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法務ガバナンス
2024年9月20日 5:00
企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。![]()
同業他社への「転職禁止」問題に 妥当性巡る判決相次ぐ - 日本経済新聞企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。1年以上の制限が認められにくくなり制限に合理的な根拠があるかが厳しく問われる傾向も強まった。秘密情報の流出を防ぐために転職制限する企業は増えているが、従業員への丁寧な説明などが求められる。問われる公序良俗違反競業避止契約は...www.nikkei.com
- 同じ業界の会社に転職しないと、意味ないからなあ。
- ◯国人「これは問題アルヨ」
◯国人「これは大問題ﾆﾀﾞ」 - 俺が辞めたクソ会社は守秘義務に期限設けてすらいなかったな
あと仕事に合わせて年末までびっしり仕事したのにボーナス1／3以下に減らされてた
クソ会社は短期間で見限らないとほんと人生の無駄になる - ルールだと役員だからできてるルールだしね。。
- 芸能人の場合は所属事務所を変えるとき干されたりする
- 自民は遺伝子のコピー限界に達したマモーです。みんなで処分しましょう
- 役員だから競業避止義務あるんであって
役員(経営者)じゃないのに同業で働くのを禁じるのはおかしいでしょ？
ってかんじで判決は作られてた記憶。
それをガン無視で気持ち悪い契約書にサインさせられたときは結構キツい。
法律知っててわざわざ無効な奴書かせてるのかどうなのかも聞きづらい - 低賃金労働力の支配
- 固定残業代と同じで悪しき慣習になってんな。
桜井龍子判決が今も嫌いだ。
あんなの一律無効にしないと力関係で追加残業代なんて支払われないに決まってんのに。 - オレも辞める時サインしろって言われたけど
パワハラされた挙げ句辞表もってこいや、そしてサインしろって言われたから
サインするわけねえだろって無視して辞めたわ
転職先でも、あれ機密を知らない平社員がする根拠ないんだよねって言われたわ - >>1
そもそも同業他社に即転職できないなら
解雇規制の自由化など成立しないのだから - 首を切りやすく、転職しやすくなるって
つまり大企業ほど生き残るってことかあ - 設計会社の下請でのんびり働いてたら元請に欠員出たらしく10月から働くことになったのですが、今居る会社の引継やら片付け仕事で毎日2時とかに帰るのですが来週１週間有給消化で30日だけ出社してデスク周りの片付けします。
業務内容はあまり変わらないから安心だけど2、3年で宅建取って不動産もやってみって言われてます。 - 黒田藩を出奔した後藤又兵衛が加藤清正のところに再就職しようとしたら
黒田長政が手を回して肥後からも追い出された、みたいな話？ - そんなもんだから技術は流出して当たり前なんだよな。
- 国内ではダメー海外はオッケーってやってたから流出しまくったってことか？
- 警備会社勤務のノウハウを活かし自宅警備員に転職とか
- 権利を制限するなら金よこせ
- しかし外個人の企業スパイにはヤラレ放題
- 不正とかしてて隠してる会社はどーすんの？
- ますます転職できなくなるね
経団連の都合が良い法律だ - 物も情報も盗むからな
滋賀のヤフオクヤマモトは - 職種によるだろ
新聞配達員が産経から毎日に移ったりセブンの店員がファミマに移るみたいのなんか問題ないけど企業の重要な技術や情報持ってる奴はある程度制限してもいいけど - >>28
だよね
まあ平でも転職禁止期間に相当する上乗せ退職金を払った場合は同業他社への一定期間就職禁止が成立する場合があるみたいなんだが
そんな事やってる企業はほぼ無いだろうね
同業他社への「転職禁止」問題に 妥当性巡る判決相次ぐ
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