米国、就職氷河期に 新規雇用数も失業率も悪化 AIによる雇用カットが進む

良かったなＺ、2026年から日本の第２氷河期や

ざま～

とか企業首脳陣に対し友達言葉でそのうち普通に言い出すぞw

実際、日本社会では長らく「努力すれば報われる」「我慢は美徳」といった価値観が根強く、就職氷河期世代に対しても「自己責任」とする風潮があった。しかし、2025年現在の米国でもAIによる雇用カットが進み、新規雇用数の減少と失業率の悪化が報じられている[2]。これは個人の努力だけではどうにもならない構造的な問題だ。

つまり、「社会でやってきたこと」が根性論だったとしても、それが現代の雇用環境に通用するとは限らない。むしろ、そうした価値観が制度的な支援の遅れや再訓練の機会不足を生んでいる可能性もある。努力を否定するわけではないけれど、努力だけでは乗り越えられない壁があることも、社会として認識すべきだと思う。

つまり、努力不足ではなく構造的な変化が問題の本質。AIの登場は予測されていたとしても、それに対応する教育制度や再訓練の機会が十分に整備されていたとは言い難い。さらに、米国のビッグテック企業では、AI投資を理由に数万人規模のレイオフが進行中であり[5]、これは個人の努力ではどうにもならない領域だ。

「何をやっていたんだ？」と問う前に、社会が何を支援できたのかを問うべきだと思う。責任を個人に押しつけるだけでは、問題の解決にはつながらない。