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https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/025dc5182923805f9ea23031fdef4568a5393c37
- (´・д・｀)はいはい
- 新卒30万、ベテラン31万
これが令和 - 役定で二割ダウン
ショボン… - 新卒20万にして物価を下げた方が良くね？
平成のままで良かったんでじゃね？
- で、物価はどんどん高くなるけど氷河期の給与は平成のまま、と
4ねばいいんじゃね？
日本国を支えてるのは実質氷河期なんだけど
- Zのバカガキに30万とか意味ねーから
氷河期に回せあほんだら
- >>8
氷河期があと何年働けるかを思えばメリットなくね - 自分が有能だと思うなら上層部にクレームし、認められなければさっさと退職して起業なり転職を目指すべき
自分が無能だと思うなら、文句があっても黙って仕事するしかないって会社やめた先輩が言ってた、若者でも50代でも同じこと
- 嫌なら辞めろ、まぁ辞めても転職先は無いよね笑
- 中小企業は変わらず17万
- 新人に何も教えなくていいよ。
- 単純作業者が調子こいて賃上げするから
- 日本株は高配当化が激しいからな
給料で出せよ - Z世代の老後は今の比じゃないくらい悲惨だろうな
- 25歳で結婚して子供ができたら40歳で子供は中学か。なかなかあれだな。がんばれよ
- 足りなくなったら補充
おもちゃじゃないんだから
- >>18
おもちゃぐらいにしか思ってないんだろね - 一部のエリートしか稼げない社会になったら
内需依存型経済の日本はより没落していくだけだろうなあ - 真面目に働くより持ってる奴から奪う方が最適解な時代が来る
- 高値で新卒とってもすぐ辞める
その時は中間年齢層の社員もなく
会社はガタガタよ - 結果論的な話ではあるけど
氷河期の切り捨ては現在の少子化の一端だなｗ - >>23
むしろ氷河期世代は生まれてすぐに殺処分するべきだったな
タイミング的にあの連中が生まれたから少子化したとしか思えないし
呪いは成長する前に断ち切るべきだった - これから氷河期パート2来るよ
- これ、一年後の離職率とか実際の貢献度とかちゃんと調べた方がいいよ
- 50代で雇われの身分の時点自己責任だろう
半世紀もの間、何をしてきたのか… - どうせ大判振る舞いしたって３年定着率は３割いかないのにな・・・ｗ
- そもそもＺなんて最初から雇うなよ
- 20代は30代になったら20代野台頭で捨てられる40代も同様。いつまでもあると思うなだな。
新卒「初任給インフレ」の不都合な真実 賃金据え置き、沈む管理職、捨てられる50代…安いニッポンの末路
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