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帝国データバンクが全国1050社を対象に調査したところ、2024年4月の給与が2023年4月に比べて「上がった」と回答した企業の割合は77.0％だった。
その内訳は、「3％増加」が22.0％と最も多く、次いで「5％増加」15.0％、「2％増加」12.4％が続いた。
一方で給与が上がらなかった「据え置き」は16.6％で、「賃下げ」は0.6％だった。
連合の目標である「賃上げ率5％以上」を実現したのは26.5％にとどまった。
9～11％と大幅な賃上げを実施した建設関係の会社からは、「牛来の賃金では、求人しても応募すらない」との声が寄せられた他、6～8％賃上げした飲食店からも「人手の確保のためには賃上げせざるを得ない状況である」との声もあがった。
規模別で見ると、大企業（製造業なら資本金3億円超かつ従業員300人超など）では賃上げした割合は77.7％、中小企業（製造業なら資本金3億円以下または従業員100人超など）は77.0％だったが、小規模企業（製造業なら従業員20人以下）は65.2％と全体を大きく下回った。
3％の賃上げに踏み切った繊維関係の会社からは、「大企業が大規模な賃上げを行っているため、自社のような中小企業と格差が拡大し、人員の確保が一段と困難になっている」との厳しい声が寄せられている。価格転嫁が難しく、賃上げの余力が少ない小規模企業と大企業との格差が拡大する懸念が高まっている。
詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/14d4b337d4e3ec82ea5c1f845c704c87dbb9db5a
- メガネ「賃上げしたから実質増税ではない」
- >>1
3%の賃上げが最多（笑）
円安、物価高
岸田増税と子育て支援金で
マイナスだろ - >>4
4月から残業規制も始まったからな
今年も実質賃金はマイナスだろうね - 政府とテレビ局が賃金上がってるんだなんて
プロパガンダやりまくってても
実態がついてこないから何の意味もないな - 社会保障費の負担を20年前の水準に戻せば一気に上るよ？
- 賃上げしたところで物価高がセットで来るし意味ナシオ
- 毎年1％づつ定期昇給している
- 🤓5%分増税できるな！
- 2%
30万で6000円w
20万で4000円ww
不景気確定 - 岸田「負け組はそろそろ諦めただろ」
- 本当なのかねぇ。
- 2.5%くらい
- 仕入れ値が上がった分を乗せてるだけのところは無理やろね
- 賃上げしなくても減税なら自分達の決断だけで同等の効果出せるのに何でしないの？
- うちみたいなブラックですら人が来るというのに
おっさんだけどね
- 人手不足だから賃上げして人手確保するんだろうが
- やってる感だけw
いつもの日本ですなぁw
今後もずーっと衰退国w - 給料が出るだけ有難いと思え！！ボケナス！！
- 企業「旧帝早慶の新卒だけ採用する、氷河期はいらない」
- なお安倍によって日本の通貨価値は半分以下に落ちてる模様
これで2倍以上の値上げなのに5％上げてもらって嬉しがってる土人の国
- 上げた上げただけじゃなく物価上昇に追いついているのかが重要じゃね
- これっぽっちで異次元の賃上げ終了なのか
- 定昇だけだった…よ…うち
- こんな状況でなにがどう経済の好循環なのか教えてくれや
- >>27
バブル期超えの株価
輸出業の追い風となる円安
円安にともなう訪日客激増とそれによる経済効果
物価高を超える賃上げ
これらを見て恩恵がないというのであればもう何をやっても無理だぞこの国 - 30年賃金が上がらなかったのに、たった5%って舐めてんのか？
- 真っ先にセルフ賃上げした岸田には天誅をくだせ！
- 田舎だと、年休108日、初任給17万、パワハラ教育、とか未だに残ってるもんな
それで来ない若者が悪い、通用しない若者が悪いってスタンスだもん
【賃上げ】企業は8割近く賃上げ実施も5%以上の賃上げは4分の1止まり…背景に人手不足
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