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人事院が７日の勧告で、大幅な待遇改善に踏み切ったのは、若者の「国家公務員離れ」が深刻化している現状への強い危機感があるためだ。
少子化で人材の獲得競争が激しさを増す中、初任給の引き上げや手当の拡充により、志望者の減少や離職に歯止めをかける狙いがある。
人事院の川本裕子総裁は勧告後の記者会見で「人材獲得競争が続く中で、改革を新たなフェーズに進める必要がある」と強調した。
国家公務員の採用状況は厳しさを増している。
「キャリア官僚」と呼ばれる幹部候補の総合職試験の申込者数は、２０１５年度には２万３７８２人だったが、２５年度は１万６７６２人で、３割近く減少した。
若手・中堅の離職も深刻だ。
採用から１０年未満の総合職の退職者は、１３年度の７６人から、２２年度は１７７人にまで増えた。
背景には、「ブラック霞が関」とも言われ、長時間労働が常態化していることがある。
国会の開会中は、国会議員から質問内容を事前に聞き取り、閣僚の答弁を作成する作業が深夜に及ぶ。
職員からは「給与が労働時間に見合っていない」などと不満の声が出ている。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/4931658da73d5c78ba2f9229f8e89bac5be677c7 - 公務員の被害者ヅラ記事の洪水だな
- 答弁書作成なんて要らんだろ
- >>3
本人がやれって話だなw - 26時に省庁からタクシー帰宅、9時に出庁やってるもんな
まあお疲れだわ - 休憩入れながら日13時間くらいにしとかんと身体壊すでな
- 公務員だってだけでバッシングする非課税層でいっぱいだからな日本
- 生活残業でしょ、公務員は残業代ちゃんと出るし
- >>9
ほんこれ - >>9
公務員の給与は予算で上限が決まってるので実は残業代が出ないのはしょっちゅう
調査によると3割が残業代が満額支払われてないと回答があった
今回引き上げが行われるけどこの残業代の件でおそらく年収はそんなに変わらないかと思います - 日本の政治が何とか機能してるのは、官僚が優秀だからだと思う。
三原じゅん子みたいなタレント議員や世襲議員が審議内容理解してるとは思えない。
優秀な官僚が集まらなくなったら、国会なんて、アホの集まりになりそう。
東大出て馬鹿な議員にこき使われたくないから、そのうち誰も集まらなくなる。
国会がマヒする。結局、日本人が民主主義を理解してないだろうな。 - 地方自治体の場合は働き方改革と称して（予算がないので）ノー残業を徹底してるところが多い
仕事量に関しては安く雇える会計年度任用職員を確保してやりくりしてる - 辞めるやついるんだな・・・ｗ
- 今の若い官僚は早慶で東大出はあまりいないというか避けている
コロナ助成金はパクくるわでろくでもない。ブラックなのは職場ではなく本人 - 東京都庁なんか週休３日だもんなあ
- ブラックじゃない企業はどこにあんだよ？ なんか倒産件数凄い事になってるらしいけどさ
- 旧帝大は官僚養成学校で授業料安いんだからお国にために粉骨砕身したまえ
銀行の奨学ローン組んでいる学生なんかいない - 過労死とかしたら元も子もないもんな・・・ｗ
- 国公立大から公務員になるような者には
罰則が必要だろう - 代わりはいくらでもいるから早く辞めて
- 防衛医大出て任務につかないと莫大な授業料相当金額が請求されるんだから東大文科1類もそうすればええ
でも授業料安いから痛くも痒くもない - そういうことしてるから東北大に予算重点配分校に指定され東大はハブられた
- キューテー
公務員教師が拝む神殿だな - 「今度の給与引き上げの理由は何にします」
「ウーン、多忙でサービス残業してるとかにしておくか？」
「あっ、それは妙案ですね、そうしときます」
- 替わりは立命館が埋めている模様
立命は国家試験クリアーのマニュアル作成してガンガン受かっている - これで同志社出の民間を立命官僚がイジめる
怨念は深い - 嫌ならさっさと辞めればいいだけ
職業選択の自由は憲法で保障されてる - 年収１０００万以上
天下り渡りを繰り返して数千万の退職金を何回ももらえる
国会議員知事になれる - 昔から政治家で跡取りいないと東大出身官僚から婿さん選んで自分の後継者にしていたから逆玉の輿
- でも私学出は逆玉には乗れない
- 政治屋どもが私物化してるからだろ
- 本当にそんな勤務時間必要なのかな
- 期限ギリギリに質問状を出すのは野党の得意技
それとはべつに国家予算を策定する局はまあまあキツい
未明の3時までフロアの灯りがギラギラ - 調査作業が重すぎるからな。
質問主意書受取りから一週間とか地獄やな。
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