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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0e3c062ab0845c48f7f9bd159ef792aff452aa4d
- どんどんやればいいと思う
次があるなら - 40代・50代は自爆テロって言ってあげた方が・・・
- >>3
いや、いまどき優秀な人はひっぱりだこやで。
ただ、リベンジとか言ってる人にそういう人がいるかはなんとも言えんけど。本質的にはこういうタイミング関係なく、出ていくだろうし。
- リベンジになってなくね？
- その年代なら会社の希望に応じただけなんじゃね
- 雇用の流動化マンセーの経営陣からしたらラッキーだね
- やめとけ
退職後1〜2年は縁が切れない
役所の手続きなんかて退職した会社に連絡が必要なこともあり得るからな - >>7
引っ越して携帯変えたら終わりやろ - 会社を辞める時の気持ちよさは癖になる
- 普通ならよっぽどなことないとしないけど
- どんどん辞めてちょーだい
- 無能役立たずの中年のくせに日本人のつもりになっていやがるのは許せない
- やめるときは念書みたいの書かされるよな
- 本当に貢献してきた？
してきたつもりだっただけじゃない？
本当に必要な人材ならリストラされないのでは？ - ごめんなさいして戻ってもらえよ
人減しまくったせいで現場が回らんなってる - >>1
自分に余裕ある人は好きにやったらいいさw
それで腹の虫が治るならね。 - 勝手に辞めろよバカが
- 使い物にならないのに給与は高い新人を優遇し
是迄の社員を冷遇したから辞められたんだろ - いろんな罠や後始末
巧妙に仕組んで
復讐されたし - 辞めずにダラダラ文句垂れたりジサツするような間抜けより数段マシ
- 辞めろー どんどん辞めろー 代わりはいくらでもいるｗ
- 機密を持って中国のライバル企業に行ってリストラ日本企業を外圧企業を利用して潰せよ！頑張れ(笑)
- 希望退職で退職金５０００万上乗せとか、マジでうらやましい。
- リベンジとか言ってる時点で辞めて良い。会社から金抜くことしか考えてなかったんだから、若者に道譲れよ。テメェの責任って自覚ないのかよ？
- 20代なら選び放題、30代になると狭くなる、40超えたら難しいだろうな
パートやバイトで構わないなら別かもなw - 金に困ってるわけでもないし、投資で爆益なんだから辞めても問題ないだろ
- 会社辞めると早死にする。
- 不況が本格的になってきたな。
黒字なのはいいが．．．
規模はどんどん小さくなってきている。
なにもかも。
【仕返し退職】若い世代だけでなく40代・50代も「リベンジ退職」 引き金は「黒字リストラ」か？
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