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https://news.yahoo.co.jp/articles/14a313064458bddee6a2739de4e3b3be5c9fc4f0
- ハゲは病気ではない
- 悪用されるな
- 何でこんな法案が必要なんや
- >>4
SNS個人情報収集はビジネスモデルとして出来上がってるがどこまでOKなのか線引きが欲しかった
商用利用では病歴と犯罪歴はどうしても外せない事項だから線の内側に入れてほしいと業界から嘆願があった - こんなの通して何が狙いなの
- 悪用される未来しか見えない
- 詐欺をやらかして前の会社クビになったそうですね
弊社はまさに貴方のような人材を求めていたんですよ😎📄 🤔 - これはAI研究や開発用途でしょう
もちろん氏名や住所を削除して匿名化した上での運用かと
日本でAI開発が進まなかった一因でもある - しばき隊アウトｗ
- 転職が多い奴の前職で辞めた理由を確認できないとかガチャ過ぎるもんな。
- 犯罪は分かるが病気は何故？
- >>12
むしろ犯罪の方がわからん
病気は新薬開発とか、AI診断ソフト作成とかのためかと - >>14
資格によっては刑期を終えて○年経過していないとダメなのもある
いざ雇用して資格取れませんでは困る - こんなの論外
マイナンバー出回る、こんなの出回る
ろくでもない未来しか出てこない
未来世紀ブラジルかよ
そんで日本のやっすい課徴金なんかなんの意味があるだよ
少し金払えばやっていいと言う事になるようなものなど話にならない - 経歴詐称を簡単に見抜けるようにってことだろうけど
肝心のこれまでの会社勤めの履歴は、社会保険の方なんだよな
その辺は個人情報ってことで守り抜かないとね
ってか、いっそのこと全部解禁して履歴書提出は違法にしか方がめんどくさくなくね？
本当に求職活動ってバカバカしいったらありゃしない - 会社を転々としてるより、以外と少年院とかムショ帰りの方が受かったりするんだよw
会社ってダメ人間を一番下げ荒むんだよ
日本はやっぱりヤクザ社会 - 面接官「履歴書は？」
ダメ人間「そんなの会社で調べればいいだろ？できるんだろ？ばーか」 - 女性は容姿端麗ならどこでも受かるのは、今の社会でも変わらない
- 困るのはスパイだよね
- >>22
外国人労働者の履歴なんて日本に入国する前は調べようはないんだよ元々 - 信仰する宗教も入れろ
- >>23
憲法違反
絶対にできない - >>26
何で？信仰すること自体は否定せんのやからええやん - トヨタの期間工は、まず面接で指を詰めてないか確認する独自の手の動きをさせる
そして、受かっても受け入れ健診でパンツ一丁で並ばせて入れ墨の有無を確認する
女性でもやってるはずだよ
今でもやってるだろ人権侵害だよ - >>1
名前とか住所みたいなのは利用不可なんやろ
それならいいんじゃね。 - マイナ義務化への現行法改悪か
個人情報法改正案、衆院を通過 企業が同意なき病犯歴収集可能に
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