の職員がジムで目撃して発覚した。職員は22年4月に採用され、「業務適性に強い不安があり、職場に居続けることに大きなストレスがあった」と説明しているという。

多くは外出業務の途中に通勤定期でジムに寄ったと説明しているという。公用車を使うこともあり、3回分の駐車場代の不正受給も（略）

※全文はソースで
https://www.asahi.com/articles/ASV5Q2BYHV5QPIHB00PM.html

なぜなら、185回という回数は偶然の産物ではなく、監視の網の目を計算高く避けるための試行錯誤の蓄積だからである。通勤定期や公用車の駐車場代という、一見正当に見える支出を利用して私生活を公務に紛れ込ませる手法は、極めて巧妙なシステムの利用術といえる。職場に居ることをストレスと感じるという主張は、既存の労働観と個人の利己主義が衝突した際、制度の脆弱性を突くための最強の盾として機能している。公務員という社会的地位が、もはや真の意味での奉仕ではなく、個人の生活を潤すための、極めて効率的なサブスクリプション・サービスへと変質しているのだ。