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定年後の再雇用で基本給が半分以下はあり？「不当」として差額支払い命じた判決を最高裁が破棄し裁判やり直しへ 名古屋自動車学校訴訟 | TBS NEWS DIG
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/614302TBSテレビTBSテレビ
2023年7月20日(木) 15:12定年後に再雇用された際に給料が大幅に減額されたのは不当だとして、名古屋自動車学校に勤めていた男性2人が学校側に差額の支払いなどを求めた裁判の判決で、最高裁は、およそ625万円の支払いを命じた二審判決を破棄して、裁判をやり直すようを命じました。
訴えを起こしたのは、名古屋自動車学校に勤めていた男性2人です。
2人は、2013年から2014年に正社員を定年退職しましたが、直前の2人の基本給はそれぞれ月におよそ16万円と18万円だったものが、嘱託職員として再雇用されるとおよそ8万円と半分以下に減額されていました。
一審の名古屋地裁は判決で、「正社員を定年退職する時と嘱託職員の時で職務内容に違いはなかった」などと指摘。「労働者の生活保障の観点から看過しがたい水準だ」として、正社員のころと比べ6割を下回ったことは違法と認め、会社側に差額の支払いを命じました。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
別ソース
最高裁が破棄差し戻し判決 定年後再雇用の基本給、大幅減めぐる訴訟：朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASR7N4FXNR7NUTIL009.html -
じゃあクビな もうくるな
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同一賃金どうなったんだ
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年金で生活したら？
なんで老人なのに働いてるの？ -
嘱託の再雇用で業務内容が同じなら違法じゃね
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本来なら60歳でゴミ箱行きだった存在
再雇用はそんなもんだろバカ
コンビニでバイトしろ -
まあ人いないしこれからは再雇用も同じ金額になっていくと思うよ
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あれ？最高裁は再雇用で下げてもいいって言っている？
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>>14
給与や手当などの個別項目ごとの趣旨を考慮すべきの判例かあるんだよ -
再雇用したくないからさすがに月給８万円は断るだろうと思って提示したんじゃないの
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>>15
それか -
労基は定年後の嘱託移行についてガイドライン公表してないのかね
国主導で定年後も働けとこれだけ追い込んでるご時世で -
基本給安すぎ
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こうやって雇われ側を保護しすぎると、会社側は雇いにくくなる
だから非正規が多くなる
簡単に解雇できるようにしないと駄目だわ
会社が若返らないし、雇われ側と給料上がらん -
>>19
そんなんだから失われた三十年になるんだよ -
>>19
会社も淘汰されるべきだからその理屈も一方的なんだよなあ^ ^ -
>>31
従業員が辞めるのは自由なんだから
残ってる従業員がいる以上は淘汰されるべき会社では無いんだろ -
>>44
そいつらの都合を考えるんなら解雇される奴等の都合も考えろという事な -
いやいや。50代が一番金かかるんだぞ？
平均初婚30歳なら子供が大卒で52だぞ？それから老後資金，住宅ローン繰り上げ返済地獄よ
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>>20
なんでそんなに晩婚なの成人した子供にも払わせろ住宅ローン
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判決を読んでないからなんとも言えないけど、あるとしたら
「半年ごとに一時金を支給し、国からも高年齢雇用継続基本給付金などが支払われる」
この部分かな
基本給は下がっても、給付される金銭が変わらないなら問題ないみたいな -
定年直前の基本給が1618万か・・・ｺﾞｸﾘ
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職種による
エンジニア等の一部で60越えても現役の言語で一線級のプログラムを書く人はいる
そういう人たちの賃金は高くあるべき -
最高裁判所が同一労働同一賃金を全否定かよ
日本はやはり働かずナマポが正確だなマジで -
日本の経営者はケチ過ぎ
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基本給8万で再雇用されて現役時代と同じ仕事量だったらそりゃブチ切れますわｗ
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俺の友達も定年退職後に6割カットで再雇用だったぞ
退職時年収1300万円が500万円に・・
まあ年収500万円で雇ってくれる会社は無いから当然納得して受け入れた
6割カットで文句言うな -
>>32
定年再雇用で500なんて
天国やん -
労働者が他に行き難いから経営者が強気なんだよな
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>>34
仕事はあるけど
工場軽作業で手当てましまし時給1200ぐらいだな基本給16超えるのに転職しないのだから
なにか手当てが厚いのかなと -
わっくんBBA
ID:JLR4VMW50
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8万って最賃とかには引っかからないのか
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>>37
手当てで最低賃金上回ればいいらしい残業代や賞与額には影響する
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>>37
言及されてないから労働時間が短縮されてんだろと思う -
仕事の内容が同じならただの搾取だろｗ
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嫌なら辞めればいいじゃん
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仕事量が半分以下なら別にいいんじゃね
同じなら、ありえねぇだろ -
>>41
変わらないだろ
自動車学校だし -
隠居しごとの軽作業させるのなら妥当だろうけど
資格を活かして引き続き同じことさせるならあまりにも賃金ダウンするのおかしいよ
年金受給の関係で働く時間を減らして、時給に換算すればそんなに変わらないならともかく
この人達公認教習所の指導員だら -
>>45
年金のために時間減らすのは
必ずじゃないが65からだな -
これ国が年金払いたくないから再雇用しろってのがそもそものウ●コ
８万円っていうのは社会保険料の会社負担のラインだからだろうし
年金払いたくない。その間給料はらって再雇用して税金も納めろっていう
国が何でもかんでも法人に押し付けてるのも問題 -
他で働けばいいんだよ 再雇用は足元見られるから各企業
退職者がどんどん動いて労働に流動性をもたせることで逆に
企業の足元を見られる立場になれるし労働力も減少中で時勢
だよ -
役職もなくなるから、そりゃ下がるよ。やることもかなり変わるから、やっぱり若い人より劣るから。
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>>50
役職あっても16万と18万ってどんだけ薄給よ -
正規と非正規の格差って感じか
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嫌なら辞めればいいだけの話では…？
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再雇用の時に給与は決めてるだろう
何で後で揉めるのかわからん -
雇用継続給付金で月数万貰ってるでしょ
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同一賃金同一労働
どこいった？ -
給料が安すぎる。
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老人雇うなら若者雇う
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>>57
新規に採用する奴がどんな人間か未知数なので、定年なんか無視して永年信頼ある
社員に居てもらうことも多い。特に中小は -
国が高齢者を再雇用させたいのかさせたくないのか分からんな
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再雇用ではそんなに長くは働けないだろう人材に金をかけたくない会社が賃金を下げて採用するのは仕方ないことだとは思う。
その分の金で若い人材を採用したのは分かるからな。
ただし最近は若い奴らも簡単に辞める可能性が高くなっているから、期間の長さとしてのリスクはどっちもどっちじゃないかとも思う。
再雇用する人材は無能なら採用しないだろうからある程度はスキルを持ったベテランなら再雇用後の賃金は元の賃金からそんなに下げなくてもいいんじゃないかとも思っている。 -
自動車学校くっそ安くて草
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再雇用は給料が下がるのを承知で務めるんじゃないの
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定年間際の基本給が16万と18万というのにビックリ
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人によりけりでいいんじゃないの？
能力違うわけだし -
65まで国保払うんだぞ？
庶民は地獄だぞ
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俺の知り合いのところに爺さんが再雇用に来たんだけどプライドばっかり高くて駄目なんだと
結局本人はぷるぷるしながらプライドを傷つけられたとか言って自主退職してたみたいだな
再雇用するのはいいんだろうが昔と同じ扱いするわけにもいかんし雇う方も大変だよ -
まー本来クビだし
老害に大金払うくらいなら若者に還元しろや -
自動車学校の指導員ってタクシー運転手以下の最底辺だからな
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嫌なら断って辞めろや
安くても雇って欲しい無能の爺さんいっぱいにいるよ -
最終的には氷河期が減額される
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つか元が18マソとかゴミすぎる職場じゃねｗ
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>>1
こういう爺さんっていつまで自分の価値が高いと思ってんだろうか？定年して６０過ぎてたらそこら１０代のバイトの兄ちゃんと変わらんぞ？
半分って・・・それじゃなくとも５０代でそれこそもらいすぎてたって気づけよ
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65まで国年。
国保は一生払うシステム -
再雇用ってこの場合は一度退職して再雇用してもらう
場合なんだろうー不服なら外時に言って嫌なら止めろよ
って思うけどな -
オレ
1500万円/年（支社長）⇛1500円/時で6時間勤務で週４（嘱託）で１，５，８，１２月は出勤日少なく年収は1割弱
家に毎日居ても暇だし休みは自由に取れるから行ってる
この間も7月終盤から15日間休んでハワイに行ってきた -
その前に直前の基本給もおかしいだろ。
何時間労働した給与なんだ？ -
時代錯誤の年寄りがいつまでも偉そうにすることの防止にはなるかもな
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平均年収300万ないとか仕事が楽なんか
トラックの運ちゃんに転職すればいいのに -
地裁と高裁は日本を破産させる気なのか。
今回の原告は元が安いから分かりにくいが、大企業や公務員が、定年退職後の再雇用で、
辞める前と変わらない程給料もらったらそれはもう国潰れますよ。
若い人に回してあげて下さい。 -
>>81
若い時は回して貰えず歳とったら若いやつに回せとか言われるTHE氷河期 -
元々18万でどうやって生きていくのか
手当がすごい付くのか？ -
半分以下でもまあ何とか生活できるくらいの給料で、
なおかつ定年になる前より業務が激減してるなら納得いくけどさ60歳に基本給16万しか払わないでおいて、
再雇用でそれまでと同じ仕事をさせながら給料半分にした？
経営者はキチゲェでしょこれ -
本当はやめて欲しいからやっすい再雇用契約書作ったのにサインして働き出したと思ったら不満たらたら訴えるとか。
なんでサインしたのよ？ -
基本給って職種によって安いんだぜ
基本給は安くて手当がいろいろあって並みの給与になる
一日でも休めばバックり給料が減るわけよ -
同一労働同一賃金は？
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正社員の基本給が安すぎる
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>>1
再雇用時の説明と契約に納得して働いたのなら後でゴネるのはヤメロや！最初から文句垂れるって分かってたなら再雇用なんてせぇへんわな（笑）
どうせ辞めるなら少しでも取ったれの精神で裁判起こしたんだろうな
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これが認められたらアルバイトやパートも認めろと言いそう
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働いた事がない人が多いんかこのスレ
それとも零細に務めたことがない人なのかー -
再雇用ってそんなもんでしょ
給料半額で仕事もコピーや買い出しとかの雑用のみとか -
統一教会ジャップ裁判所らしい判決やなぁ…
としか -
自動車学校の給料って
激安基本給＋受け持ってる生徒の数に応じた歩合
とかなのかね
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