- 1 : 2025/11/13(木) 16:45:20.25 ID:FymIiUnT0
-
資生堂ショックを調べると面白くて、産んだ女性と産んでない女性が会社内で紛争。大変な仕事や時間帯は子なし独身が背負い、評価は変わらない。忙しい時間帯に人が足りないから売り上げ落ちる、みたいな感じ。
https://posfie.com/@yonepo665/p/aSYXJcq - 2 : 2025/11/13(木) 16:47:40.54 ID:RvleJlMQ0
- 女性社員は2割でいいだろ
男性社員がやる気を出すアイテム的な立ち位置として - 45 : 2025/11/13(木) 17:24:39.17 ID:Jr+aoRwn0
- >>2
お嫁さん候補かな
昔の求人は実際に容姿端麗なんて普通に書いてあったし - 4 : 2025/11/13(木) 16:51:57.55 ID:oqrNKS340
- でも男が産めるのうんこだけだから…
- 54 : 2025/11/13(木) 17:31:52.90 ID:vbqwjvUy0
- >>4
別にそうやってればいいんじゃないの?
女に任せるとこの状態の解決できないと
男叩いてる場合じゃないくらいになるよw - 5 : 2025/11/13(木) 16:52:03.27 ID:O6YdCkgh0
- 産むとしなびるからな
- 6 : 2025/11/13(木) 16:54:07.07 ID:LfY+pULT0
- >>1
いいものなら売れるでしょ? - 10 : 2025/11/13(木) 16:55:08.04 ID:vm0IdgQb0
- >>6
買いたいのに買えない状態になったんじゃね?
知らんけど - 14 : 2025/11/13(木) 16:56:47.29 ID:LfY+pULT0
- >>10
結局これだよな
売れ残りが愚痴ってるだけ
本当馬鹿だわ売れ残りマンマン - 16 : 2025/11/13(木) 16:58:30.37 ID:vm0IdgQb0
- >>14
すまん
商品の話だと思ってた - 7 : 2025/11/13(木) 16:54:15.09 ID:wEiEmgpD0
- でも家事より楽なんでしょ?余裕余裕
- 8 : 2025/11/13(木) 16:54:42.68 ID:uj6a0JCH0
- 男と女で経験した歴史が再び
- 9 : 2025/11/13(木) 16:54:43.55 ID:EMWLvda00
- 労働力として見ると不安定な女は使いづらい
- 11 : 2025/11/13(木) 16:55:25.81 ID:RdhScz2u0
- 産む人が働きやすい環境で良いですね
- 12 : 2025/11/13(木) 16:55:52.88 ID:PXMLzgLf0
- いや、まず、中国市場に傾倒し過ぎたからだろ?
2016年頃にはチャイナに入れ込むのは不味いって言われ出してて、
コレだけの大企業なのに、
違う稼ぎ頭が10年近くたってるのに見つかってないってどう言うこっちゃ。 - 43 : 2025/11/13(木) 17:20:35.35 ID:WqNERnR30
- >>12
経営判断ミスが1番大きいに決まってるよな - 17 : 2025/11/13(木) 16:59:20.11 ID:VAUtuXrM0
- そりゃそうだろ
子供産み育てる人を優遇しないで女の社会進出なんて無理だし産まなきゃ日本が滅亡する
嫌なら産めば良い
産休育休なんて順番なんだから - 18 : 2025/11/13(木) 16:59:30.07 ID:cCmU4+Lg0
- 子アリは子供が熱出したとか言って、遅刻したり早退したりしょっちゅうだからな
- 19 : 2025/11/13(木) 17:01:03.01 ID:MNt+gSMS0
- しかしネラーでも分かるようなバカな真似を、ポリコレだのリベラルだのの皮を被って来られると、いわゆる頭のいい人たちがコロッと騙されたり嫌々でも従わざるをえなくなったり
なんなんだろうね、この風潮 - 20 : 2025/11/13(木) 17:01:56.30 ID:mQfQihWs0
- 結局、女は男の仕事の邪魔にならない程度の仕事がお互いにベストなんだよね
昭和の高卒お茶汲みが最適解だったというオチ - 21 : 2025/11/13(木) 17:02:03.03 ID:F+iUyEJb0
- 資生堂がまさかこんな落ちぶれるとはなぁ
- 22 : 2025/11/13(木) 17:03:00.84 ID:grpnAO8d0
- 子育てに忙しい女性の穴埋めを子供のいない女性に割り振らずに非正規雇用の男性に割り振ればオールクリアじゃねw
- 23 : 2025/11/13(木) 17:03:55.66 ID:MNt+gSMS0
- >>22
もう会社をオールクリアすればいいんじゃないかな - 24 : 2025/11/13(木) 17:05:40.65 ID:Zqc14ILZ0
- 仕事に向いてないね
検品作業のパートのおばちゃんはすごく助かるんだけどな - 25 : 2025/11/13(木) 17:05:44.46 ID:2Gbb1BoS0
- もっと根本的な部分の問題もあると思うけどな
テレビで会議のシーン見たけど資料も無しに普通のおしゃべりしてた
意識高い系のあれ - 26 : 2025/11/13(木) 17:07:07.65 ID:9xc9uFMZ0
- 女の望む社会なんてこんなもんだ
- 27 : 2025/11/13(木) 17:07:18.98 ID:8rqXPSTx0
- 補填出来ない男が悪い
- 28 : 2025/11/13(木) 17:07:27.14 ID:U1kzyn1K0
- 女性の人数を増やす事だけが
目的になっていませんかね? - 29 : 2025/11/13(木) 17:08:25.42 ID:7vBe/sbl0
- 男のせいにして共感してればいいじゃん
- 30 : 2025/11/13(木) 17:08:37.65 ID:aacmFFFe0
- タイミーさんを活用しないと
- 31 : 2025/11/13(木) 17:08:42.74 ID:GlHAHaZh0
- 世界よこれが男女平等だ!
- 32 : 2025/11/13(木) 17:10:00.69 ID:0ZK6VM1w0
- 女だけの職場はとにかく空気が悪い
- 33 : 2025/11/13(木) 17:11:30.41 ID:Za4ylfJ50
- 早期退職で消えるのは子持ちか子なしか
- 34 : 2025/11/13(木) 17:13:37.43 ID:G8zWcHeB0
- 子育てしている女にフルタイム労働は無理で、独身女のほうがパフォーマンスを出せる、という、やる前からわかってたことを大企業が実験した
子供が大きくなるまで主婦、手がかからなくなったらパートに出るのが自然
みんな知ってて口に出せなかった - 35 : 2025/11/13(木) 17:15:21.55 ID:IzNdhDm/0
- >>1
なんか今ハルがやってるドラマの導入部そのままだな - 37 : 2025/11/13(木) 17:16:20.41 ID:O6STbK6m0
- 平等だのなんだの言ってても結局男女のいいとこ取りしたいだけで本気で男に成り代わるつもりなんてないことが分かるな
- 40 : 2025/11/13(木) 17:19:16.91 ID:qf+r88PG0
- 子なし女は仕事でめちゃくちゃ使い辛いしな
性格が捻くれてるから - 42 : 2025/11/13(木) 17:20:14.23 ID:nPDb9yo50
- 一時的に人減るのに派遣とかで埋めないのが悪い
- 44 : 2025/11/13(木) 17:22:06.07 ID:E79b2E3G0
- 中途半端に男性社員がいるからダメなんです
女性社員100%を目指します - 46 : 2025/11/13(木) 17:25:34.26 ID:DPaOO9Zm0
- 経営陣の差配ミス
- 48 : 2025/11/13(木) 17:27:42.58 ID:OGrPbDwK0
- 計画性ゼロな会社なのかな?
最初から人手不足になりそうなくらい予測出来るでしょ?
グループ会社からかき集めるとか、求人するとか、派遣社員入れるとか対策打てるでしょ? - 49 : 2025/11/13(木) 17:27:46.71 ID:GlHAHaZh0
- 誰かが楽をすると誰かがしわ寄せを食らう
それが会社組織 - 51 : 2025/11/13(木) 17:28:58.57 ID:jazHqsYu0
- 主婦はパートか専業に限る
子ありと子なしを同じ場所に入れるとかアホ - 52 : 2025/11/13(木) 17:29:29.97 ID:IzNdhDm/0
- 女だってちやほやされる若手の時代に会社員生活味わいたいだけで
まさか管理職やろうなんて思ってないだろ? - 53 : 2025/11/13(木) 17:29:30.92 ID:MNt+gSMS0
- 日本企業の管理って基本、上下関係作って上から下へ丸投げしかできないからね
役職なら仕方ないと思えても、子あり子なしで更に上下関係を作られたら、そりゃあねえ - 56 : 2025/11/13(木) 17:32:38.69 ID:6B+yTptN0
- スレタイで資生堂だろうなと分かったから気持ちいい
- 57 : 2025/11/13(木) 17:32:47.32 ID:83hTHCDu0
- これ、悪いのは男じゃないの?
なんで助けないの?見て見ぬふりするやつが1番最低なきがするのは私だけ?
手伝わないにしても資金援助とか投資とか色々やりようがあると思う
女性社員80%管理職60%女性が一番輝ける企業さん、子アリと子ナシの対立の結果520億の赤字
ニュー速

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