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https://news.yahoo.co.jp/articles/4325c999c92d06da007a7b1dfb9a3e02a576b9ed
- ？
ナマポでＧＯ笑 - 100人とか採用しても
約10年も したら半数は
退職してるのかな？
ノルマ厳しい、結婚などで - 初日で
辞めちゃうからね - 速攻辞めるような奴らばっかなのに採用する気になれんだろ
- ビックリするぐらいの馬鹿多いしな
- >>6
デジタルネイティブ世代ってんで若くて賢い奴が大量発生すると思ってビビってた俺🤣
喜んでいいのかガッカリしていいのか… - 新卒のイスラムとかじゃないだろうな。
- 人手不足解消じゃなく
人手不足だから事業縮小するんだよ
事業縮小するから採用を抑えてるの
バカなのか？ - 氷河期パート2
- 体力のあった企業も人員確保諦めて事業縮小の段階に入った
いよいよ日本経済の本格的衰退フェーズだよ日本の終わりが見えてきた
- 戦争で先読みは難しい
- モノが普及しきった今、需要は限定的だ。
家電も車もなにもかもね。
農業含めたモノの生産分野は全て。人手不足なのはエッセンシャルワーカーだけ。
- 零細地方局のアナやスタッフ
将来、テレビはネット配信に
なり、どんどん倒産していく。
将来安泰な職業とは言えない - >>1
じゃあ人手あまるんだから外国人労働者ますます要らんじゃんｗ - ようやく新卒採用しても使えねーのがわかったみたいだな
だって新卒を育てようにも教える人が足りてないから中途で中堅を厚くしないと意味ないってことを理解し始めたようだな
- 徴兵制の受け皿が必要だな
- 確かにゴミが多い
- 中途で20後半取ればいい
- 日本の雇用形態はダメだと米国流米国流とか言ってるわりに
新卒一括採用は絶対に手放さないという謎米国流 - 新卒はダメだな
新しく買い揃えた物の空き段ボールを入り口に積み上げたまま帰りやがった、潰しもせずに
あ〜あｗと思って知らんぷりして帰ったら翌日何故か俺がすげぇ怒られたよ
アタマきたから上司を無視してやった - このままだと能力がない奴がプロパーとして居座る様になるのは見えてたしな
- うちの会社も事業縮小したよ。
売上の取れる部門と店舗に人材を集中させてる。 - 機械系だけど最近新卒より定年退職した人たち呼び戻すのが増えてる…
正直めんどくさい(笑)
実際技術は確かだから文句も言えない - 氷河期支援策が焼け石に水だ！
何もかもムダに成りそう…((((゜д゜;)))) - 日本の詰んだ国の企業に就職しても人口超過減少確定で
いつまで雇用されるか分からないし🤔
そもそも日本は財政破綻寸前
かわいそうにな😫 - 外国人を増やすかどうかも一緒に調査しろよ。
ほんとにやる事がいちいち中途半端だよな。 - Z世代も自己責任を味わうのかｗ
そして、10年後には「就職する機会はいくらでもあった。今まで何やってたんだ？」と言われる運命ｗ - スマホにメモするならまだしも
お客様の個人情報満載の書類の写真を見本と称して
それも自分のスマホで撮ろうとしててびっくりしたわ
強く説明したけどそのうちSNSでやらかしそうで怖い
新卒採用「減らす」23% 5年ぶり「増やす」上回る
talkニュー速＋
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