- 三井住友海上火災保険は４月から、社員の退勤を原則午後５時とする方針だ。５月にも改定する中期経営計画に盛り込む。家事や育児、自己研さんの時間を確保しやすくし、仕事との両立を図ることで、社員の定着や優秀な人材の確保を目指す。
約１万６０００人の全社員を対象とする。企業が経営目標として「午後５時退社」を掲げるのは異例だ。経営目標に盛り込むことで各職場での徹底を図る。
導入後は所属長らを通じて繰り返し午後５時退社を促すようにする。ただし、災害時など緊急を要する際は柔軟に対応する。
(抜粋)
11時から14時30分までしか働きたくない
仕込みの時間てわかるか？
仕込みしない
ホールの店員は11-14時30分しか働かないけど
3.5h労働か
よく従業員集まるな
賃上げの原資＝残業代ゼロ
とはいえこっちのが良いよな
定時定休だけど薄給 のどちらかしかないんだよな
その間の選択肢ができるのはいいこと
タイムカードおしてからサビ残するとか
従業員側も自ら社畜ってたからな
コロナでそういう空気が消えたのはいいことや
「こんな忙しいのに、どの口がそんな事言えるんだ？」
「歯が痛い？オマエの健康管理不行き届きだ、時間が無い？作れよオマエ！」
「放っとくともっと通院時間が取られる？なら行っても良いが、仕事が止まらない様に
工夫しろよお前！行きたきゃ行けよ！行けるように工夫しろつっってんの！チッ！」
それを監視する人が残業するというオチ
納期遅延とか予算超過＞赤字でも良い何て絶対言わなかった
結局その内雲散霧消だった
実質の賃下げじゃないか
日本企業よな
どうでも良い仕事を残業代欲しさにタラタラ仕事してる人もいる訳で
自分は後者だけど
できないと能力がないといわれるので、サービス残業よりも酷い闇残業するハメになるw
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