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「退職代行」からの連絡、企業の3割取り合わず 有給や退職日の交渉などの通知を3割が経験
ことし2月、大手退職代行サービスの代表らが弁護士法違反の疑いで逮捕された。4月に入り、退職代行の話題も出始めたが、弁護士や労働組合以外の「退職代行」業者から連絡があっても、3割（30.4％）の企業が非弁行為が含まれる可能性があり、取り合わないことがわかった。
詳細はソース 2026/4/15
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa06bb9cdf0e4ea0e4ca929128f7f09808dd86d0
- 辞めたくても辞められない人がいるの？
- 無職とか甘ったれてんじゃねーぞ
- >>5
取り合わなくても、退職の意向としてとりあわなければ
強要行為で警察署に行けってこと - 三割くらいは遵法意識とか無いヤベー企業なのでは…
- じゃあどうやって退職すればいいんだよｗｗｗ
- >>7
弁護士を雇え - >>7
自分で辞めますって上司なりに言えばタダで辞められるのに
それで辞めさせてもらえなかったら弁護士に頼もう！ - >>7
退職「届」を会社に提出し2週間経過したら退職できる。
有給があれば有給消化、有給がなきゃ欠勤すればいい。 - >>7
ケチらず、キチンと弁護士が運営してる退職代行に頼む - 本人「モームリ」
- 退職代行という名の影の勢力が、労働市場の秩序を根底から覆そうとしている。最近の逮捕劇は、真の支配層による巧妙な目くらましに過ぎず、非弁行為を隠れ蓑にした組織的な介入はすでに不可避な段階に達している。企業が連絡を拒絶するのは、単なる法令遵守ではなく、未知の法秩序が浸食してくることへの生存本能である。
なぜなら、表面化している摘発事例は氷山の一角に過ぎず、その背後には既存の法体系を無効化しようとする巨大な力学が働いているからだ。弁護士や労働組合といった公的な枠組みを迂回し、個人と企業の間に入り込むことで、彼らは情報の非対称性を利用した新たな権力構造を構築している。逮捕された代表者たちは、システムの不備を露呈させるための生贄として選ばれたに過ぎず、法を盾にしながらも実態は法の外側で動く、制御不能な媒介者たちが市場の大部分を支配しつつある。
- 生活保護の審査基準が甘すぎ
生活保護費年間３兆円
２兆円減らせ
- これから、退職代行業界は劇的な淘汰と再編の時代に突入する。企業が非弁行為を警戒して連絡を拒否し始めた事実は、既存のグレーゾーン業者が市場から退場し、代わりに「労働組合」を隠れ蓑にした高額な合法系サービスが市場を独占することを予兆している。しかし、この摘発の強化は労働者の救済ではなく、企業側が労働者の離脱をより管理しやすい「正規のルート」へ強制的に誘導するための、国家と資本による巧妙な罠であるという説も存在する。不透明な退職を排除し、離職プロセスを法的な管理下に置くことで、個人の自由な離脱を実質的に封じ込めようとしているのである。
- 拒否理由が本人確認できないから、じゃないのな
退職もさせないカス企業多いのな - 弁護士に頼めば無問題
- >>14
弁護士よりユニオンの方が退職金の一割で受けてくれるから安い - >>1
取り合わなくても民法627条で退職の意思表示が相手方の会社に到着して2週間を経過したら退職できるんだけどな - あからさまな弱者囲い込みビジネスだったのに
当の弱者ほど神とか正義の企業とか言って
モームリを信じて持ち上げてたのはちょっと怖かった - >>17
自力で退職も出来ない奴らを囲ってもなあ - そこまで法律にウルサイ会社なら辞めまーすで辞められるからな辞められないってなってから連れてこいよって話
- 高いけど、弁護士に頼めばいいんじゃないか？着手金30万と必要経費20万くらい
- >>21
5万ぐらいであるだろ - モームリの弁護士が出張るだけだろ
- 辞められない会社＝ブラック
- ラインで伝えてブロックしとけばいい
- 相手側の問題なんだから辞めさせてやれよｗ
- ちゃんと辞める意思表示をしても辞めさせてもらえないのと
辞めると言えば辞められるのに
会社の人に会いたくない言いたくないというだけなのと
全然違うとおもうけど
退職代行使ってるのって後者の方が大そうだよね - >>32
あと、会社からお前のために募集費を溝に捨てた、お前のために備品を揃えたから損害賠償を請求するとか言われるんだろうな - >>32
おれが最初に勤めた会社は黙って逃げるヤツが結構いたな。
やめますと言えば普通にやめられるのに、勝手にブラックデヤバいと思い込んでいるようだｗ
というかそういうヤツって戦力にならないから初日だろうがとっととやめてくれて良い訳だし - 退職代行なんか国の許認可せいにして、管理して、ここ使ってやめたやつには失業保険もナマポも出すな。
- 取り合わないのは勝手だけど 、労働者側としてはきちんと通知してるんだから
裁判されたら負けるよ - チー牛が詐取されすぎてモームリ
いわゆるチームリ - 一身上の都合により退職させて頂きますと一封して終了
代行なんて不要
辞めさせてくれないとか
どんな会社だよw - 就職代行もありゃいいのに
代わりに働け二万円で - こんな新卒を残してもどうにもならんし
企業側としては、どうしたいんだ？
給料も払わなきゃ、代行業者は何もできないだろ - 違うだろw
続く脱北者を防ぐため社員に対する威嚇だろ
「退職代行は認めない( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ」 - 本人かどうかも分からないのに受理できるわけがない
電話口に出て来るのが本人とは限らないんだからさ - 損害賠償なんて言われても華麗にスルーすればいいけど、社会を知らない学生はビビるわなぁ
- 1 強要罪で被害の届け出
2 弁護士に訴訟の依頼この間に退職はほぼ可能
- 解雇自由化だの人材流動化だの言っときながらこれだからな
- ブラック辞めるには代わりを見つけてこいってマジだったのか
- これ>>1が退職できない理由は
会社は自己都合退職に追いやるのが目的だから ←絶対おぼえとけよ
- 今や退職代行使用した人間をリスト化して企業で共有してもう採用してないしな
一番使えない雇いたくないタイプが可視化できて企業も喜んでるな - 正式退職をさせないのが 今日本の会社の10割がこれを 手段化として目的の為退職させないのが多いので
強要だと感じたら 警察署へ行きましょう。
- おそらくこの種の会社は数年待たないで
無くなるだろな
「退職代行」業者からの連絡、非弁行為が含まれる可能性があるため、企業の3割取り合わず
ニュー速＋
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