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「この報酬が、皆さまの今後の更なる活躍への糧となれば幸いです」
スポーツ用品大手アシックスの社員に、富永満之社長からメールが届いた。今年2月20日のことだ。
アシックスはこの前週、2024年12月期の売上高や純利益が過去最高だったと発表したばかり。
社長のメールは「社員一人ひとりが、強い決意と熱意を持って尽力したたまもの」と社員をたたえ、「グローバル・プロフィットシェア制度」にもとづく賞与の支給を伝えていた。
その額は、通常の給与や賞与に加えて、世界中の従業員にひとりあたり50万3620円。ユニークなのは、算出方法だ。
単純に言えば、株式市場の期待を上回る利益を上げた場合に、超過分の1割を全従業員で分け合う。投資家の期待に応えたかどうかが問われる。
「報酬水準を引き上げたい思いがひとつ。もうひとつ、従業員が株主目線を意識できるようになると考えた」。人事を担当する堀込岳史常務は、制度のねらいをそう説明する。
【連載】「株主」の時代 改革10年の功罪(略)連載の4回目です。
「ガチ●コ経営」に転換 時価総額は5年で6倍超に
アシックスは、この10年ほ…(以下有料版で，残り1570文字)朝日新聞 2025年11月14日 6時00分
https://www.asahi.com/articles/ASTCB23GTTCBPLFA001M.html?iref=comtop_7_04
- ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
北斗の拳に例えると今どの辺？ - >>2
シコってる真っ最中 - まず銀行で失敗してる
- ナイキ支配だったスポーツシューズがすっかり勢力図入れ替わったしな
- アディダスとナイキの人気が落ちてアシックスやプーマやミズノに変わっている
- 世代間格差の氷河期にはせめて公費で安楽死を😭😭😭
- >>6
氷河期も貰ってるだろw - 極貧パヨクにボーナスを😚
- いくら給与を上げても転職をステップアップと考える若手には通じないね
あっさり辞めていくよ
キャリア形成は金では買えない - 足が六本でアシックス
- アシックスは一時期悪くて
いろいろ厳しくしたおかげだろ
結局結果出すには今までの慣習や
しがらみを切らないとダメなんだな - 日本人サラリーマンの30%が大企業に勤める
残りの70%は中小零細企業に勤める
↑格差2倍ですか？
- 軽くて車の運転に丁度良いシューズ教えろお前ら
- >>16
スパルコ - 株主「え？」
- 高級志向のオニツカタイガーが好調なのか？
- 末端零細射出成型やとボーナスどころか寸志すらない
- 派遣アルバイトですが貰えますか？
まだメール来てません！ - ストックオプションなんて従業員には無関係だったが、これはいいな
- 冬ボで50万は夢がないね
- >>23
ボーナスにプラスだよ - >>37
仮に元が１０から４０だったらどうだろうねえ - 心斎橋のオニツカにビックリするほどの中国人並んでた
- 見たかサッシ屋
- ナイキの元祖としてやり返さないとな
- 主力のバイトや派遣は除く
こういうところの工場は指揮官正社員で労働者はバイトや派遣ばかりだからな
1000円くらいは奴らにも施しをしてやれよ
奴らはバカで貧乏だから1000円で大喜びするよw - 人への投資を企業に頼ってる時点で不可能
なら学校も企業にやらせるのが筋になる筈だからね - たった500000w
- でもカヤノさんには著作権的なものは何も無いし
対してボーナスも貰ってないんだよね
近年の新入社員超優遇の影で、ベテランは酷使された末ただ死ぬのみ
実に「日本」って感じだね - スポーツシューズで巻き返してんのは何したんや？
- ↓築地支店（アサピー）
（－＠皿＠） こっちなんか大して出ないんだぞ！！ - アシックス倉庫の作業員は時給も上がりませんよ
- もっと300万出さないと50万ポッチじゃ焼肉食べて1日旅行行ったら消えるじゃん
- 世界三大クス
アシックス
ロレックス
クジラックス
全従業員にボーナス50万円のアシックス 「人への投資」定着するか
ニュー速＋
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