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男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げていない。管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが主因だ。8日は女性の社会進出のため国連が定める国際女性デー。危機感を抱く日本企業では格差を調べたり昇級の差をなくしたりする動きもある。
2020年にフルタイムで働いた日本の労働者の所定内給与は男性が33万8800円だったのに対し、女性は25万180…（以下有料版で、残り1313文字)
日本経済新聞 2022年3月8日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFE215NE0R20C22A2000000/ -
少子化
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力仕事やらないしな
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女性の最低賃金を5000円にして男は50円にしよう！
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同じことやってないからな
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女は結婚すると転勤とか長期出張しにくいからな
せっかく仕事出来るのに旦那の転勤で仕事やめてついていくし
ついていかない→離婚になった同僚おるわ -
同じ企業で独身で同じだけ働き続けてたらそこまで変わらんと思うけど
産休育休時短トータルの年数分昇給遅れるのは仕方ないだろ、働けてないんだから -
女性さんもっと努力しようね！ってことだろうか。努力せずに程々の給料でいいって人もいるだろうけどね
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じゃ、現場来いよ。
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まあ、男もツラい制度なんだけどな
いい加減我慢大会止めないと少子化止まらないね -
大卒で実務研修こなして戦力になる時期と
出産のリミットがかぶるからなそれでもって優秀な女性を出世コースから外しちゃうのはどうかと思うが
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女は力仕事出来ないから賃金が同等なのはおかしい
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工場勤務だが男の俺でもキツイ
女には無理だ -
>>1
パフォーマンスは74％もねえだろ
殆どの女がやってるのはクダラネエ事務仕事
リスクを伴ったり、定型の事務仕事から外れたメンドクサイ仕事は全部男に振るし🤣 -
redditで妻が昇給出来なくてその理由が夫の収入があるからという理由で部門の男性数名を優先したってスレッドがあった
どこの国か知らんけど海外でそういう事があるんだね
レスでつまり離婚したら昇給対象になるってこと？という疑問コメントがあった -
うちの職場は女性を管理職にしようとしてことごとく断られてる。
部下から管理職へのパワハラが横行してるし、管理職になっても何も良いことないから、断る方が賢いんだけどね。 -
男はそれで
家のローン払ったり子供の学費払ったりするんだよ女はブランド品買ってシャレたレストラン行くだけだろ
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陸上フルマラソン
世界記録
男子 2時間01分39秒
女子 2時間14分04秒 -
だって女なんだし
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>>1
>管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが
そもそも、それをやる気がないだろうに何言ってるの -
日本人の女はほとんど専業主婦かパート希望
男並みに働いて賃金をもらいたいは少数派 -
これから増えていくよ
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クソガキ時代の進路選択んときに、スパナを使う仕事を
「ありえないしwwwww」
などと軽蔑して稼げない経理・事務・販売員への道をチョイスしたのは、他ならぬ女自身なのだが -
やり方間違うと滅ぶよ
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募集の額面は同じだと思うけど、女性は無能ってこと？
問題の本質が分からない。 -
扶養に入ってるから月10万程度に抑えているとかじゃなく？
我が家はそうしてるぞ。 -
女が社会で活躍できる仕事が増えてくる
そもそも男より女のが使える -
肉体系のキツイ職場かメンタル系のキツイ職場に行くか
経営者に利益をもたらせば賃金が上がるだけのことで男女関係ない -
女のが仕事やるからなw
男はダメだわ
会社に金ふんだくりに来てるだけでやる気なし -
>>1
格差(笑)
他力本願で無能でも高賃金を出せと(笑) -
女に産まれねえで本当に良かった
日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ
ニュー速＋
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