-
日本のIT業界を蝕む「多重下請け構造」。その最下層で働くエンジニアの劣悪な労働環境が、若者のエンジニア離れを加速させている。一方で、
中小企業の技術力低下や人材派遣化が進行。この閉塞状況を打破する鍵として、スタートアップへの期待が高まっている。
海外人材の活用も含め、日本のIT業界が抱える構造的問題と、その打開策を探る。(『エンジニアリソース革命』より抜粋してお届けします)。https://news.yahoo.co.jp/articles/8085a585450a4e293a590b206df22d71ef0bb1bc
-
>>1
なんちゃってエンジニアばかりだからじゃね -
>>2
軽視してならなんちゃってエンジニアしか育成されない環境になった -
>>2
これ
コミュ力でのし上がる奴ばっか -
人件費削減のためやでー！！
-
理系の給料は文系の２倍が世界の常識
-
肩書きで威張りたいから
-
役に立ってねえじゃん
自画自賛してるだけで -
奴隷商人の国だからですよ
海外では気軽に転職できるのにね -
コミュニケーションをとれる人しか雇いたくないから
-
知り合いのエンジニアさんはサビ残と休日出勤上等じゃないと生き残れないと言ってた
職場近くの居酒屋で閉店まで飲んでから会社で仮眠するんだと -
>>12
会社で仮眠出来るなら閉店まで居酒屋にいる必要ないのにね -
詭弁方便が成り上がる国だから、事実の検証なんて二の次三の次
-
ふんわりとした条件で仕事取ってきたいのに要求だ要件だうるさいから
そんなこと詰めてたら客が逃げて取れる仕事も取れんわ -
使い捨てにしたいから
-
文系大国ジャパン
-
>>17
利率で経済操作するだけのアホ内閣だからな -
評価する側が無知蒙昧の輩だからさ
技術が有るなら日本を出るのが一番 -
委託って形態があるからじゃないかな
-
簡単に首を切ないからだろう
プロジェクト事に必要人員変わるんだから自前で人材確保できないから外注する
アメリカみたいに不要になったら部署ごと解雇したらそれはそれで文句言うくせに -
>>20
リーマンショックで部署ごと切り捨てやりまくってたのに何言ってんだ？ -
エンジニアは歯向かってくるし知識あるから社長はマウント取れなくて嫌なんだよな。その点太鼓持ちのネズミ男みたいな部下は気持ち良く自慢できるから自尊心が損なわれない
-
てか、テラの単位に突入したのに次のバックアップメディアが出てきてくれない
どうすんの?
早くしろよ、なんでも良いから方法ないのかよ -
未経験歓迎ばっかりやってるから
-
企業にはなんちゃってエンジニアが多いからなあ
昔は大勢いた職人という名のエンジニアは軽く扱われてはいなかったろうけど、資本力で追放されちゃったし
-
会社による
-
フリーエネルギーとか浮遊動力の存在が明るみにされてしまうからな
-
アニメータの給料が安いのと同じ構造だよ
-
技術者に仕事持ってきた俺偉いって変に勘違いしたアホばかりだからな。そして中抜きしまくって私腹肥やすカスが沢山産まれる
-
戦争に負けたからじゃないだろうか。
-
エンジニアはアニメグッズあげれば笑顔で黙々と仕事やってるからな
-
経営者の取り分を多く確保したいから。
日本の経営者って、零細企業でも良い車乗ってるでしょ
コメント