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初任給競争もう古い 優秀な若手は「年収1000万円の到達時期」に着目
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2083V0Q5A520C2000000
初任給を月30万円以上に上げれば優秀な人材は集まる。こんな考えに甘んじていないだろうか。今の若者が気にするのはその先だ。成果を評価し、若手のうちから大幅に昇給する人事制度はあるか。年収1000万円に到達するタイミングがカギとなる。
資源開発最大手のINPEXは今春入社の新卒初任給を補助など含めて40万円に迫る水準に引き上げた。2年前までの30万円弱から大幅に増やしたが、変えてきたのはそれだけで…
- 奢れるものは久しからず
- 1000万もらうには個人の成績も重要だろう
1人で10億ぐらい稼がないと無理か？
ワークライフバランスなんてやってたら無理だし
会社のリソース使わないならそんなヤツとっくの間に起業してるわな - ただしそれだけの能力があるやつは意外と少ない
- >>4
年収の大部分が能力より所属企業で決まるから - 若いのが税金たくさん収めてくれれば老人が増えても大丈夫だね！
- いずれ到達するという前提
- 五大商社かインフラ系か外資系か
- 新卒レベルでそんなこと言えてうらやましいことで
- それはあなた次第です
で終わりちゃうんかe - 初任給15円とかの時代が懐かしいわい
- >>11
そんな時代に既に100円札って既にあるのな
持ってきたらお釣り出せないと発狂するわけだわ - 生涯収入の方が重要じゃね？
- >>1
景気が悪くなったら真っ先に切り捨てられそう・・・。 - 70mぐらいの高さの鉄骨25m渡ると1000万貰えるらしいぞ。頑張れ新卒
- ウ●コを生み出すだけの生物
- 若手でも仕事ができるのなら相応の報酬があっていいと思う、
ただ、そんな若手何人いるかという話
あんまり社会をなめたらいけない - 新卒面倒くせえんだよなすぐ辞めるし
- 若いうちから高給与えて使えなかったら大損じゃん
成績上げて昇格したら昇給で良いんじゃないの？ - >>21
今時代簡単に従業員切れなくなったからそれが最適解だよ
それに当然企業側も簡単切れなくなったからこそ人材を選りすぐりする政治家達はアホなんよ
- 今は日本語が喋れる若手ってだけで
就職先に困らないからお前ら氷河期とは違うんだよ
- Zが高給取りばかりになれば、
氷河期の年金は減らされずに済むな
ニッポンの未来は明るいんどよ - そんなの気にするなら医師免許取って勤務医でもやれば
- 実家暮らしして半分オルカンに入れておくだけでFIREの可能性激上げやろがい
- 闇バイトに引っかかるぐらいしか出来ないのに
要求はするんだな - キーエンスでいいんじゃないかな？
- 1000万到達せんし
- 高市が従業員の賃金下げて株価上げてくれるさ
- 5年後に一定の条件をクリア出来れば1000万確約てのはどうだろうか
- 年収１０００万が凄いって、いつの時代の価値観だよ
キリがいいから言ってるだけだろｗ
今なら日本円の価値からしたら１５００万～２０００万だろ - 売り手市場のせいか思考がバブル世代になってるな
Z世代「初任給30万？それより年収1000万到達時期の方が重要じゃね？」 企業「あわわ」
ニュー速
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