【経済】三橋貴明氏「日本は公務員が少なすぎる。もっと公務員を増やせ。パソナの公務員叩きプロパガンダに騙されるな」

日本は元々、公務員数が少ない国でした。つまりは、小さな政府です。
　それにも関わらず、日本で、
「公務員を削れ～ッ！」
「公務員給与を下げろ～っ！」
　というルサンチマンプロパガンダが展開され、行政の民営化が進み、パソナ（等）のビジネスが拡大していきました。

【人口千人当たり公的部門における職員数の国際比較】

http://mtdata.jp/data_74.html#koumuin
※日本の「政府企業職員」には、独立行政法人、国立大学法人、大学共同利用機関法人、特殊法人の職員を計上している。
※日本の数値において、国立大学法人、大学共同利用機関法人、特殊法人及び軍人・国防職員以外は、非常勤職員を含む。

　過去のわたくしは、日本の公務員数は「少ない」というデータを示しても示しても、何だかんだと屁理屈をこねて反発され続けました。
　いわゆる、認知的不協和ですね。

「確かに公務員数は少ないかも知れないが、公務員は働かない税金泥棒だらけだ！」
　とか。

　いや、あんた。日本中の公務員の働き方の調査をしたのか？　
というか、働いているようで働いていない生産者など、民間にもゴロゴロいるわ。というか、確実に民間の方が数が多いよ。

　でもね、世の中、そんなものだから。完璧な社会など存在しえない。
 
　ダメな公務員は、批判すればいいさ。だからと言って、「公務員全体」を否定や批判するのはやめよう。
まさに、木を見せ、森を見せないプロパガンダです。

　日本は公務員を減らし、減らし続け、小さな政府を志向した結果、非常事態に対応できない国家と化しました。
国家公務員は、凄まじい人手不足になっています。（地方公務員もですが）

　じゃあ、民営化しますか？　パソナ、パソナ！

　２０２１年度の国家公務員採用総合職の試験申込者は、２０年度比べ１４．５％減りました。
五年連続の減少で、総合職試験を導入した１２年度以降で最大の減少。

　そりゃまあ、これだけ公務員叩きを繰り返し、かつ過重労働の実態が明らかになった以上、当たり前ですよね。
平時ですら過労気味の国家公務員が、この非常時にいかなる状況になっているか、想像を超えるものがあるでしょう。
 
　働き方改革とか、そういう問題じゃないんだよ。
　単純に、数が足りないんだよ、数が。（戦いは、数だよ！）
　公務員を増やそう。特に、氷河期世代の国家公務員、地方公務員採用を進めれば、日本の問題の多くが解決する。

　とはいえ、緊縮財政ではできない。

　緊縮財政を転換しない限り、我が国の政府はひたすら「萎んで」いき、
最終的には「政府が機能しない（※今よりも）」状況になり、中国の属国と化すのでしょう。
 
　冗談じゃない！　と、思われたならば、正しい情報を拡散してください。

　日本の公務員数は、少なすぎる。
日本は公務員を、国家公務員も地方公務員も、「正規職」で増やさなければならないと。
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12669606877.html

税金で飯を食ってるから、汚職も犯罪も多い。

公務員の給料が高すぎることが問題。

給料半分にして2倍雇えば良い

パソナとしては正規公務員が減ったらその分パソナから人突っ込んで売上上がるわけだから竹中は笑いが止まらんだろ

なんせ自分で公務員減らして空いたとこに自分の会社の人間押し込んで自分の利益になるんだからw

費用削減出来ていいこともあるけどね