日銀で「送金システム不備」内部通報したら「庁舎立ち入り禁止」…50代女性職員が無遅刻無欠勤も「入行5か月」で本採用拒否され提訴

1 : 2026/10/05 19:44:09 ???

https://news.yahoo.co.jp/articles/9d959835090fd1223acca19c52ef623aaaf921ab

レス1番のリンク先のサムネイル画像
2 : 2026/10/05 19:45:15 KdHp7
日銀最低だな
3 : 2026/10/05 19:45:52 wXBmo
組織を守るために優秀な人を排除してきた結果が今の日本経済
4 : 2026/10/05 19:46:49 mJbXX
日銀改革まったなし 上層部はオールチェンジで
5 : 2026/10/05 19:49:02 ynEOM
>>1
日本のITリテラシーは政府から
6 : 2026/10/05 19:52:55 2AS6q
死神総裁ハンパない
7 : 2026/10/05 19:56:15 H8zM3
>入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだったとされる。

真面目に仕事やったら内部通報扱いされて冷遇されたのか
どんだけ腐ってんだ日銀

8 : 2026/10/05 19:57:18 36OWb
オールドメディアが忖度して報道しない内容かな
9 : 2026/10/05 20:04:34 0R2Xz
とりあえず日銀の人事職員は全員解雇しないと
10 : 2026/10/05 20:43:20 4q2gc
植D「日本経済を潰す」
11 : 2026/10/05 20:51:34 nJHcs
>>1
ダメだな日銀
何やってんだ
12 : 2026/10/05 20:53:42 Kkytd
アホやな
日本企業でまともな改善とか訴えたら間違いなくクビになるのよ
出る杭は打たれる
13 : 2026/10/05 20:54:10 Ptfrr
権力ってそういうもんだ。俺も若い頃に「恐竜を絶滅させるなんて反対だ!隕石投下を直ちに中止しろ!」と抗議したら「ではお前も滅びろ」と言われて一緒に滅ぼされたからな。
14 : 2026/10/05 20:54:50 HcBBL
直したくない理由は何?
15 : 2026/10/05 20:57:02 LXaFl
記事見る限り超仕事ができる人に見えるな
そういう人を切ってたらそりゃ組織は腐るわ
16 : 2026/10/05 21:11:32 ypfdh
総裁、副総裁にってのがマズかったんだろうねきっと
17 : 2026/10/05 21:15:36 XloxL
ハゲ総裁はよなんとかしろや、このハゲ~!!!
18 : 2026/10/05 21:20:17 QQIyz
日銀なんて詐欺紙発行してるところだぞ
愚民には価値があるかと思い込ませて今日のインチキ信用創造経済を回してるだけの
19 : 2026/10/05 21:20:36 pUt7l
いきなり総裁、副総裁に通報したんか?
そんなことすりゃ流石にクビやろ?
先ずは上長に報告やろ?
あと、雇用契約上のいざこざは書面に残っているんかの?
20 : 2026/10/05 21:23:36 Ydq1C
総裁ってあのらっきょう頭のオモロイおっさんだろ
金利の事ばかり考えて毎日憂鬱気味だし
そらこんなの通報してきたらうぜぇ扱いされる
邪魔なBBAだから排除したんだよきっと
21 : 2026/10/05 21:27:14 c8AWg
内部通報するには、自主退職する覚悟が必要なのさ
22 : 2026/10/05 21:45:35 OCNL5
いきなりトップにチクるとかヤバい奴やろw
日銀が悪いのは確かだが、俺なら採用しない
23 : 2026/10/05 21:50:19 wHDdM
今年4月に入行して9月までに内部通報って、ろくに仕事してないんじゃないか?
悪いところを見つけたら調整するのが仕事なんじゃないの
それをいきなり内部通報したら俺は引くわー
25 : 2026/10/05 22:26:36 4sEtE
>>19
>>22
>>23
日銀の方ですか?w
24 : 2026/10/05 22:00:15 smeZR
公の正義は身内の悪
26 : 2026/10/05 22:29:43 HgNQv
植D「俺は毎日毎日毎日金利をどうするかで忙しいんだ
こんな女は首だ!」
27 : 2026/10/05 22:30:11 IfXAh
日本らしい陰湿な話だなぁ。
28 : 2026/10/05 22:32:14 IfXAh
この話には日本が40年も右肩下がりに衰退まっしぐらな理由が山盛りですw
29 : 2026/10/05 22:32:22 wHDdM
そもそも他社の人間を入れたのって第三者目線で組織の問題点を確認することだろ
そういう声を吸い上げて問題があれば調整するのが目的
それを入ってきた人間が勘違いして「違う、違う」と大騒ぎすればどこの会社でも首になるよ
自分がなんのために入ったのかわかってないんだから
30 : 2026/10/05 22:35:00 wHDdM
そもそも入って5ヶ月の人間が、よその会社を理解できるわけがない
日銀の規模でワンマン意見を振りかざすなんて、頭のいい人間のやることじゃないよ

コメント

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