- 1 : 2024/10/01(火) 18:40:59.66 ID:laEnSUQ00
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各社で内定式、企業の半数は募集続ける…背景に深刻な人手不足
２０２５年春に卒業・入社予定の大学生らの採用内定が１日に解禁され、各地の企業が内定式を行った。深刻な人手不足を背景に、採用計画を満たせず、内定解禁後も募集を続ける企業が多い。
【写真】「緑黄色社会」のライブが行われたソニーグループの入社式
りそなグループは、東京と大阪で内定式を開き、計約９５０人が出席した。法政大の学生（２２）は「大学で学んだことを生かし、お客様の問題を解決できる銀行員を目指す」と意気込んだ。
就職情報会社マイナビによると、８月末時点の内定率は９割近くに上る。人手不足による採用意欲の高まりから、早期に内定を出す企業が多くなっている。一方、採用計画に対する充足率が８割以上に達する企業は２割に満たず、全く満たしていないとの企業が３割を超えている。内定解禁後も募集を続けるとする企業は半数を超えている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/78e56afedfe6ea1a4aa6231b6c537168c4e76de6
- 2 : 2024/10/01(火) 18:41:48.82 ID:rDcQiDAT0
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こんだけ人手不足なのに就職できないお前らってなんなの？
- 24 : 2024/10/01(火) 18:52:39.26 ID:L8ofU2300
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>>2
出来ないんじゃない
しない
ンだわ
- 3 : 2024/10/01(火) 18:41:53.16 ID:xIK+i2OF0
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日本人に高い賃金を払いたくない会社潰れろ
- 4 : 2024/10/01(火) 18:42:46.35 ID:xnjmWpbi0
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人手不足＝即戦力の安い賃金でこき使える人間ってバレてるからな
- 5 : 2024/10/01(火) 18:43:09.35 ID:/XqsHEWZ0
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人手不足なのに給料が上がらない不思議
- 23 : 2024/10/01(火) 18:52:29.77 ID:PoUxl73W0
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>>5
新規のバイトは時給増やして募集中
現役バイトは現状維持でw
- 6 : 2024/10/01(火) 18:43:24.07 ID:ep6+yl0n0
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今更銀行はないだろ。もうちょっと別のとこ行けや。
- 7 : 2024/10/01(火) 18:43:26.41 ID:IQTaOAsX0
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外人を雇うよりは事業規模を抑制したほうがマシ
- 8 : 2024/10/01(火) 18:44:07.20 ID:j7ybYEso0
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会社の数が多すぎるんだよ
潰れればいい
- 33 : 2024/10/01(火) 18:57:57.02 ID:l6ulLTBl0
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>>8
謎の敵「起業しろ！」
- 9 : 2024/10/01(火) 18:44:16.47 ID:hUlhpnMi0
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なのにワイ34才まったく採用されない(*´ω｀*)
もう2ヶ月無職で20社くらい落ちた
- 10 : 2024/10/01(火) 18:44:41.38 ID:ECHxBzYq0
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だからこそ移民ですよ外国人マンセ～
- 11 : 2024/10/01(火) 18:44:41.57 ID:nmV3oVD30
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人手不足の業界って敬遠されるだけの理由がある
- 12 : 2024/10/01(火) 18:45:09.23 ID:XnC9jROG0
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そもそも世の中に必要ない会社が多い
- 13 : 2024/10/01(火) 18:46:46.52 ID:hQeCcBpG0
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深刻な低賃金奴隷不足
- 15 : 2024/10/01(火) 18:47:51.91 ID:6jg4KW1s0
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氷河期世代のネトウヨの人生ってほんと悲惨だなw
- 16 : 2024/10/01(火) 18:48:47.44 ID:PoUxl73W0
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辞める社員が多いww会社は
将来幹部ですよと慰留するw
- 19 : 2024/10/01(火) 18:51:08.01 ID:hUlhpnMi0
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>>16
ワイが前受けた会社将来の幹部候補って書かれてて評判も悪い会社なのにそれすら落ちた＼(^o^)／
- 17 : 2024/10/01(火) 18:50:05.91 ID:PoUxl73W0
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売り手とか買い手なんて意味が分からんw
人口減っていくのに企業は何をしたいんだw
- 18 : 2024/10/01(火) 18:51:03.07 ID:uCciQHXE0
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まだ奴隷を求めてるのか
- 20 : 2024/10/01(火) 18:51:17.25 ID:GM0MWOKN0
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日本人の平均年収はアメリカ人の３分の１
アメリカ並みに給料上げてから言え
- 21 : 2024/10/01(火) 18:51:28.12 ID:ckNSqHAG0
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人手不足といいつつ事務職の求人倍率は0.5切ってて介護、土木、小売り、外食は1.5超えてる
人手不足の業界は大概がブラックなんだ
- 22 : 2024/10/01(火) 18:52:11.51 ID:zI41G6oD0
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まず人手不足って言葉が間違ってる
更に言えば有効求人倍率の概念も崩壊している
10万の仕事を1万円にするだけで10人の求人と1人の失業者を作れるからな
- 25 : 2024/10/01(火) 18:52:47.22 ID:StwXiLJ20
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社内のホワイトカラーとブルーカラーの給料を反転させれば解決
- 26 : 2024/10/01(火) 18:54:30.81 ID:XERjunM80
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不足してるのは低賃金で雇える非正規、パートだけで正規雇用の募集はほとんどない
- 28 : 2024/10/01(火) 18:55:21.76 ID:ZD7Kjqp+0
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>>26
IT系の人材は引く手あまた
- 27 : 2024/10/01(火) 18:55:16.98 ID:hUlhpnMi0
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でもベトナム人とは働きたくない
- 32 : 2024/10/01(火) 18:56:57.10 ID:ZD7Kjqp+0
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>>27
ベトナム人は優秀なIT人材が沢山居るけど もう日本に来てくれないらしいよ
- 29 : 2024/10/01(火) 18:55:33.19 ID:qQq4XG2v0
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「代わりはいくらでもいる」
「君の面接の為にこちらも時間を割いてやってる事を理解してください」
- 30 : 2024/10/01(火) 18:55:42.86 ID:wXhh0OQw0
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ケチるとこに来ない。これだけ
- 34 : 2024/10/01(火) 18:58:13.55 ID:32crs/8u0
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建築は国で最低日当を15000円経費別で設定しないともう無理よ
楽なバイトと日当一緒じゃもう無理よ
- 35 : 2024/10/01(火) 18:58:29.52 ID:wqqSwfQ00
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給料上げればいい。
あとネットに大々的に求人出せばいい。
- 36 : 2024/10/01(火) 18:59:27.66 ID:Sl0GtVOv0
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まじかよ、おれ辞めるわ
- 37 : 2024/10/01(火) 19:00:25.36 ID:74FTUdUe0
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利権捨てて新卒一括やめろって
今のままじゃ共倒れだぞ
- 38 : 2024/10/01(火) 19:00:43.61 ID:zhgAb9gE0
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その割にはハロワの求人条件悪すぎ
- 39 : 2024/10/01(火) 19:00:47.16 ID:KdjckjME0
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ざまあみろ、滅べ滅べwww
メシウマwww
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