【経団連】「新卒一括採用」見直し加速へ…ガラパゴス雇用慣行からの脱却目指す

1 : 2021/12/13(月) 15:13:25.00 ID:oMZX6cYS9: 経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/97aa1c49f4f5700a3c60553a93773bc7234ad54f

経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。
経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、４月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。
経団連の指針では、新卒一括採用について、日本の若者の失業率を低く抑えているというメリットがある一方、専門性の高い経験者などの中途採用を抑制していると指摘しています。また、「大企業の一括大量採用が中小企業の人材獲得や、日本のベンチャー振興を阻害している」という指摘も紹介しています。
経団連は、採用方法など日本の雇用慣行の見直しを促し、人材の活躍推進につなげたい狙いです。
2 : 2021/12/13(月) 15:14:04.12 ID:+zhEH2Tu0: 30年遅い
新卒一括採用が就職氷河期世代を生み出した
4 : 2021/12/13(月) 15:14:44.91 ID:b2lB0dwX0: ガラケーを続けていれば
ソフトバンクやGAFAに乗っ取られなかったのに

いまや禿げも負けてる
5 : 2021/12/13(月) 15:14:45.07 ID:3yamzQkI0: 新卒がなんぼのもんじゃい
6 : 2021/12/13(月) 15:14:45.20 ID:WiohDjOa0: 去年は4人だったけど今年は20人弱取るみたい
ゴリッと入ると準備が面倒なんだよね
7 : 2021/12/13(月) 15:14:48.16 ID:oTt9Cc160: これは当然
新卒で何のスキルも無くても就職できるせいで学生がまともに勉強しない
大学受験の時が一番賢くてどんどん馬鹿になる奴ばかり
30 : 2021/12/13(月) 15:21:34.51 ID:tlpj6ltj0: >>7
高卒でとって4年間の実務経験積ませた方がいいよな
49 : 2021/12/13(月) 15:24:21.59 ID:Qt+Qstq80: >>30
敎育修了とともに辞められたら、大変ですけどね
53 : 2021/12/13(月) 15:25:12.06 ID:ziS7bsvx0: >>49
長時間かけて社内研修なんてやってるの世界で日本だけだろ
8 : 2021/12/13(月) 15:15:37.73 ID:HFtcaW+70: いいゾ～これ
9 : 2021/12/13(月) 15:16:06.54 ID:DlBJD8OO0: どんどん日本が韓国化していくな
街がチキン屋で溢れかえるぞ
10 : 2021/12/13(月) 15:16:13.16 ID:sCSxMh1X0: また経団連出てきたな
忘れてないぞ
11 : 2021/12/13(月) 15:16:21.87 ID:P1pvMsbI0: 新卒絞って、余った学生は派遣になって、それを雇うって感じかな。
14 : 2021/12/13(月) 15:17:12.51 ID:EtaCaygC: >>11
黙れ!!
12 : 2021/12/13(月) 15:16:32.70 ID:GJICygyT0: そもそも今まで、なぜ無能な新人を大量に取っていたのか
33 : 2021/12/13(月) 15:21:47.71 ID:DmvNdhl30: >>12
高度経済成長期にどこも人手不足だったから若者を囲い込むために生まれた慣行
34 : 2021/12/13(月) 15:21:49.34 ID:lNPKbc570: >>12
有能な新人の囲い込みしたかったけど実際使えるのは10%もいればいい方
中途で無能をチビチビ採用するより数うちゃ当たる戦法
砂金取りと似てる
38 : 2021/12/13(月) 15:23:03.44 ID:WiohDjOa0: >>34
今は大卒増えすぎて10％もいないんじゃね？
55 : 2021/12/13(月) 15:25:15.09 ID:N1ERVOnY0: >>34
.中途で無能をチビチビ採用するより

この時点で人事が無能

新卒は外れた時が痛すぎる
13 : 2021/12/13(月) 15:16:39.44 ID:byYXpBZI0: やれるもんならやってみろよ
15 : 2021/12/13(月) 15:17:54.72 ID:pLOAMdBx0: 女性が若いうちに出産してそのあと就職ってのが当たり前になると少子化も改善されるかもね
16 : 2021/12/13(月) 15:18:00.87 ID:nOWwvsCo0: >>1
若者失業しまくり
20 : 2021/12/13(月) 15:18:54.25 ID:WiohDjOa0: >>16
スキルあれば中途で入れるんだからいいだろ
スキルないやつは冬のキリギリスになるだけ
17 : 2021/12/13(月) 15:18:04.48 ID:aLwj/W6e0: 専門性の高い経験者なんてそんなにいないんじゃね？
82 : 2021/12/13(月) 15:30:46.75 ID:POS+LNRN0: >>17
悪く言えばつまり雇用者が簡単にクビを切れる世の中にしようってこった
その代わり中途採用にネガイメージはなくなり高いスキルを持った労働者はより待遇の良い仕事にキャリアアップすることが容易になる
＝賃上げがしやすい(逆も起こる)

もっと言えば労働人口の流動性が上がればベンチャーなど起業がしやすくなる
18 : 2021/12/13(月) 15:18:13.68 ID:Bwkk9jwR0: その方がいいだろう、アメリカとか常に募集してるし
良い人材がいれば乗り換えもよくやる
19 : 2021/12/13(月) 15:18:19.71 ID:/Whsl8720: 新卒は就活舐めてるから淡路島に2年ぐらい研修として行かせた方がいい
21 : 2021/12/13(月) 15:19:00.67 ID:0H6sqDn80: 中小なんかその都度採用が当たり前なのにな。
22 : 2021/12/13(月) 15:19:02.45 ID:f0nRMW290: いや、これからは新卒人口減るから一括採用年功序列終身雇用でプロパー鍛えるほうがいいだろ、25年遅い
23 : 2021/12/13(月) 15:19:04.45 ID:eVK0S2q20: 自分にあう仕事が見つかるまで転職繰り返した方がいい
新卒至上主義でリスタートしづらいのは良くないと思う
25 : 2021/12/13(月) 15:19:36.00 ID:y/wDqj9I0: 氷河期世代

号泣
65 : 2021/12/13(月) 15:26:39.74 ID:kG76+mzO0: >>25
頑張ってきた氷河期世代には良い事じゃん
中途採用の機会増えるし
26 : 2021/12/13(月) 15:20:28.79 ID:tSeYB0y30: >>1
いらないことに気づいてしまったのだな
27 : 2021/12/13(月) 15:20:45.16 ID:EgYaIyad0: 移民を雇いやすくするためだよ
３～4月に来られるわけじゃないからね
28 : 2021/12/13(月) 15:21:26.79 ID:jzaSPy3s0: ゆとり歓喜🙌
29 : 2021/12/13(月) 15:21:27.45 ID:+cgcZo1X0: 新卒とりません
未経験者の育成やりません
若手死ぬな
31 : 2021/12/13(月) 15:21:37.89 ID:RHMvix4C0: 企業間での人材の奪い合いをやれよ
経団連ジジイの横並び意識を完全に消せ
32 : 2021/12/13(月) 15:21:38.53 ID:rO23jw+j0: あら
いまの50代は逃げ切れるかな
36 : 2021/12/13(月) 15:22:34.55 ID:DmvNdhl30: >>32
50代はギリ逃げ切れる
40代は苦しい
今から自営できるスキル身につけとけ
35 : 2021/12/13(月) 15:22:02.34 ID:RrVBEGAE0: そして爺は上に居座り続けると…
本当にどうしようもないわね
37 : 2021/12/13(月) 15:22:49.51 ID:5N0OZoZJ0: 折角、１回目の緊急事態宣言の際に、せっかく春入学見直しの雰囲気になったのに
あの時、一気にやっちゃえばよかったんだよ
39 : 2021/12/13(月) 15:23:18.41 ID:tYe34FIY0: 今さら、人口が少ない若手差別したって経済影響はない
40 : 2021/12/13(月) 15:23:30.99 ID:WtkH+x4Y0: 大学に人買いが来てる
理系限定だった
理系留学生も人気
62 : 2021/12/13(月) 15:26:31.30 ID:5N0OZoZJ0: >>40
IT人材まじで不足してるわ
外注も受け手が居ないし、中途募集かけても全然来ない
41 : 2021/12/13(月) 15:23:34.61 ID:/hgSkIof0: >>1
これは良い事だ
次は解雇の自由化
最低賃金の廃止

これが日本の為なのだ。
42 : 2021/12/13(月) 15:23:39.17 ID:AU4GNEkB0: 企業は正社員クビにしたくて仕方ないんだよ
70 : 2021/12/13(月) 15:27:39.06 ID:WtkH+x4Y0: >>42
理系頭の国立卒で英語が話せて簡単なマクロが組めて
若くてピチピチな方がええんや
43 : 2021/12/13(月) 15:23:39.45 ID:jq4IHec40: 自民を勝たせたから経団連がしゃしゃり出だしたな。まあ国民が選んだんだからしゃーない。
44 : 2021/12/13(月) 15:23:46.27 ID:i5fjblgp0: 上の方も整理見直しした方がいいんじゃないの？ｗ
45 : 2021/12/13(月) 15:23:53.86 ID:7l3bJkN90: もはや、花見の場所取り要員は不要なのか？新卒採用の初めての大仕事やろ。
46 : 2021/12/13(月) 15:23:54.38 ID:PaJyhvkf0: え、今更？
ずっと言われてたのに
48 : 2021/12/13(月) 15:24:06.34 ID:DmvNdhl30: >>46
やるやる詐欺ばっかりだからな
47 : 2021/12/13(月) 15:23:58.83 ID:EYkPvaMX0: まあそうなるだろうね
で大学(特に文系)も崩壊だろうね
50 : 2021/12/13(月) 15:24:31.43 ID:7ERe4XA20: 経団連って何のために存在してんの？
いらかいだろこんな団体
57 : 2021/12/13(月) 15:25:37.69 ID:EYkPvaMX0: >>50
皇室と閨閥を守るために存在してんだよ
51 : 2021/12/13(月) 15:24:42.24 ID:7ERe4XA20: 経団連って何のために存在してんの？
いらないだろこんな団体
54 : 2021/12/13(月) 15:25:12.67 ID:QDZuSKEW0: 提案も何もとっとと個社でやりゃあいいのに
56 : 2021/12/13(月) 15:25:33.04 ID:3e3Rhf4N0: 何より公務員の新卒やめろ！
高卒採用を雇用対策と言うなら
母子家庭、障碍者、低所得者、女子LGBTなど全部優遇しろ
58 : 2021/12/13(月) 15:25:50.06 ID:Oe9+3UQN0: 各々の企業でやりたければやればいいだけ
59 : 2021/12/13(月) 15:26:11.50 ID:vOdsKJeA0: 全てが遅いwww
新卒一括採用が問題視されてから30年何してたのwww
60 : 2021/12/13(月) 15:26:18.28 ID:ax6tfstK0: 仕事なんて実際やってみないとわからないことだらけなんだから
大学3年4年でシュウカツなんて宗教染みたことやってること自体異様
バイトなり試用期間でできる奴から給料や役職など上げる方式にしたほうがいい
ミスマッチは果てしない
63 : 2021/12/13(月) 15:26:35.48 ID:BY9vigi70: ガラパゴス経団連が労働者搾取まだやり続けるのか
64 : 2021/12/13(月) 15:26:36.98 ID:gIntSSkg0: アメリカみたいにインターンで低賃金奉仕させて、
見込みありそうなのを採用してくんだろな
田舎の大学はますます就職できない
66 : 2021/12/13(月) 15:26:49.70 ID:dVh5vdhh0: 派遣でもなんでも生き残った若手中途で取るほうがいいのかな
68 : 2021/12/13(月) 15:27:30.40 ID:Qq42y5wr0: 氷河期歓喜
71 : 2021/12/13(月) 15:28:15.74 ID:ntn8twua0: これからの労働力世代は採用・雇用が厳しくなるだろ
意外と氷河期世代は定年逃げ切りになるかも
73 : 2021/12/13(月) 15:28:29.29 ID:cDnU05fF0: ブラックなんてとっくに通年採用してる。
74 : 2021/12/13(月) 15:28:30.55 ID:Bwkk9jwR0: 日本の場合は抜け駆けとかやると
文句言われるので、これで均等に毎月採用になっていいだろ
だから学生も卒業しても就職のあても消えるから
活動中採用なら、大学中退して入社すればいい
その程度のものだし
75 : 2021/12/13(月) 15:28:36.52 ID:zjkhoq9n0: 経団連の要望で労働者の非正規奴隷差別を始めて30年
まずは先進国の中で最低の貧乏国家にした責任取りなよ
78 : 2021/12/13(月) 15:30:28.85 ID:qQbknjk00: >>75
非正規差別をしているのは日本国の法制度で
民間企業に責任はまったくない。
76 : 2021/12/13(月) 15:28:47.46 ID:nxadPwjE0: 若者の失業者だらけにならんか
77 : 2021/12/13(月) 15:29:02.47 ID:qQbknjk00: スレタイは雇用法制の司法と立法の問題で
民間の経団連の努力だけでは何もできない。
79 : 2021/12/13(月) 15:30:31.10 ID:usuFc70a0: 新卒は仕事覚えた2.3年目にスキルアップと言って転職してくからもう仕事教えるのうんざりだわ
81 : 2021/12/13(月) 15:30:45.04 ID:PPKcChWi0: 遅いけど、まあやらないより遥かにマシだ
大企業の人狩りも安穏とはしてられないって訳だねw

今までの採用が楽をし過ぎたんだよ
雇用の流動化もこれで加速する
早く完全な通年逐次採用に移行して欲しいなあ