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働く女性の健康課題への支援体制について、読売新聞が国内の主要企業120社にアンケート調査を実施したところ、回答した企業の約7割が「改善の余地がある」、「不十分だ」と考えていることがわかった。支援体制の整備は遅れており、特に更年期対策を課題と捉える企業が多かった。
昨年6月に改正された女性活躍推進法では、健康上の特性に対する配慮を明記。今年4月から適用する指針に、休暇制度の充実や相談体制の構築などの取り組みを例示している。
調査は1月に実施。主要120社に質問票を送り、94社が回答した（回答率78%）。自社の支援体制について、「十分整っている」と答えたのは29社で31%、「ある程度整っているが改善の余地がある」（62社）と「不十分だ」（1社）は計63社で67%だった。
「改善の余地がある」「不十分だ」とした企業に、最も懸案と考える健康課題を、「月経」「更年期」「女性のがん」「その他（不妊治療など）」の4項目から選んでもらうと、「更年期」が最多の18社。「女性のがん」と「その他」がそれぞれ15社、「月経」が12社だった。
支援体制を整える上での課題（複数回答）は、「社内全体で女性特有の健康課題への理解が不足している」が40社で最も多かった。
経済産業省は、女性の健康課題を放置することによる経済損失を年間約3.4兆円と推計している。労働政策研究・研修機構の高見具広主任研究員（人事労務管理）は「働く中高年が増える中、更年期症状など女性が抱える不調への対応を急ぐ必要がある」と話す。
読売新聞 2026/03/08 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/life/20260308-GYT1T00004/#google_vignette
- 男性にも更年期はあるんだけどな
- 女は男と違ってシステム障害で徹夜とかしないじゃん
- 男性は整っているかのようないいぶり
- 何で女性だけ？
- 人件費削るために週給3日制とか出そうとしてるだけなんじゃない
休み取りまくってふんぞり返ってる女が多いから - >>6
それで人件費は削減できない
習熟度が下がるから非効率新たに人を採用するより残業させる方が安上がり
- 男性のガンとやらはどんな対策されてんの？
- シワヨセは男性に
しあわせは女性に - >>9
上手いな - 男はどーすんだよ甘えんなよ
- >>11
転職して抗議しよう - 遅れるというのはどこの国に対してなのだろう？
それは本当に進んでいるというのだろうか - >>1
フルタイムで働けよw
ニンゲンカンケイガー！！！ って言い出したら即時処分w - 男女平等を求めるのに男性と同じ待遇にすると不満を言う不思議
- >>16
男性と同程度の仕事すら出来ないのがジャメスだからなぁw
それでいて出産育児もしないってなると、結婚する意味ねーよwwwww - 生産性が低くなるけどな
- >>18
子供を生産出来なくなったジャメスは全数廃棄処分で良いだろwwwww - >>18
生産性なんて可処分所得上がれば勝手に上がるんだよ
子供産まないのが一番経済的損失 - これ男女平等教育の失敗だよ
男社会で体力の劣る女が平等に働けるわけないじゃん
専業主婦を蔑んで経済的自立を良しと洗脳した教育が悪い
出産にインセンティブを与えないから少子化だし - ライトユーザーが多かったからか、トラブルが起きてからスレが伸びないね
- 妖怪足りないオババ
- >>1
だったら家で家事、育児してろバカ - 主要企業の遅れは認識されながら放置される。経済損失3兆4000億円は無視され、法改正も形骸化する。古来の男尊女卑の慣習が隠れた障壁となり、健康不備が戦力低下を招く。真実は企業側の無関心にある。知恵なくして繁栄なし。
- え、支援対象なん？
- 男女平等なんだから女性にだけ支援しろ
働く女性の健康支援は「改善の余地あり」「不十分」、主要企業の7割が遅れを認識…読売調査
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