女性社員80%管理職60%女性が一番輝ける企業さん、子アリと子ナシの対立の結果520億の赤字

1 : 2025/11/13(木) 16:45:20.25 ID:FymIiUnT0

資生堂ショックを調べると面白くて、産んだ女性と産んでない女性が会社内で紛争。大変な仕事や時間帯は子なし独身が背負い、評価は変わらない。忙しい時間帯に人が足りないから売り上げ落ちる、みたいな感じ。
https://posfie.com/@yonepo665/p/aSYXJcq

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2 : 2025/11/13(木) 16:47:40.54 ID:RvleJlMQ0
女性社員は2割でいいだろ
男性社員がやる気を出すアイテム的な立ち位置として
45 : 2025/11/13(木) 17:24:39.17 ID:Jr+aoRwn0
>>2
お嫁さん候補かな
昔の求人は実際に容姿端麗なんて普通に書いてあったし
4 : 2025/11/13(木) 16:51:57.55 ID:oqrNKS340
でも男が産めるのうんこだけだから…
54 : 2025/11/13(木) 17:31:52.90 ID:vbqwjvUy0
>>4
別にそうやってればいいんじゃないの?
女に任せるとこの状態の解決できないと
男叩いてる場合じゃないくらいになるよw
5 : 2025/11/13(木) 16:52:03.27 ID:O6YdCkgh0
産むとしなびるからな
6 : 2025/11/13(木) 16:54:07.07 ID:LfY+pULT0
>>1
いいものなら売れるでしょ?
10 : 2025/11/13(木) 16:55:08.04 ID:vm0IdgQb0
>>6
買いたいのに買えない状態になったんじゃね?
知らんけど
14 : 2025/11/13(木) 16:56:47.29 ID:LfY+pULT0
>>10
結局これだよな
売れ残りが愚痴ってるだけ
本当馬鹿だわ売れ残りマンマン
16 : 2025/11/13(木) 16:58:30.37 ID:vm0IdgQb0
>>14
すまん
商品の話だと思ってた
7 : 2025/11/13(木) 16:54:15.09 ID:wEiEmgpD0
でも家事より楽なんでしょ?余裕余裕
8 : 2025/11/13(木) 16:54:42.68 ID:uj6a0JCH0
男と女で経験した歴史が再び
9 : 2025/11/13(木) 16:54:43.55 ID:EMWLvda00
労働力として見ると不安定な女は使いづらい
11 : 2025/11/13(木) 16:55:25.81 ID:RdhScz2u0
産む人が働きやすい環境で良いですね
12 : 2025/11/13(木) 16:55:52.88 ID:PXMLzgLf0
いや、まず、中国市場に傾倒し過ぎたからだろ?

2016年頃にはチャイナに入れ込むのは不味いって言われ出してて、
コレだけの大企業なのに、
違う稼ぎ頭が10年近くたってるのに見つかってないってどう言うこっちゃ。

43 : 2025/11/13(木) 17:20:35.35 ID:WqNERnR30
>>12
経営判断ミスが1番大きいに決まってるよな
17 : 2025/11/13(木) 16:59:20.11 ID:VAUtuXrM0
そりゃそうだろ
子供産み育てる人を優遇しないで女の社会進出なんて無理だし産まなきゃ日本が滅亡する
嫌なら産めば良い
産休育休なんて順番なんだから
18 : 2025/11/13(木) 16:59:30.07 ID:cCmU4+Lg0
子アリは子供が熱出したとか言って、遅刻したり早退したりしょっちゅうだからな
19 : 2025/11/13(木) 17:01:03.01 ID:MNt+gSMS0
しかしネラーでも分かるようなバカな真似を、ポリコレだのリベラルだのの皮を被って来られると、いわゆる頭のいい人たちがコロッと騙されたり嫌々でも従わざるをえなくなったり
なんなんだろうね、この風潮
20 : 2025/11/13(木) 17:01:56.30 ID:mQfQihWs0
結局、女は男の仕事の邪魔にならない程度の仕事がお互いにベストなんだよね
昭和の高卒お茶汲みが最適解だったというオチ
21 : 2025/11/13(木) 17:02:03.03 ID:F+iUyEJb0
資生堂がまさかこんな落ちぶれるとはなぁ
22 : 2025/11/13(木) 17:03:00.84 ID:grpnAO8d0
子育てに忙しい女性の穴埋めを子供のいない女性に割り振らずに非正規雇用の男性に割り振ればオールクリアじゃねw
23 : 2025/11/13(木) 17:03:55.66 ID:MNt+gSMS0
>>22
もう会社をオールクリアすればいいんじゃないかな
24 : 2025/11/13(木) 17:05:40.65 ID:Zqc14ILZ0
仕事に向いてないね
検品作業のパートのおばちゃんはすごく助かるんだけどな
25 : 2025/11/13(木) 17:05:44.46 ID:2Gbb1BoS0
もっと根本的な部分の問題もあると思うけどな
テレビで会議のシーン見たけど資料も無しに普通のおしゃべりしてた
意識高い系のあれ
26 : 2025/11/13(木) 17:07:07.65 ID:9xc9uFMZ0
女の望む社会なんてこんなもんだ
27 : 2025/11/13(木) 17:07:18.98 ID:8rqXPSTx0
補填出来ない男が悪い
28 : 2025/11/13(木) 17:07:27.14 ID:U1kzyn1K0
女性の人数を増やす事だけが
目的になっていませんかね?
29 : 2025/11/13(木) 17:08:25.42 ID:7vBe/sbl0
男のせいにして共感してればいいじゃん
30 : 2025/11/13(木) 17:08:37.65 ID:aacmFFFe0
タイミーさんを活用しないと
31 : 2025/11/13(木) 17:08:42.74 ID:GlHAHaZh0
世界よこれが男女平等だ!
32 : 2025/11/13(木) 17:10:00.69 ID:0ZK6VM1w0
女だけの職場はとにかく空気が悪い
33 : 2025/11/13(木) 17:11:30.41 ID:Za4ylfJ50
早期退職で消えるのは子持ちか子なしか
34 : 2025/11/13(木) 17:13:37.43 ID:G8zWcHeB0
子育てしている女にフルタイム労働は無理で、独身女のほうがパフォーマンスを出せる、という、やる前からわかってたことを大企業が実験した

子供が大きくなるまで主婦、手がかからなくなったらパートに出るのが自然
みんな知ってて口に出せなかった

35 : 2025/11/13(木) 17:15:21.55 ID:IzNdhDm/0
>>1
なんか今ハルがやってるドラマの導入部そのままだな
37 : 2025/11/13(木) 17:16:20.41 ID:O6STbK6m0
平等だのなんだの言ってても結局男女のいいとこ取りしたいだけで本気で男に成り代わるつもりなんてないことが分かるな
40 : 2025/11/13(木) 17:19:16.91 ID:qf+r88PG0
子なし女は仕事でめちゃくちゃ使い辛いしな
性格が捻くれてるから
42 : 2025/11/13(木) 17:20:14.23 ID:nPDb9yo50
一時的に人減るのに派遣とかで埋めないのが悪い
44 : 2025/11/13(木) 17:22:06.07 ID:E79b2E3G0
中途半端に男性社員がいるからダメなんです
女性社員100%を目指します
46 : 2025/11/13(木) 17:25:34.26 ID:DPaOO9Zm0
経営陣の差配ミス
48 : 2025/11/13(木) 17:27:42.58 ID:OGrPbDwK0
計画性ゼロな会社なのかな?
最初から人手不足になりそうなくらい予測出来るでしょ?
グループ会社からかき集めるとか、求人するとか、派遣社員入れるとか対策打てるでしょ?
49 : 2025/11/13(木) 17:27:46.71 ID:GlHAHaZh0
誰かが楽をすると誰かがしわ寄せを食らう
それが会社組織
51 : 2025/11/13(木) 17:28:58.57 ID:jazHqsYu0
主婦はパートか専業に限る
子ありと子なしを同じ場所に入れるとかアホ
52 : 2025/11/13(木) 17:29:29.97 ID:IzNdhDm/0
女だってちやほやされる若手の時代に会社員生活味わいたいだけで
まさか管理職やろうなんて思ってないだろ?
53 : 2025/11/13(木) 17:29:30.92 ID:MNt+gSMS0
日本企業の管理って基本、上下関係作って上から下へ丸投げしかできないからね
役職なら仕方ないと思えても、子あり子なしで更に上下関係を作られたら、そりゃあねえ
56 : 2025/11/13(木) 17:32:38.69 ID:6B+yTptN0
スレタイで資生堂だろうなと分かったから気持ちいい
57 : 2025/11/13(木) 17:32:47.32 ID:83hTHCDu0
これ、悪いのは男じゃないの?
なんで助けないの?見て見ぬふりするやつが1番最低なきがするのは私だけ?
手伝わないにしても資金援助とか投資とか色々やりようがあると思う

コメント

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