[画像] IT人材募集しても集まらず・・・求人倍率は何と10倍！低賃金の土方になんか誰もなりたくない

1 : 2022/05/29(日) 21:39:31.30 ID:2xLK/6NN0: IT人材難、低賃金が拍車　求人倍率10倍
チャートは語る

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）が加速するなか、IT（情報技術）人材の不足が強まっている。
求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。

IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。背景には日本企業の賃金が欧米のように
職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC060KF0W2A500C2000000/
2 : 2022/05/29(日) 21:40:12.36 ID:Gh46YNQk0: フリーでやってるより貰えるなら勤めてもええぞ
3 : 2022/05/29(日) 21:40:28.14 ID:ZB0jOUry0: ＞背景には日本企業の賃金が欧米のように
職種の市場価値に応じて決まらず

格差小さくした結果だよね
4 : 2022/05/29(日) 21:40:51.30 ID:1Dha9z+i0: 派遣と中抜き禁止にすればよろし
5 : 2022/05/29(日) 21:41:00.07 ID:R+CH5ijD0: 俺のVBAスキルが火を吹くぜ！
6 : 2022/05/29(日) 21:41:06.52 ID:f9wQbrm80: 高給だろうが長時間拘束は本当に人生無駄にしている
22 : 2022/05/29(日) 21:51:03.92 ID:j7fNW9za0: >>6
プロジェクト期間で集合解散だから３，４か月の規模のやつを高給でやって
あとの残りの8か月ほど休みでっていう人も多い
年200万もあれば独身なら余裕だからな
家庭持ちになったら家ローン組めるよう転職
7 : 2022/05/29(日) 21:41:23.26 ID:jVq7Xl430: 相当数が別業種に行ったろ
散々酷使したもんな
8 : 2022/05/29(日) 21:42:59.04 ID:31lHWa3s0: 48歳で年収1200万です。外資なら1500万はもらえそうね。
9 : 2022/05/29(日) 21:43:00.15 ID:4F1SqgxC0: 普通のドカタ…定時上がり土日休み肉体労働周りの人間のガラが悪い
ITドカタ…深夜まで残業土日も家で仕事肉体労働周りの人間のガラが悪い
10 : 2022/05/29(日) 21:44:05.16 ID:vzwp1l0h0: まともなやつを雇うなら月単価90万が最低ラインだよ。
年収なら1080万以上。それ以下でも応募してくるやつはろくでもないやつしかいない。
14 : 2022/05/29(日) 21:46:56.04 ID:dBdn2Ewc0: >>10
大手の常駐だけど底辺PGにまでそんなに出せる会社って少なくね
おれも当然90ない
11 : 2022/05/29(日) 21:44:21.45 ID:d0bqFq2A0: 代わりならいくらでもいるとか
プログラマは要らなくなるとか
12 : 2022/05/29(日) 21:44:37.82 ID:2fUfSFYu0: 知識無いけど顧客を騙すのが上手い営業に金出し過ぎ
その皺寄せでIT土方化してみんな辞めた
老害達も高給貰っててもIT化についていけないし効率化に金渋るし
13 : 2022/05/29(日) 21:44:53.36 ID:T2xn/TUb0: 安部がわるい
15 : 2022/05/29(日) 21:46:59.43 ID:cVsK+Y400: 世界においていかれるのもわかるわ
能力あるやつを安値で使い潰す老害のせい
16 : 2022/05/29(日) 21:47:29.60 ID:4GJbuM/y0: でえじょうぶだ
社内で総務や情シスを送ってやっから
17 : 2022/05/29(日) 21:49:14.81 ID:2fUfSFYu0: ガチャ規制してないのもクソ
使える技術者は金出すガチャゲーに流れて生産性が悪くなる
18 : 2022/05/29(日) 21:49:19.59 ID:niQ4GkkN0: IT土方は安いが普通の土方は高給取りだからな
19 : 2022/05/29(日) 21:49:19.64 ID:4T8eZcnX0: 別に契約社員として年収５千万とかで雇えばいいだけだろ
正社員は解雇規制がどうのと抜かすのなら
単に薄給でこき使える奴隷が欲しいだけでだからこそ日本企業はダメになった
20 : 2022/05/29(日) 21:50:27.00 ID:T95sQHp20: >>1
おじいちゃんには難しいですか？
23 : 2022/05/29(日) 21:52:29.04 ID:HMxsG28O0: 製造と単体テストの単価で要件定義からやらせる業者を潰せ
24 : 2022/05/29(日) 21:53:16.74 ID:tCVve0T+0: 良かったやん、ちょっとは反省できるんちゃう
27 : 2022/05/29(日) 21:54:58.34 ID:dh7+K8Xe0: >>24
痛い目みないと分からないから良いと思う
25 : 2022/05/29(日) 21:53:31.38 ID:ojflT8B90: HTML手打ちでいいですかね？
26 : 2022/05/29(日) 21:53:37.16 ID:V2Ig4Fm90: FAXが最先端の国だぞなめんな
28 : 2022/05/29(日) 21:55:18.29 ID:pE7EX0tx0: プログラマは割に合わない
他の仕事のほうがいいだろう
29 : 2022/05/29(日) 21:55:24.93 ID:vwbdEUU80: >>1
明らかにプログラマーがいないと成り立たないサービスを主軸にしてる癖に雇い続けず困った時だけ集める
こういう企業は潰れた方がいいから潰れてほしいね
ゴミみたいなおっさんずっといるよりメンテナンスできる奴いた方がいいのわかっているのに忖度かなんかで誰も言えてないんだろうな
某銀行とか
30 : 2022/05/29(日) 21:57:17.62 ID:Rac+hqll0: フルリモートで時間もある程度自由になるならやってもいいけどな給料とか内容にもよるけど
31 : 2022/05/29(日) 21:58:36.04 ID:sI0TIoMB0: 2025問題ってあったな
あれもやばいんちゃう
32 : 2022/05/29(日) 21:59:24.06 ID:cISRrzWT0: ITって一括りにしてるけど、どの分野の人材が足りないんだろう
33 : 2022/05/29(日) 21:59:53.90 ID:D8q9Yaz90: 何故必要なスキルに対して金を払わないのか
日本の停滞の原因はそこにあると思う