岸田首相、日経リスキリングサミットにメッセージ｢日本の雇用慣行と労働市場は足枷｣ 5年で1兆円の補助金創設

1 : 2023/09/04(月) 14:39:26.41 ID:FoTtLDDX9: 内閣総理大臣の岸田文雄です。２回目となる日経リスキリングサミットが開催されることを、心からお祝い申し上げます。
　第１回のサミットに登壇させていただいてから、早１年が経過しました。
本日御参加の皆様を始めとした、様々な方々の御尽力により、リスキリングの取組が、持続的な動きとなっていること、大変うれしく思います。
　私は、内閣総理大臣に就任して以来、社会課題を成長のエンジンに変えていくことによって、課題解決と成長の二兎（にと）を追う、新しい資本主義の実現を目指しています。
　中でも、力を入れてきたのは、その基盤となる人への投資です。
２０世紀に最適だった日本の雇用慣行と労働市場は、２１世紀の頭脳競争時代では足かせとなりつつあります。
世界全体で産業構造の大変動が始まりつつある中、個人の競争力やモチベーションを抜本的に高めていくことが不可欠です。
　このため、５年１兆円の人への投資の政策パッケージを活用した、新たな時代に合わせた学び直しを行うリスキリング
日本型の職務給の導入、成長分野への円滑な労働移動、この３つを三位一体の労働市場改革として進めていきます。

続きは首相官邸
日経リスキリングサミット　岸田総理ビデオメッセージ9月1日
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/discourse/20230901message.html

参考資料パソナ
リスキリングとは？メリットや導入手順・成功のポイントについて解説
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column74/
3 : 2023/09/04(月) 14:40:13.14 ID:1ZvClA820: 岸田をリスキルしろよ
4 : 2023/09/04(月) 14:40:50.62 ID:pvovBb1x0: 正社員やめてみんなパソナに登録しよう
5 : 2023/09/04(月) 14:41:42.38 ID:edGsv/XF0: 息子さんはそもそもノースキルみたいですが…
6 : 2023/09/04(月) 14:42:35.52 ID:smJKaKAA0: 日本の経営者を一律全員クビにしてはどうか？
7 : 2023/09/04(月) 14:42:40.13 ID:DxtGkww10: リスキングなんて意味無い。
自民支持層の中小企業経営者はむしろ「止めて欲しい」と思っている。
①自社のやり方をちゃんと進めてくれさえすればいいから。従業員はそれすら十分できていない、と思っているから。
②変に意識高い系になって、転職されると困るから。
20 : 2023/09/04(月) 14:46:41.60 ID:DxtGkww10: >>7
①と②はコンサルから聞いた話。中国企業経営者にリスキリングを勧めても拒否されてばっかとのこと。
27 : 2023/09/04(月) 14:49:07.86 ID:Yw5hgJki0: >>7
むしろ辞めろと思ってる
8 : 2023/09/04(月) 14:42:48.69 ID:p9ycnvXM0: 総理チェンジで　この人ダメ
9 : 2023/09/04(月) 14:42:53.23 ID:GGi1KL1h0: 労働市場の流動化を進めたほうがいいというのは経済学の常識だけど
10 : 2023/09/04(月) 14:43:21.30 ID:FOtOJ9ZI0: 職種変えると給料最低から始まりますんで
11 : 2023/09/04(月) 14:44:10.12 ID:oL4E/RPE0: 大量スクリプトなの？
13 : 2023/09/04(月) 14:44:37.49 ID:em9wypz90: 最低賃金上げすぎて不況がおきると
14 : 2023/09/04(月) 14:44:57.69 ID:1eWhHu5x0: スクリプト収まった？
15 : 2023/09/04(月) 14:45:05.00 ID:vHXbQXWc0: もう何もするな
16 : 2023/09/04(月) 14:45:21.76 ID:BBEG8ABX0: >>1
言うほど人に投資してたか？
総理は頭脳使わなくて良いからな～
17 : 2023/09/04(月) 14:45:25.74 ID:f3/pV7Rv0: セクハラパワハラの厳格な取り締まりが吉。
18 : 2023/09/04(月) 14:45:33.20 ID:KcSnFaRF0: 前から気になってるんだけど
岸田もテレビもリス　キリングって言うだろ？
正しくはリ　スキリングじゃないの？
19 : 2023/09/04(月) 14:45:59.05 ID:t9r+r68U0: 1兆円のうち9000億円くらいぶっこ抜かれて溶ける
34 : 2023/09/04(月) 14:51:14.82 ID:DxtGkww10: >>19
これな。最近の施策はこんなのばかり。
全部ズルする奴らに流れるだけ。
これじゃ、いくら増税しても足りんわな。アホらし。
21 : 2023/09/04(月) 14:46:48.26 ID:NkcWnLYM0: まずアイシンさらにはトヨタなどの産業構造の変革で寿命が終わった企業を先手先手で政府主導で解体し、社員をウクライナに送る
23 : 2023/09/04(月) 14:47:16.43 ID:YZtdhY4Y0: まずお前が辞めろ！
24 : 2023/09/04(月) 14:48:17.79 ID:i7YRGds90: リスキリング？
それより人手不足業界をなんとかしろよ
25 : 2023/09/04(月) 14:48:32.58 ID:oRtrxZgd0: シン・中抜き費用
26 : 2023/09/04(月) 14:48:45.27 ID:+yuxG9M20: >>1
どうでも良いことばかりやってないで、減税と所得の向上に注力しろよ無能
28 : 2023/09/04(月) 14:49:12.03 ID:Q/+g6du60: 利権作りばっかだな
こんなのしなくていいからまず転職の年齢差別を厳罰化しろよ
リスキリングなんて意味ねーんだよ
ある程度年齢いったのがリスキリングで何らかの技術を初心者
レベルまでもっていったところで、年齢で弾かれて
転職できないんだからw
29 : 2023/09/04(月) 14:49:22.55 ID:4LUFh6IM0: 岸田リスク
30 : 2023/09/04(月) 14:49:33.33 ID:WBmm8tn+0: 足枷はてめぇだ岸田4ね
31 : 2023/09/04(月) 14:49:44.36 ID:LLvG8cZz0: 転職前提の社会になると誰も社会人教育にコスト割かなくなるんじゃないか
37 : 2023/09/04(月) 14:51:53.80 ID:zaTPcuFB0: >>31
でも終身雇用じゃない日本以外の世界の国は転職前提だろｗ
32 : 2023/09/04(月) 14:50:02.83 ID:z9zaY63A0: 中国みたいに強制職業訓練所をつくってレガシー産業の労働者を新産業に適応させる
さすが専制国家はやることが合理的だ。

とりあえずホタテ漁師を職業訓練所に拘束する
33 : 2023/09/04(月) 14:51:09.58 ID:8+MZH37D0: Cなら一通りかけます><　cobolも基本わかるんで　マイグレーションの下働きあったらやらせてください＞＜
C++の講習会行かせてほしいw
35 : 2023/09/04(月) 14:51:20.96 ID:vXhdInYl0: 司会者「なんかクソメガネからメッセージが届いてます」
ビリビリッ！
以上です

くらいしたらかっこいいな
36 : 2023/09/04(月) 14:51:49.30 ID:pfjERi3g0: ケケなかが
↓
38 : 2023/09/04(月) 14:52:29.30 ID:skUzjD6W0: 日本の雇用慣行と称するものは大企業の大卒男子ホワイトカラーにしか当てはまらない
中小企業にはそんなものはないけど中小企業の生産性高いのかよ
39 : 2023/09/04(月) 14:52:43.87 ID:do8GmEWN0: >>1
要は使いたいときには雇っていらないときは直ぐに首切りしたい
という理屈は分かるけどそれの前進である派遣社員という構成が一般的に低収入の傾向が高いのだから労働者は抵抗するだろう
とはいえこれまでもたいした抵抗をせずもの言わずな労働者にも問題はある
何事も他人がどうとかではなく自分が動いてこそ得られる
40 : 2023/09/04(月) 14:52:47.91 ID:zaTPcuFB0: 煽りレス書き込んだらマジで竹中っぽくて草