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2021年に新卒で入社し、3年以内に辞めた人の割合は34.9％でした。3人に1人以上が離職したことになります。多いか、少ないか。街で幅広い世代に聞くと、受け止めは様々でした。専門家は、時代に合わせて企業が価値観を変える大切さを指摘します。
3人に1人が3年以内に離職─。25日に発表された厚生労働省の調査によると、2021年3月に大学を卒業した新卒就職者のうち、3年以内に離職した人は34.9％で、直近15年の中で最も高くなりました。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/c69545bf9381bbc0562a96cc881428d99274a674
- 終身雇用の老害には甘ちゃんに見えるんだろうな
見抜けない人事がクソなのに - ビズリーチとかインディードが無駄に夢見せてるのがなあ
- いやいいと思うよ
仕事だからって理不尽が許されてるのが異常なんだよガンガン転職しましょう
ブラックも無くなるしいい傾向 - そりゃ苦しいのに耐えてるのが美徳であって儲けることは後回しのおじさんと若い世代では会話は通じないよ
- 中学卒業したら生活保護申請しなさい
そうすればこの植民地滅ぶまで安泰だから - ３年で雇止めじゃないの？ｗ
- 新卒とかすぐ辞める事前提で雇うからある程度したら辞めてくれないと逆に困る
- 下に落ちてくだけ。
- 長くやれば良いってもんでもないでしょw
確かに長くやれればそれにこした事はないけど、人生でやむを得ず辞めた人だって
いるし会社が変な方針に変わってしまったら、いくら仕事が好きでもやり続けるのに
自問自答する事は誰しも起こることじゃないの？
若者だって仕事や人間関係で相性の悪い場合だってあるんだから、それを年数で
どうこう言うのはどうかと思うぞ？ - やめろやめろ
最終どうあれどっかに落ち着くから - 嫌なら辞めればいい
しがみつくのは無能者 - そら闇バイトで刑務所入った方がコスパいいからしゃーないね・・・
- アメリカじゃ、10年同じところで働いてると驚かれる
よっぽどいいい会社なんだねと - 若者がすぐ辞める企業名を発表した方が情報として価値がある
- >>15
これはガチだな - 転職しまくって技術を磨くんだ
- 若いうちは見極め早いくらいで良いだろ
ブラックにしがみつく必要ないし - 年功序列・終身雇用でないなら長く一つの会社で働く意味などほぼないからな
合わなくてイヤならさっさと辞めるべきだよ - ブラック企業で頑張って３０歳過ぎたらやり直しが効かなくなるからな
- 求人票と違うことやらせるんだろ
それか名ばかりOJTの放置かパワハラ - うつ病になる前に早く方向転換した方が良い
- 元気とあたまにおケケがアルうちに・・・ｗ
- 合わないところ、駄目なところにさっさと見切りつけるのは正解
- 次いくにしても3年は頑張れって言われてるよね
- >>26
３ヶ月やって合わなければ辞めた方が良い - 負け犬の遠吠え。
なぜ離職するか考えるのが経営者。 - 年功序列じゃなきゃ気楽に辞める罠
- 今の若者はほんとに根性無いからな
- やりがいが大事なのよ
やりがいがないとすぐやめるよ
若者の離職率、3年以内で「34.9%」──15年で最高に 「甘い」「根性だけでは」…世代間ギャップも “成長実感”求める？
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