- 1 : 2021/07/30(金) 19:55:49.51 ID:TySFcWJL9
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男性育休、12.65%に上昇 20年、13%の目標届かず
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210730-00000196-kyodonews-soci厚生労働省が30日発表した2020年度雇用均等基本調査によると、男性の育児休業の取得率は前年度に比べ5.17ポイント上がり12.65%だった。8年連続で増え、過去最高。伸び率もこれまでより大きかったが、政府が目標としていた「20年までに13%」は達成できなかった。
厚労省の担当者は目標に届かなかったことについて「育休を取りづらい雰囲気が根強く残る職場がある」と分析している。
業種別では、金融業・保険業の31.04%が最も高かった。
調査は、20年10月1日時点の状況について全国の企業・事業所それぞれ約6千カ所に実施。6割近くから有効回答を得た。
- 2 : 2021/07/30(金) 19:56:50.77 ID:FAesBdGS0
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差別です
- 3 : 2021/07/30(金) 19:56:55.98 ID:rqyoBvMi0
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意外と高い
- 5 : 2021/07/30(金) 19:59:47.77 ID:mhnakKs60
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ただサボりたいだけです
- 6 : 2021/07/30(金) 20:00:42.90 ID:1DNjq48g0
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これは会社も理解してやらないと無理
議員だと育休や子連れ登壇を叩くのが当たり前の社会だから難しいけど - 7 : 2021/07/30(金) 20:01:47.32 ID:kFOTrJJ90
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数日でも取ればカウントされるんでしょ
- 8 : 2021/07/30(金) 20:03:54.32 ID:I1Zls/uT0
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労働者の権利拡大というのは、給与原資からこういうオプションの料金を追加で取られるってことですぞ
- 9 : 2021/07/30(金) 20:05:55.77 ID:CZFC4GSY0
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従業員が有給を100%消化している会社は法人税控除するとかしないと難しくね?
- 10 : 2021/07/30(金) 20:07:25.55 ID:Y6dvsRR60
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取らせないと罰則にしないかぎり
- 12 : 2021/07/30(金) 20:08:53.70 ID:s52sksQK0
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あんまり会社に負担押し付けると人雇わなくなるんじゃないの
大企業はいいけど中小は替えの人員も雇えないところもあるしだろうしなぁ - 31 : 2021/07/31(土) 01:10:58.76 ID:QStYaqrc0
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>>12
そう、会社に負担を押し付けてるだけ。
ムチだけでなくアメもあげなきゃ。 - 13 : 2021/07/30(金) 20:13:35.82 ID:fdEUpp/H0
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まあでも結局育休取ってもパチで遊んでる同僚いたしな
育児してんのか?と聞けば風呂は(恐らくたまに)入れてる!とドヤるのは苦笑い
それは育児ではねえ - 14 : 2021/07/30(金) 20:15:02.34 ID:PBUN4td30
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職場でコロナが出て、出勤停止になった時の処理に使っただけ。
- 15 : 2021/07/30(金) 20:15:17.92 ID:+ikql0gg0
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※ただし取得できるのは正社員のみ
- 16 : 2021/07/30(金) 20:15:59.37 ID:lFb0RS2Q0
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男が休んでも飯要求するだけで本当に邪魔なだけだと思う
それより働いて残業でもして金稼いでこい - 17 : 2021/07/30(金) 20:20:23.74 ID:1F1RYyTp0
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数日休んだ位で育児なんかできねーよ
- 18 : 2021/07/30(金) 20:24:47.72 ID:OvrlSZ320
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産まれたからプロジェクト休みますなんてふつうは出来んだろ
まぁシフト制で回してるような会社ならいいけどな - 19 : 2021/07/30(金) 20:27:28.14 ID:ornHcCtO0
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大企業はこういうのはノルマみたいなのがあるから、
対して休んでも問題無い奴休ませてるだけ - 22 : 2021/07/30(金) 21:19:18.00 ID:1IAeWcmk0
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>>19
そういう奴は子供どころか結婚無理じゃ? - 33 : 2021/07/31(土) 03:57:32.72 ID:GRkoZfX80
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>>22
大企業勤務ってだけで将来安泰だろ、
当然結婚だってするって物だ。 - 25 : 2021/07/30(金) 21:57:27.79 ID:lyXWeJwn0
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>>19
今の大企業の育児世代は、ある程度はできるやつと認められた世代だろ
逆に取りたくないってやつも多いのでは - 20 : 2021/07/30(金) 20:28:07.04 ID:YblCAk2l0
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男の中でも低所得者の馬鹿に育児やらしとくのは問題ないが、年収1000万円以上の層に育児させるとか、そんな非効率なことさせんなよ
高額所得層は、育児とかさせずにどんどん働かした方が生産性があがる。日本全体のな。
代わりに男なのに所得低いつかいもんにならない連中は、育児させとけ - 21 : 2021/07/30(金) 20:43:53.50 ID:htoJ/OW00
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ポストが無くなるのも防止しないと、復帰したら居場所がない
- 23 : 2021/07/30(金) 21:34:51.65 ID:/Pml1yow0
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月末にかからんと社会保険料の分だけ損するからな
出産日から2週間取ろうと思ったけど、月初予定日で下手したら15万円以上損するから止めた - 24 : 2021/07/30(金) 21:51:25.30 ID:1IAeWcmk0
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テレワークだし、年休50日以上残ってるし
育休の出番無し - 26 : 2021/07/30(金) 22:02:03.89 ID:Z5TMLZYT0
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じゃ減給な
- 27 : 2021/07/30(金) 22:39:01.10 ID:LPvOsy7A0
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育休とりたいから子供ちょうだい
- 28 : 2021/07/30(金) 22:47:00.06 ID:l9bWyjXa0
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ウーバー配達員は赤ちゃんポスト
- 29 : 2021/07/30(金) 23:17:50.93 ID:29KMjH1B0
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働き方改革で中小のうちでも有給取得率上げるために全消化を推奨とかやり出したしやはり国から変わるのは重要だよ
- 30 : 2021/07/30(金) 23:55:46.62 ID:hmNhRJvX0
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>>1
少子化で労働人口減ってるのに男の育休なんて無理だろ - 32 : 2021/07/31(土) 03:48:09.79 ID:/TgvCPeQ0
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育休取るから、若くて可愛い嫁さんをくれ
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