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結婚しないと昇進に響くか
東証1部上場企業結婚しないと昇進に響く企業はあります。
商社や銀行といった「いかにも影響しそう」な業種だけでなく、
伝統的な日系メーカー、
意外なところでは外資系コンサル・メーカーの昇進にも結婚が求められます。
とはいえ「結婚してないと出世は無理」とストレートに通告すれば
コンプライアンス違反へ繋がるため、
それとなく既婚者の優遇を示唆する企業がほとんどです。「転勤を経験しないと昇進できないが、辞令を受けるのは既婚者ばかり（金融・28歳男性）」
「未婚40代の係長がいるんだけど、
最近結婚した32歳の後輩が追い抜いて昇進した。
基本的に年功序列の会社なのに（日系メーカー・31歳男性）」入社後はこんな風に
「ああ、差別待遇があるんだなあ」
とぼんやり気づかされる構造になっています。独身男
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競馬場か？
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いつの時代の話だよwww
今時、そんな企業はブラック間違いない -
タマホームでアレだから
企業によっちゃあるんだろうな -
課長部長クラスなら独身者でも居るな。
役員クラスとなると厳しいかもしれないけど。
取引先などとの配偶者同伴での付き合いとかあるから。 -
差別社会ニッポン
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仕事の成果が全く同じなら既婚者昇進させるだろな
家族を人質に取ってるようなもんだから死ぬほど働くでしょ -
既婚者からしたら未婚者はヌルゲーでしょう
既婚者は未婚者を経験してるんだから -
家族が人質みたいなもんだからな
独身にきつい辞令だすとすぐ辞めるから -
営業で管理職より稼いでるから関係ないわ。
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まあ女一人も口説けない男が仕事で客を口説く事が出来るんか？って話。
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>>12
やらないか？ -
>>12
口説くとかキャバクラかよw
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>>12
それはモテなかった男の発想だから言わない方がいいよ
モテる奴は口説くなんてことしないから
信じられないだろうが -
>>21
どちらが正しくても既婚凄えと言う論戦だなw -
昇進者しない既婚者の話が抜けてます
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うちの会社は独身の役員が普通にいる（外資）
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うちの職場は関係ねーな
いかにオベッカ使って社長に気に入られるかだけだもん。
形だけの人事考課はあるけど、それに関わるのは社長のお気に入りだけだし -
はい、差別
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いいんじゃないか、どうせ結婚しないんだし
そこそこ稼いで、切りのいい所で退職して
スローライフに移行すればいい -
リストラがあった時、独身の人は比較的に待遇が良い再就職先に多少遠方でもポンポン早いペースで就職決まって割り増し退職金に再就職先確保と円満リストラだったが
家族持ちは子供の学校や奥さんの意向を伺っている間に独身の人に再就職先とられて動きが取れないまま追い出し部屋みたいなとこに追いやられて割り増し退職金も再就職先もなく辞めていってた。 -
人質おらんと何するかわからんからな
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>>1
また独身スレたてとる
お前相当気にしてんなw -
独身差別なんか今時ない
ただ婚期逃すと可哀想なんで異動を慎重に判断したりはする -
オレ、昇進したけど結婚はもう一生無理だと思うよ
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既婚か未婚じゃなくて？
死別した独身者もいるだろうに -
まぁそうしないとみんな子供産み育てるの放棄して昇進試験に没頭しかねないからね
ソレでいいと思うよと生涯独身男の意見 -
これって女性差別と変わらんよね
独身差別反対！
差別企業はさっさと潰れろ！ -
実際家庭持っていないと、
「この人間は人材管理出来るのかな？」と疑問を持たれる場合もある。
（偏見だけど）
独身男は昇格試験に合格しない未来と判明 社会的評価が低い為 東証1部上場企業
ニュー速
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