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三井住友海上「いいね」の数で採用に
「いいね」の数で採用を行う、新たな就職活動の取り組みが始まった。
損害保険大手の三井住友海上が、8日から始めた採用プロジェクトでは、参加する学生が社員と一緒にオンラインで議論を行い、参加者は投稿された意見やアイデアに対し、「いいね」を送り合うことで、評価を見える化する。
また、プロジェクトのエントリーフォームには名前や、メールアドレスの項目はあるが、大学名を書く欄や、顔写真を登録する欄はない。
1カ月の期間中は、オンラインでのやり取りのみで、対面での面接は行われない。
三井住友海上 人事部採用チーム・島村太朗課長:
（学生が）いろんな選択肢がある中で、自分はこういうところをこの会社に評価されたと、自信を持って選べるようになるというところは、当社の採用力や採用競争力を上げていることにもつながると思っている。三井住友海上は、採用活動における透明性や公平性を高め、ミスマッチを防ぐ狙いだ。
「いいね」の数が多かった学生については、2024年6月以降、入社の意思を確認した上で採用するという。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/82ba92f6732026ca3bc6268597eac70f8e7ecfc5&preview=auto
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クソ高卒は採用しません
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私はいいねの数を相当数操作できます
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ワイならシンプルにいいねを買うな
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新卒で損保に就職ってのがまずイメージ湧かないんだわ
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最多レス数3桁いった香具師は採用でいい
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SNSじゃなくて三井住友が作成したオンライン上でのイイネ数ならいい採用方法じゃね
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田代砲思い出した
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くだらねぇ
面接で漫才する会社もあったけど -
スレタイ通りの結果になりそうだな
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採用担当は自分の頭で志望者を評価できないんだな
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「いいねの数www三井住友の社長はアホだな」
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いいね -
議論の旨さと要領の良さってだいたい合うよね
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ソルジャー枠なんだから陽キャなら誰でも良いだろ
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入社直後、縁故で契約取らせるなら、そりゃコネ多い方が良いよね。
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いざとなったら自爆営業に巻き込める数ってことやろか？🤔
知らんけど -
ハンター試験とか限定ジャンケンみたいな戦いリアルでやらせたるなよw
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俺ならお前らに頼むね
ν速民で良かったw -
ネットハイみたいな世界？
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大衆受けする発言しかしなくなるな
人気取りのうまいヤツばかり拾って三井住友は滅びてゆく -
そのうち撤回するんだろうなコレ
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misskeyで通知破壊乞食しまくれば採用されるな
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しょうもな
いいね欲しさに聞こえのいいことしか言わなくるやろそんなんだから不正なんかやるんだよ
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早く核戦争になってタワマン辺りに住んでる勝組一家がはだしのゲンみたいになったらいいのにね
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うわぁ
嫌な世の中やな -
ガ●ジが人事権を握ってるとか随分と呑気な会社なんだな
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つまり保険契約してくれるコネがどれだけあるか知りたいんだろ？
えげっねぇな -
どれだけ身内営業に巻き込めるかだなw
使えなくなったらすぐポイだな -
太い実家なき有能は無能なり
能なしでも太い実家は有能なり
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