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【ニューヨーク=清水石珠実】米通信最大手のベライゾン・コミュニケーションズが全従業員の約15%にあたる1万5000人規模の人員削減を計画していることが分かった。米紙ウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）が13日に報じた。主力の携帯電話事業で契約者の流出が続いており、従業員の削減で財務体質を強化する狙いがある。
WSJは、関係者の話しとして、削減計画は早ければ来週にも実施される可能性があると報じた。並行して、直営の小売店約200店をフランチャイズ方式に移行し、雇用コストを削減する計画もあるという。
米国の携帯市場でベライゾンは安定した通信網を売りにビジネス顧客などを獲得し、競合他社よりやや割高な料金でも業界首位の立場を維持してきた。だが高速通信規格「5G」の全国展開で、2位のTモバイルUSに後れを取り、3四半期連続で契約者数（プリペイドは除く）は純減となった。
状況の打開を目指して、10月上旬に同社は経営トップを交代した。ハンス・ベストバーグ前最高経営責任者（CEO）が退任し、取締役を務めていたダン・シュルマン氏を新しいCEOに指名した。シュルマン氏は、米電子決済大手ペイパル・ホールディングスでCEOを務めていた経験もある。
シュルマン氏は就任時の声明で「ベライゾンは岐路にある」と危機感を示し、コスト構造や財務状況の改善に迅速にメスを入れる方針を示していた。
日本経済新聞 2025年11月14日 5:31
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN13DHO0T11C25A1000000/
- こういう事ができるからアメリカは強いんだよ
日本や欧州とは考え方が異なってる - >>3
アメリカはわりと早期に将来を見越して首切りするよね
日本は会社が致命傷で死にかけてる時の最後の手段でリストラするイメージ
当然助からないことがほとんど - >>9
企業毎中国に貰われてるアメリカ企業をヨイショしてもなぁ… - >>9
これ文化的な問題で日本や欧州は貴族と平民でバランス取りながら構造を維持しようとするんだよ
長年そうだったアメリカはネイティブから奪い取ってフロンティアを突き進んできたから根本的に文化が違う
- >>3
事業拡大を見越した余剰人員まで無駄に抱え込んでしまっているとも言える - 調子に乗ってんじゃねーぞｗ
名前：[Φ|(|´|Д|`|)|Φ]BBxed!!＜－>>1蚤（ノミ並の知能ｗ）の市 ★ sage 2025/11/14(金) 06:53:46.25 ID:poVwQGOC9ｗｗｗｗｗｗ
- 日本も後追いでこうなるのか
黒字リストラみたいな話はよく聞くけど - 日本で言うNTTドコモ
- 携帯会社の人員なんてAIでいい筆頭だろ
- ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
アメリカの景気が悪化することで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？ - チャッピーで十分
むしろチャッピーより優秀な奴なんていない - >>10
チャッピー優秀なのは間違いないけどごく僅かに嘘つくからな
そのついた嘘を見抜ける前提知識がないと、むしろ効率性は下がることもあるっていうね
優秀なツールがあっても、優秀な人間がいないと使いこなせない - 窓口の可愛いお姉さん達が
大量に無職に
お前等急げ！ - 何処もかしこも人員削減
他の人手不足が解消する
めでたしめでたし - ホライゾンとは関係ないのか
- ふつーに恐慌だよね
- >>16
アメリカ国内のシュリンク酷いのにまた金配りでインフレ起こそうとしてる
もう何をやりたいのか理解不能で普通の恐慌よりタチが悪い - ベムベロは？
- 日本のNTTみたいな存在なのかな？
株主としては経営者にコストカットして欲しいが、会社に尽くした結果簡単に解雇される社会というのも - トランプ不況
- ホワイトカラー削減に拍車かかってる
- AIが新しい仕事を産むにしても
リスキリングがそのスピードに間に合うわけねえ - ソフトバンクは無関係
- 最近のKDDIは本業で他社と差別化図ってきてるのは好きよ
- 日本も黒字で希望退職を募る企業が増えているからこの傾向は他人事ではないな
- 日本も解雇自由化しないと死ぬぞ
- 15000人っていったら結構な大企業の従業員数だな
米通信最大手ベライゾン、1万5000人の人員削減 米報道
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