-
初任給の引き上げや春闘を通じた賃上げが活発化する中、賃金の上昇は若年層に偏り、おおむね「就職氷河期世代」にあたる
中高年の人々の賃金は、停滞または減少している。この世代間格差はなぜ発生しているのだろうか。まず2024年の春闘を振りかえると、平均賃上げ率は5％を超え、歴史的な伸び率となった。この中で手厚い配分を受けたのは若年層だった。
経団連が24年の労使交渉内容をまとめた「人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」によると、「ベースアップの具体的な配分方法」
（複数回答）として「若年層（30歳程度まで）へ重点配分」との回答は34・6％に上った。これに対し「ベテラン層（45歳程度以上）へ重点配分」としたのはわずか1・1％にとどまり、ベアの財源の多くが若手に振り向けられたことがわかる。
-
時代は転職と副業と学びなおし
いつまでも正社員で同じ会社いるようなヤツは落ちこぼれるぞ -
ガイア、オルテガ、マッシュ！ジェットストリームアタックをかけるぞ！
-
氷河期世代は悲惨、可哀想って記事増えすぎで気持ち悪いわ
そろそろ労組勧誘とかの行動がはじまるんじゃね
氷河期世代なんてもう上は50くらいだし、左翼活動家に転身するのかね -
氷河期世代が若い頃に言ってたからそうしたんだろ
年金なくせ 高齢者の医療費10割負担にしろ も言ってたよな？
たぶん叶うかもね… -
>>9
誰が言ってたの？ -
もう見捨てられたんだろう
大企業では人数が少なくて世代パワーも小さい
ゆとり以下のほうが人数いる中小はそもそも氷河期に振り分けるリソースがない
-
嫌なら辞めりゃいいじゃん
-
人数少ないんだから上げてくれよ
-
親の遺産でぬくぬく過ごせるから別にどーでもいい
-
時代だから仕方無し。嫌なら転職するなり起業するしか無いな
-
どんな待遇にしてもやめないからだろ
-
自民党を支持してたら将来こうなるよと言われてたのにねwww
-
一律20万にしても辞めなそう
-
いまだに日本が就職氷河期だと思ってる氷河期世代（笑）
もはやテメーの考え方や認識が勝手に氷河に埋まってるだけだって気づこう
レールに敷かれた人生を歩むのが氷河期だっただけで今も昔も一からスキルを上げる努力を重ねてステップアップしていった人は成功してる
レールがないならレールが敷かれるのを待つんじゃなくて成功してる人をベンチマークして自分でレール敷いていくんだよ
こんなもの今も昔も変わらないんだよ -
>>19
＞いまだに日本が就職氷河期だと思ってる氷河期世代（笑）そんなこと思ってる氷河期世代見たことないけど。
ストローマン論法は馬鹿にされるからやめた方がいいよ -
>>25
5chにたくさんいるじゃん笑 -
救いが自殺ぐらいしかないのがなあ
-
氷河期世代を生んだ原因はクソ学歴社会
まったく金にも役にも立たない勉学をした奴が、必要な技術者より高給を得る -
>>21
でもお前らバカみたいに学歴話大好きじゃん -
>>21
学歴って勉強できるできないじゃなくて努力できる人かを見る指標だよ？ -
>>31
親が金持ちかどうかの指標ですよ -
小泉ｹｹ中を討つべし
-
氷河期とか言い訳して未だに無職な奴は何をやらせてもだめ
苦労はしたかもしれないが、結局要職についている氷河期は多い -
>>1
不満か？
奴隷がwww -
今は魅力のある価値を提供できる個人は稼げる仕組みができあがっているから
昔よりも更に個人の能力差が顕著になっているよ
インフルエンサーの類は氷河期世代もびっくりの競争社会だよ
氷河期にしっかり氷河に埋まっているアホは今の時代に生まれても成功できないことが分かる
今は昔よりも更に自分でレール敷ける人が豊かになれる世界だから -
今までの歴史で虐げられた人々にくらべたら氷河期世代はましにいきたほうだから我慢するしかないですね
-
氷河期をいちばん嫌ってるのは氷河期
-
ウチの会社の場合
・初任給 +5万円
・29歳以下の社員は傾斜配分
・30以上は定昇のみ
・管理職は賃金体系刷新(全員+20%程度とか言ってる) -
まぁそうなるだろうな
初任給上げても会社全体の利益が増えるわけじゃないから
誰かがその分の帳尻合わせさせられる -
>>34
釈迦に説法かもしれないけど、若手の昇級には国が税制優遇してくれる
30歳以上の賃上げは100%会社の負担だからやりたくない -
岩手に見えた
-
まぁしっかり俺らの年金払ってもらわんとならんからな
-
勤労者は、頑張れ
うちは、ぐうたら株屋でええわ -
新入社員に仕事教えて欲しかったら奢ってくれと言うしかないな。
-
氷河期って死ぬまでクソみたいな考え続けるんだろうな
-
若い子の給料上がるのは良いことだけどな
コメント