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転職サービス・doda（デューダ）は5月29日、入社したばかりの新社会人が、4月にどの程度dodaに登録しているのか実態を発表した。
dodaによると、新社会人のうち4月に登録した人数は前年比13％増加し過去最高を記録した。2024年調査では前年比6％の「微減」となったが、2025年はまた上昇に転じた。調査を始めた2011年に比べると、新入社員の登録数は約31倍になっている。
doda担当者は「2024年は賃上げの機運が高まり、待遇面でのポジティブな変化が転職サービス登録者の微減につながった。一方この1年で、物価高への不安や初任給の大幅上昇が話題になり、まずは登録するという動きが再加速した」と分析している。
「より条件の良い企業に挑戦したい」
入社後すぐに転職サイトに登録する人が増えている理由について、doda編集長の桜井貴史氏は「将来転職することを意識しながらファーストキャリアを選ぶことが当たり前となっている」と指摘する。
加えて、「初任給引き上げなどの賃上げ」が、新入社員の転職サービスへの登録を後押ししている側面もあるという。
「売り手市場を背景に『より条件の良い企業に挑戦したい』『大手企業への転職に再挑戦したい』という心理がはたらき、転職への期待感が登録増加を後押ししたのではないか」（桜井氏）
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新卒入社、すぐに転職サイト登録「過去最多」。14年間で31倍に急増（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース転職サービス・doda（デューダ）は5月29日、入社したばかりの新社会人が、4月にどの程度dodaに登録しているのか実態を発表した。dodaによると、新社会人のうち4月に登録した人数は前年比13news.yahoo.co.jp
- モームリが大繁盛
- >>2
そこでリピート割ですよw - 直ぐ辞める人がより良い所に移れるのか。
- 転職するなら実績と実力とコネクション無いと高く売れないでしょ
- ゴミがたらい回しされてるだけ
- 安い給料で働いたら負け
- 新手の自分探しか
自分はこんなところでくすぶっているような人間じゃない！みたいな
身の程も知らずに - まあ今だけだから、思う存分やればいい
- いま、雇用の流動化政策？を進めているから
転職を煽るんだよね。でも、結局、今の職場で
活躍できないやつが、他の職場で活躍できることはまあ、まずないんだよ。実際、仕事を転々として5.6社回れば、自分の能力もわかるし、どこに行っても嫌なやつがいることもわかると思う。そして転職は何も解決しないことがわかるんだよ
- 入社後すぐ？
ちょっと思いあがってんじゃねーの
どこの企業が入社後すぐ仕事放り出した人間を好待遇で雇うよ？
信用できないやんか - >>10
お前が古い - >>10
それを騙しきれるだけの演技力があるやつなら新しい会社で成功できるよw - 愛社精神ほど馬鹿らしいものはない。
- 底辺オジ達の舌打ち（笑）
- ローリングストーンは莫大の底辺層を発生させる
アメリカの場合、遺伝子組み換え作物囲いが生じるまでは農業にそれを農業と軍隊に押し付けていた
でも、今はそのようなこともできず、アメリカ税制の欠点である家屋への超高額固定資産税の支払いもできず、キャンピングカー暮らし/アパート暮らしが多くなっている - これ、しまいに一生非正規底辺這いずるやつや…
- 青い鳥症候群
- よりアレな会社におめでとうございます
- 誰にでも出来るくだらない仕事してるだけの落ちこぼれ
- ビズリーチｗｗｗｗｗｗｗ
今すぐじゃなくてもいいからってｗ
ふざけんなよ。クズ会社め - 採用側もコスパのいい人がいいだろ
- バブルの頃と同じだな。今回もバブルは崩壊したな。
- 年功序列の事実上の崩壊
- スタートから終身雇用じゃないんだから好きにすればいい
- バブルの時は転職ではなく入社試験前の青田刈りがすさまじかった
Gラン大の並み学生ですら一流企業が声をかけていたくらい今の入社後即転職はせいぜいCラン大卒まで
Dラン大卒以下は転職企業が「お呼びでない」状態 - 転職したら
条件も給与も落ちていくんに - 昭和ジジイ、おまえの負けだ
- すぐに転職を考えるような人間わとるような企業は少ない
腰掛け就職 - 凄い実力者が育つようになったんだな
- 14年間で転職サイトはどのような優秀な人材の転職をさせた成果があるか？
- ずばり言ってしまうと「良い人」はほとんど転職サイトの扱う人材マーケットには出てきません。
【より条件の良い企業に挑戦したい】入社後すぐ転職サイト「過去最多」に…14年間で31倍に急増
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