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民間企業の給与水準が比較的高い地域に勤務する国家公務員に支給される「地域手当」について、人事院が市町村単位で支給率を設定している現在の仕組みを見直し、都道府県単位に広域化する方向で調整していることが22日、分かった。
8月にも国会と内閣に行う給与改定勧告に盛り込む方針だ。
現在の地域手当は、民間給与が比較的高い市町村を1級地から7級地まで7区分し、月給の3～20％を支給する仕組み。最も高い1級地の東京23区に勤務する国家公務員の場合、月給の20％が支給される。民間給与が低い地域では支給されない。
全文はソースで 最終更新:7/23(火) 10:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/4dc4c371e379392817b8c2d138cd7cdcec32182f -
財源は増税だ
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地域手当税 やりなよ
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全員、島根・鳥取県勤務でええやろ？
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ふざけてんのか？
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地域手当ってなに？離島とかならわかるけどさ、、、
国家てつくんだから国内外問わず仕事するものなんじゃねーのか？ -
>>9
地方によって民間の平均年収も物価も地価も違うだろ -
>>13
じゃ沖縄勤務の国家公務員は地域手当がマイナスでもいいのか？ -
>>16
沖縄県内は今でも地域手当ゼロやん -
>>9
例えば東京と新潟だと
生活コスト違うやん補正は必要だろ
それとも高い方に合わせるか？ -
>>15
元々高級取りなんだから加算とか要らなくね -
>>21
高給の文字もまともに書けないから
お前は低所得なんだよ -
内閣支持率２５％で再び「危険水域」に 前月比６ポイント減 「政権交代」希望も４６％
産経・ＦＮＮ合同世論調査
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日本人の敵人事院
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金で支持率買うのかいつも通りだね
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結局損はしないように調整していくんだろうね。
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そんなもん要らんだろ全国一律でいい
転勤が嫌なら国になんて就職しなければいい -
また公務員だけ給料上がるのか
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国自体赤字なんだから廃止でいいだろ
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絶対上に合わせるよな
檜原村勤務と港区勤務の職員がいる中で
港区勤務の職員給与は据え置き
檜原村勤務職員給与は港区勤務職員給与水準に上がる -
筑波手当が茨城基準まで下がりそう
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優秀な人材は東京勤務だろうから地方のやつは地域手当マイナスでいいんじゃないか？
地域減算みたいな格好で -
>>24
国家公務員のキャリア組はそういうのない
本省と出先や出向先を往復しながら肩書きが上がってく
出先では本省より上の職に就くから管理職手当で額面では減らないような仕組み -
>>28
なるほどな 出向つったらマイナスイメージあるが国家公務員だと経験の差になっていくんだな これは勉強になったわ -
>>28
管理職手当出ると超勤手当つかないから
ほとんどの人は年収落ちるよ同じ6Gや7Gなら、年収は
本省担当者級＞地方出先課長 -
公務員の給与の算出は50人以上の事業所の平均
これを5人以上の事業所にするだけで3割削減できる -
>>1
本庁勤務とその他で分ければいいだけでは？もちろん、その他がマイナスで。
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京都だと、北部には寒冷地手当がついてたけど
府単位になると、寒冷地の扱いは無理やな
寒いし雪もすごいのに、難儀な話やな -
>>30
寒冷地手当やへき地手当は今まで通りだろう
多分 -
国家公務員、細かいことはいいから
給料２倍にしとけ -
そういや名古屋から津かなんかに異動になって地域手当無くなって実質減給なのは違法！
っつって訴え出た裁判官かなんかいた気がするな
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陸自の朝霞駐屯地
どう見ても埼玉なのに、23区内扱いで20%出てるｗ
あれも直されるんだろうかｗ -
自衛隊は
１００％手当でていいだろｗそれでも、人集まらない、離職率も高いだろう
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>>38
自衛官は俸給表が別だから
そっちで補正すればいいだけ -
>>39
両方やれば？ｗ自衛隊は、待遇がよくなさすぎ
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