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日経MJ
2026年7月4日 2:00
[会員限定記事]サラリーマンの給与をめぐる調査で、新卒の新入社員が自分より高給なら転職を検討する人は7割を超えた。パーソルキャリア（東京・港）が運営するJob総研がまとめた。初任給上げが加速するなか、既存社員が不満を持たない給与体系が求められそうだ。
続きは↓
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC189W10Y6A610C2000000/
- 役立たずのZを優遇w
会社潰す気か？ - リストラできて丁度良い
- >>4
コレに尽きる
が有能はキチンと掬い上げておかないと会社が死ぬw - >>4
できるやつから辞めていくんやで？ - 新卒と5年目の差が1000円ある弊社はまだセーフなんやな
- 一回退職してから再度入社しなさい
さすれば給料は上がる
そー言う会社でしょ？ - ネットの口コミであったけど
「教える方が（仕事教わる新卒より）低給なんてやってられるか！」
だそうな - >>1
え？氷河期ですか？wまぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？
結局若い頃から努力が足りないから今になって苦労しているというだけでは？w - わたし日本人を代表して書くけど
みんな賃金上がってるよ
誰も生活苦ではないし
誰もが働いて収入上がっています - 問題は転職先が今よりいい環境なのかどうかだよ
働きだしたら話と違うみたいなのもあるだろう - リベンジ退職が増えて職場崩壊だな
上層部は大して気にしないだろうけど - 俸給表とか整備されてないレベルの会社なのかな
- こういう会社は新卒の方が絶望して辞めるの普通
- 後の3割はそれでいいんか?
企業も高い賃金払って使えない新卒採る必要ないだろうに - 茶類やシーチキン類(魚)に比べてみると
不倫でも無いし問題ない
- 特技を一通り覚えてから転職することをお勧めする
- 転職して即戦力になれる奴そんなにおるんか？
- >>18
使える人材なら高給出して引き留めるわな - >>21
急に上げられるわけない
出戻り転職 - そりゃそうだろ、超優秀な新卒ならわかるが使えないクソゴミ率多過ぎ
ちょっと前なら光の速さで門前払いされるレベル
誰だって馬鹿らしくてやめるわｗ - まあでもそうなるよなｗ
即戦力かどうかなんかなんてそうそう見切れない
人間にそんな優秀な目をもってるやつは滅多にいない - 全体を上げないとおかしいよね
- もう年収1,000万あるし管理職だし大企業だし上より下の方が多いし裁量権もあるというひとは、
転職なんかデメリットしかないだろう - そら当たり前だろ
- ゾンビ企業は無くなるし良いんじゃないか？
- 2桁つくった後だと10年は、かかるのか！
あれ？隙は無いけど
一応父さんは、旅行行きという事です
サバエは、25歳くらいか！
今からなら40くらいか！ - 新卒の給料上げるなら全体を底上げしないとダメだろ
物価高は皆平等なんだから - この前テレビでやってたわ
20代の若手の方が転職市場は落ち着いていて
むしろ40代前後のほうが転職が多くなってるって - 辞めるまでは行くか分からないけど確実にモチベは落ちるだろうな
実際そんな会社あるの？ - 若手だけでやれば良いね
その代わり若手への教育は最低限しか教えないし辞める時の引き継ぎもしないけどな☺ - 新卒でじゅうぶん回る、長年居ても無駄な会社ですってこと
さっさと辞めたほうがいい - 世の中責任問題！
ピカチュウ削り傷に対して子ども2桁妥当！当然のよう！ちょうどいい ザマァー具合！
- 中年社員に対する嫌がらせ、意図的にやってる
- うちは一律だけどな
新卒20万とベテラン40万だったのが
新卒30万ちベテラン50万だと
割合的に新卒のが高くなった感じがするけどな - どうぞどうぞ
- 行くとこあるの？
- >>37
次が決まってから辞めるだろ普通🤢🤢🤢🤢 - 初任給引き上げたはいいけど2年目以降の昇給はどうするのよ
原資は氷河期世代の給料削って回すの？ - >>39
成果に依っては減る
だからどんどん淘汰される市場なんだけどね - >>39
統計でもそうだったろ？ - むしろ転職して同業他社なり新規なり、それで給与上がった転職できるなら、好きにしたらいいだけだろ。
- >>1
むしろ新卒に給料負けてもしがみつくとか残りのやつらはどんだけ仕事出来ない＆それを自覚してるのかって思うとちょっとビビる - やっぱ新卒のが上がるねw
- 労組を作ればいいのに
- 家賃とかもそうだよな
隣の空き部屋に引っ越した方が安いとか - でも氷河期に限っては転職してももっと賃金が下がります
もう世代丸ごと足元見られてるからダメだね - 新卒に高給払うような会社に残ったところで会社ごとAIに淘汰される
自分から辞めたほうがいい - そこまでして獲る価値があるかっていうと疑問だわな
そこで数年働いてる社員より新卒優遇する状況ってそいつらがあまりにも使えなかったから自分から辞めさせたいくらいしかなくね - >>52
釣った魚には餌を与えない
ただそれだけだよ - 新卒入れるために給与上げてベテランがあきれて辞めて行ったら意味ないからな
こんなことやってるところはアホ - 転職が出来るのならやるだろう
- 当たり前だろこんなの。
- 新卒なんて大半は数年で辞めるのに新卒の給与上げて何がしたいんだか
- 45歳以上はお金払ってでも転職してほしいのに😂😂😂
- いいから働けよ…
そう言ったのはテメーらだろ
新卒の方が高給なら「転職検討」7割超 初任給上げ相次ぎ、逆転懸念
ニュー速＋
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