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https://news.yahoo.co.jp/articles/828ae1599080398dfe55bda1a7830f908a9a2845
- ( ¯−¯ ).oO(間違いない、こいつはアホだ)
- 用はヤクザやん
- 国に代わって企業が奴隷の身柄を押さえてるみたい
- そういう名目で役員一族の大学費用を肩代わりしちゃうんだろ
- 完済してくれたら辞めまーす
- 大陸留学生で私立大学の経営が安定する
奨学金を与えて、留学生の生活が安定する
企業が雇用、奨学金を肩代わり
政府、本来日本人のために使われる分の税負担軽減完璧やんけ！
- >>8
本当に、なんというか。
雲の上で国を動かしている気になっているんだろうなあという感じですね
- 会社に生殺与奪握られてもいいかどうかやな
甘えるなら覚悟しておいた方がええで - 最低でも３～５年くらい勤務することが条件なんだっけか
- 入ったばかりの奴が優秀ってなんでわかるんだ？
- >>12
学歴フィルターは実質富裕層フィルターなので - >>1
どんどん大学費用が上がっていく
大きな政党や官僚との癒着利権 - それを商品価格の転嫁するんだろ？
タカリを正当化するんじゃねーよ - それを商品価格に転嫁するんだろ？
タカリを正当化するんじゃねーよ - 途中で退職するときに確実に揉める
- ボーナスや退職金などで帳尻合わせはされるからな
されなければ制度利用者以外は馬鹿らしくて入社しなくなる - コレはどうだろうな。肩代わりってのはなかなかの事だからな。精神的にね。間違っても社員想いの良い会社とか思わないようにしないとな。そこに底意が有るのが日本の会社なんだってのを思い知る時が必ず来る。
- 新入社員だけ給料増やすよりは賢いやり方だと思うよ？
- 富裕層が儲かる仕組みでしかない
- >>1
社員が他所に逃げないよう、囲い込みにもつながるから一石二鳥だわな - 女郎の年季明けみたいな･･･
- そうでもしないと確保出来ない
- つーことは、奨学金借りてないワイの子供は就職で不利だということか･･･
- 医者や看護師にはよくある制度
- 優秀なら奨学金要らないか、返済不要型でしょ
（笑）
- 会社の上から下までみんな高卒なんだろ。
- 10年は働くとか縛りがありそうだな
- 学卒だと実家が貧しけるば授業料免除狙うくらいしか無い時代だからね。
奨学金肩代りならコネ採用じゃなく実力重視の採用の会社だろうからこういえのが増えると良いね。
社員の奨学金返済「肩代わり」企業が増加…優秀な人材確保狙い、税負担軽減も
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