新卒採用「増やす」が26％　早期囲い込み、共同通信主要117社アンケート

共同通信社は12日、主要企業117社に実施した2026年度入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。前年度実績より「増やす」との回答は26％（31社）、「前年度並み」が46％（54社）で、採用意欲の底堅さを示した。人手不足感は強く、学生を早期に囲い込む動きが目立つ。物価高を背景に、初任給を2年以上連続で増額する企業は過半数に達した。トランプ米政権の高関税政策が世界経済を揺るがす中、企業が人材確保による経営体制維持に努める姿が明らかになった。

　アンケートは3月中旬から4月上旬に回答を得た。4月に入ってトランプ米大統領は日本の産業界の想定を超える関税引き上げを掲げ、米国と中国の貿易摩擦が激しくなっている。仮に景気後退に陥れば、企業が今後の採用計画縮小を余儀なくされる恐れもある。

　採用を増やす理由（複数回答）は「自社の事業拡大」が55％（17社）で最も多かった。「デジタル人材の拡充」は26％（8社）に上った。

　採用を「減らす」と答えたのは12％（14社）にとどまった。

2025年04月13日 06時01分共同通信
https://www.47news.jp/12440883.html

極貧パヨクはどこにも雇ってもらえない😚

まだだ、まだはらたかんよ！

>>3
食えてるなら働く必要がない
人生の目的は貯金じゃないしね

今の子はいいなあ
頑張れ頑張れ

喫煙者とお酒飲む人が少ない会社を希望します

>>5
いいね！
選ぶ段階でそうハッキリしておけば双方手間が省ける

国とベッタリの企業しか利益出ない落ちぶれ国家の
どこに成長産業があるというのか

新卒正社員からゆわせてもらうと、確かに初任給高いのはいいけど、管理職にしたくて教育を詰め込みすぎだわ
人手不足かもしれんが急いで育てようとしすぎて新卒がパンクして早期退職するケースが多い
同期もそれで半年で辞めたし
あと氷河期世代上司のパワハラやセクハラが酷すぎる
あいつらは人間じゃない

株式市場の潮目が完全に逆転しているというのに！

モームリも経営者向けに業態変更され
事実上の指名解雇機関に生まれ変わるだろう。

初任給30万円の時代なんだよ

>>17
トランプ関税で淡雪のように消えるな。

増やす（理系です）だけよ？
文系はお腹いっぱいだから

氷河期世代というだけで
苦労を余計に背負ってきたし
これからも背負わせれるんだろうなぁ
この世代の政治家もイマイチだし・・・

>>20
氷河期世代にはｷﾞｲﾝなんてみんなジジババのデクに見えてると思うよ

あんなのやりたいっていう奴はバカでしょw

氷河期は派遣切られて便所掃除か警備員／(^o^)＼

兵隊を数だけ揃えるにもFランより高卒が良いな

そして失敗w

凄い優遇してるな
そしてそこからの掌返しも凄い

優秀な人財を囲い込みたいのは当然と言える
どれだけ新卒を増やすと言っても無能はいらない

いつものことだが、すぐに氷河期おじさんって自分語り始めるよね

誰も救いたがらないのに

結局安く使える人材を求めているだけなんだよ。
若い＝安いが成立しなくなったら、新卒採用はなくなる。

でもまたラジオ体操嫌だから辞めますとか増えるだけではw

これから恐慌になるかも知れないって時に
直近のデータでは予測は不可能