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日本生産性本部が22日発表した2022年の労働生産性の国際比較によると、日本は経済協力開発機構（OECD）
加盟38カ国中30位だった。データが比較可能な1970年以降で最低だった前年から、さらに二つ順位を落とした。
特に学力や教育の指標でOECD平均を大きく上回りながら、その強みを付加価値の創出につなげられていないという。新型コロナウイルス流行前の19年と比較すると、生産性は2.0％伸びたものの、他国はより生産性を向上させているため
相対的に順位が下がった。生産性は、1人の労働者が一定の時間でモノやサービスの付加価値をどれだけ生み出すかを示す。
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現場の人間とか文字通り死ぬほど働いてるのになんでだろうな
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>>2
たいていはやり方が良くない気がする
効率的にやればしぬほど働くことはない
仕事RTAを極めよう -
>>2
ピラミッドの頂点が下から安く買い取り高く売って給与がっぽりもらってるから -
日本の場合一生楽をしたいための学歴だからな。
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日本の会社員は、定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなｗ
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中抜きしてる奴が何も産んでないからな
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>>1
ネトウヨ「でも韓国ガー！中国ガー！！」 -
一人の労働者は何を生み出しているんだ？
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これの算出法がさっぱりわからんのだか…
海外って読み書き計算できないような奴らがいっぱいおるんやで？
一方日本は浮浪者ですら新聞が読める上に記事の内容を正しく理解してるんだが -
>>10
大きな会社では誰でも仕事を最高に効率的にできるように標準化している -
>>10
新聞が読めなくても仕事が回るように適材適所なんだろ。 -
ものを作りすぎても生産過剰でデフレを引き起こす
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チェックリスト増えても、その作業時間って何の付加価値も産まないから生産性はどんどん落ちてくんだよね
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底辺ケンモメンは怠け者だからなぁ
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ペーパーテストができるバカぎ増えたのか
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世の中物を売る値段の設定を間違えてるんじゃないか
成果物の値段が低ければ時間あたりの値段も上がるわけない -
労働生産性が高まっている国っていい加減なとこも多いと思うけどね
どうでもよいところまで細部にこだわって長時間かけて丁寧に仕事するのは日本人の美徳だし無理に他国と比較しなくて良いと思う -
無駄が多いってこと
クビにできない働いてない高給取りのおじさんが多いんだろ -
日本人は、無駄に学力があるから、上位者の言う事を素直に聞けない。
単純労働者でさえ自分で勝手に考えて動くし、理由をつけてはサボる。
しかし所詮、愚民の考え。
効率は落ち、生産性も下がる。 -
それならラインスピード上げるように要望したら？
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経営者が売れる物考えて高い生産性で付加価値付けて売れば良いんでないかい？
ま、基本的に労働者のマンパワーに頼って搾取と中抜きでしか利益出せないところばっかりだから無理なんだろうけど
そうかと言って設備投資する訳でもないしねえ
どうやってもGDPとか上がらなそうだなあ -
サッカーと同じ
サッカーなんて日本人は出来ないって言われてたのに
上からガラカラポンくらいしないと -
投資せずに年寄りの贅沢に税金の半分ブチ込んでるからな
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>>24
社会保証ゼロにしたいのか？ -
欧米は数に勘定されない不法移民が大量に働いてるからな
あと日本はサービス過剰なのもあるね
まあ、それを差し引いても日本の生産性が低いのは否定しないけど -
こんなもん生産性の高い仕事してないからだろw
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過剰なサービス、品質 無駄な仕事の為の仕事 集まる必要性が無い会議 ２次受け３次受け４次受けなんて当たり前
無駄が多すぎる -
もう原因は分かってるけど
多くの日本人が受け入れたくないから見ない振りしてるだけ -
生産性の高い仕事は海外にあり
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>>30
生産性は高めるものたからな
日本に持ってきたら低くなる -
ダイハツのように手抜きしたいのか？
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>>1
現場はインボイスでさらに酷いことになってる -
>>33
ヨーロッパは昔からやってる
出来ないなら単純ににほんじんの能力が低い -
雇用を流動化すれば自ずと仕事も合理化せざるを得ない
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韓国より上だから問題ない
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それ以外のことに時間がとられるのか
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税金にタカるのが一番
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生産性を上げられない政府と経営陣の賃下げが必要
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少子化で労働者の給料上がらないからな
新卒初任給から少しづつ昇給していく日本型経営だと尚のこと少子化が生産性に響く -
何十年も社会を見てきて分かったのは
結局日本人は全てを封建制にしてしまうんだなって事だな
だから全て無駄な抵抗なんだよ -
>>1
派遣会社っていう『口先だけで何も生産性のない企業』が荒稼ぎできるシステムが国の衰退を招いてるだけ
派遣のピンハネ率を海外と同じで20％未満にしろ
ジャップは上限の規制が無くて、40％～100％（トンキン5輪でボランティアとかほざいてた悪徳パコ平蔵）で暴利貪ってる悪徳企業。 -
目指すべきは全員馬鹿で怠惰でも儲かって回る組織だけど
その方向性は全く評価されんのよな
むしろ効率性を目の敵にしてると思うわ -
高学力でも雇用渋ってきたんだから意味ねえだろ定期
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一年ごとに契約更新すればええやんけ
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