米CEO報酬、従業員の200倍に　格差は「騒乱警戒」水準

テスラのイーロン・マスク最高経営責任者（CEO）への8.8兆円の巨額報酬が同社の株主総会で承認された。米企業のCEO報酬額の平均（中央値）は10年間で5割超上昇し、従業員の給与の約200倍の水準に達する。富の偏在度を示すジニ係数は0.48と「騒乱警戒ライン」を超える。広がる格差への反発が強まっており、11月の米大統領選挙でも争点の一つとなる。

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日本経済新聞　2024年6月18日 5:46
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN0406U0U4A600C2000000/

従業員全体の給与は

でも革命は起きない

アメ公はすぐデモだのストだのするからなあ
少しは日本人を見習えってんだ

>>5
なんで見習う必要があるのかが謎すぎる

大谷さんの約70倍？

コイツその気になったらジャップ劣等ぐらい買えるんじゃね？

かつての米自動車産業でも巨額の赤字で従業員を大量にレイオフしておきながら、経営陣は巨額の退職一時金を払っている
いわゆるゴールデンパラシュートで、国から支援を受けながら経営改善よりも経営陣を優先したことで暴動一歩前まで行っている

某国も庶民は生涯税金2億とられて政治家は税金で数百億遊んでるしな

そんなことして黙ってるのは日本人くらいだろ

次の技術投資として使いたいのだろうが株主には関係のない話だから揉める額面だなw
業績絶好調で見通しが明るいならまた違ってたろう
まあバイデン政権の対中政策（EV、半導体）がマスク氏を苛立たせてるなんて話も聞こえてくるな

1000億でも高すぎだろ

だって従業員に回したら裏社会へほとんど持っていかれるしな

数千倍の大谷に頑張れなんか言っている場合じゃねーよ

収入の差が資本主義社会のエネルギーの源泉なんだろうけど
これだけの差が必要なのか
企業が国よりいろいろなものを決めすぎる仕組みそのものが問題かもな
利益の分配も、労働時間や生活サイクルも

日本も対岸の火事じゃ無くなりそう

米国はもうプリント基板を自国で製造できない。業界が滅んだからな。
だからデカップリングは出来ないと日本にバレてる。

向こうは抵抗権ちゃんと行使出来て羨ましい
日本にもライフル協会のようなまともな団体が出来て欲しいわ

日本は全然格差少ないから
はよこういう社会になってほしい

>>26
自分自身でそういう会社を作ればいいだけ。

もう今の時代メーカーって必要ないんだよね有志がネットで集まって設計図無料公開すればメーカーは終わり工場とユーザーだけで社会が回るコストも下がるメーカーは不要