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職場でのセクハラやパワハラなどハラスメント行為を禁じる初めての国際労働機関（ＩＬＯ）条約が２５日発効し、ハラスメント根絶に向けて国際社会が動きだした。一方、日本政府は批准に消極的。ハラスメントを防ぐための国内法も、就活生らは保護の対象外になるなど、条約が求める水準にはほど遠い。（岸本拓也）
◆「ハラスメントは人権侵害」と認識を
条約は、２０１９年のＩＬＯ総会で、日本政府を含めて９割超の賛成で採択された。２カ国が批准し、その１年後に効力を発する。昨年６月にウルグアイに続き、フィジーが批准し、発効要件を満たしていた。
これまでにアルゼンチンなど新興国を中心に６カ国が批准。先進国でも、欧州委員会が加盟国に批准を促すなど、批准に動く。ＩＬＯのガイ・ライダー事務局長は、条約発効に先立って開いたオンラインイベントで「暴力とハラスメントのない世界に近づくため、良いスタートを切った」と笑顔を見せた。
条約は、ハラスメントを「身体的、精神的、性的、経済的危害を引き起こす行為と慣行」などと定義し、それらを「法的に禁止する」と明記。労働者だけでなく、求職中の学生やフリーランスなども保護の対象とした。神奈川大の近江美保教授（国際人権法）は「条約は、ジェンダー（社会的・文化的性差）差別を含め、広く被害者を救い上げようとしている。批准国が増え、『ハラスメントは人権侵害』という認識が広がることが望ましい」と話す。
◆ILO総会では賛成したのに…
ただ、日本政府は条約の採択に賛成したにもかかわらず、批准には後ろ向きだ。条約が求めるハラスメント行為の「禁止規定」を法律に盛り込むと、損害賠償の根拠規定となって訴訟が増えることを懸念する経済界への配慮が背景にある。
昨年６月に女性活躍・ハラスメント規制法が施行され、大企業にパワハラ相談窓口の設置などが義務付けられた。しかし、禁止規定はなく抑止力に欠けるうえ、就活生やインターンなどは被害者として法律に明記されなかった。
◆まずは国内法改正を急いで
職場のハラスメントを巡る相談は右肩上がり。最近も、近鉄グループホールディングスの採用担当者による就活生へのセクハラが明るみに出るなど、被害は後を絶たない。厚生労働省が昨年実施した調査では、就活中やインターン中の学生の４人に１人がセクハラ被害に遭っている。
日本労働弁護団の新村響子弁護士は「現行法は被害の範囲も狭く、被害防止に十分な内容とは言えない。条約批准に向けて国内法の改正議論を急ぐべきだ」と指摘する。ＩＬＯ条約 国際労働機関（ＩＬＯ）が労働環境の改善を目的に定める。批准国は条約に沿った国内法整備を求められる。強制労働・児童労働の禁止など分野は広く、これまで１９０条約が制定された。日本は、労働時間規制を批准していないなど、批准数は４９条約と先進国平均を下回る。条約とは別に、各国の事情に考慮して改善を求める勧告もあるが、拘束力はない。
東京新聞 2021年6月28日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/113162 -
ジャップは土人だもん
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ぼくのおちんちんは凶暴です
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そりゃーあんた、日本は中世奴隷制ですから
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>>4
＞これまでにアルゼンチンなど新興国を中心に６カ国が批准。つまり世界はほぼ中世とｗ
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被害者と被害者仮面の線引きが不可能だからなぁ
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>>5
だよなあ
最近の動き馬鹿みたい -
キス魔の組織委員会会長の話は禁止です
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ジジババがハラスメントして下の世代をイビって搾取出来なくなるからなー
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ハラスメントハラスメントが酷くてやってられん
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ジャップの常識、非常識
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>>10
どこの人か知らんけど、早速の処罰案件w -
とりま外国人実習生禁止にしたら？
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ハラハラが激しい
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証拠があったらいいんでないの？就活中は録音合法でおk
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とりあえず中抜きハラスメントやめろ
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同じ運賃支払い飛び乗ったのが女性専用車両で酷い扱い受けた。
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>>16
駆け込み乗車はそもそも迷惑行為 -
>>16
オストメイト者だったら男でも
女性専用車両に乗れるけどいかんせん香水臭いと言われている
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男尊女卑甚だしい
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なんでもハラスメントに当てはめれば法律で責める理由になるってことだろ
人権も差別もハラスメントも主張者が正義棒で叩きたいだけだろ
こんな自分の不満は社会が悪いなんてのを法律で追認したら幼児性まるだし社会になるだけ -
まぁ、過剰になりすぎた権利は利権へと姿を変えるわけで。
一般人が幸せになることなど、どう転んでも無いんだよなぁ。 -
＞訴訟が増える
仕事が少ない、弁護士を助けて～～～になるから -
ハラスメントはおやじ経営陣の役得みたいな所はあるからなぁ
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>>1
日本の国会は中国のウイグル弾圧に対する非難決議も出さなかった国ですから、人道問題に対して欧米とは異なる価値観を持っていると言うことでしょうよ。 -
例えばセクハラとかも分かりにくいからな
物理的接触や明確な匂わせなら分かるけど
本人の自意識過剰によってもたらされたものなら萎縮しかうまれない -
>条約が求めるハラスメント行為の「禁止規定」を法律に盛り込むと、
>損害賠償の根拠規定となって訴訟が増えることを懸念する経済界への配慮が背景にある。
訴えられるとヤバいようなセクハラ、パワハラ、責任転嫁、恫喝、強要、自殺教唆が横行してる自覚があるんだな
労働者が反逆して、飼い主の手を噛みちぎるような事態は絶対に許さない
という強い決意が見て取れるわ -
うちの上司はプライバシーに踏み込むのは
自分がされたら嫌なせいかすげー気を使ってるのに
ケツ触りたいとか下品発言を平気でかまして頭悪い
気の配り方のバランスおかしいだろ
そのうちやらかすわ -
経済界に配慮ｗ
ハラスメントやりまくってるんだろうなｗ -
ならまず経済界を禁止するべきでは
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ハラスメントしてる側が何が悪いのか理解してない
他人を不快にしてるという事に気付いてない -
後退国日本に先進国並みを求めんなよ苛めか
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なお、ハゲハラは議題にも上がらんのだろ？
ハラスメント禁止条約発効も、日本は批准への動き鈍く…経済界への配慮か
ニュー速＋
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