- 1 : 2022/06/02(木) 19:11:06.69 ID:0TVjkHt99
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ABEMA Prime
2022/06/02 16:29民間企業などに一定割合以上で障碍者を雇うことが義務付けられ、厚生労働省の調べによれば、企業で働く障碍者の数は18年連続で過去最高を更新(去年は59万7786人)。中でも対前年比が最も大きかったのが、4年前から企業に義務付けられる「法定雇用率」の対象に加えられた精神障碍者(+11.4%)だ。
ITサービス大手のトランスコスモスでは社内に手話通訳士や精神保健福祉士を配置、514人の障碍者を雇用し、可能な限り本人の希望に沿った職種に配属している。障害の有無によって人事評価や待遇面で差をつけることはないという。
ノーマライゼーション推進統括部の横井山隆介統括部長は「多くの事業部で障碍者の方が入っている状況だ。健常者よりも高い能力を持った人もたくさんいることも分かり、戦力として欠かせない存在になっている」と話す。前職でのパワハラが原因で統合失調症になった男性(43)は契約社員として採用、体調を考慮して時短勤務からのスタートだったものの頑張りが評価され、2年目に正社員雇用に切り替えられた。
「聞いたときには正直に嬉しいなと思った。同時に責任も伴うので、自覚をもって挑んでいこうという気持ちが強まった」と振り返り、「賞与がもらえるようになった」と笑顔を見せた。他方、現場では課題も少なくないようだ。強迫性障害とうつ病の当事者の小野さん(仮名)は、ある企業に障碍者として雇用され(契約社員)、3年目になる。障碍者雇用に応募したのは、健常者として働いていた時、
うつ病による体調不良で欠勤連絡をしたところ、“ズル休み”とか“嘘じゃないのか”といった扱いを受けてしまったからだという。しかし、今の勤務先でも辛い思いをすることになる。「女性が8割ぐらいの職場だが、最も役職の高い女性の方が精神障碍者を嫌っているようで、同じ時期に入った健常者の女性と喋る時には笑顔で声が高いのに、私と喋るときには表情がサッと暗くなって、声が低くなる。周りの人たちも察して、
その役職者の女性がいる場では私と仲良くしゃべるのを避けるような雰囲気になった。最初にうつ病だということを言っておくだけでも違っていたかもしれないとも思うが、入社時に人事の教育担当の方が私への配慮からか、“無理して言わなくていい”と止めてきた」。コールセンターでの勤務経験もある小野さん。しかし、今は電話も受けさせてもらえないという。「“できる”と言っているが、どうしても許可が下りない。電話ができるだけでも仕事の幅が広がると思うし、もっと質の高い仕事をしたい」。
■「いち従業員として接すればいいのではないか」
https://times.abema.tv/articles/-/10025690 - 2 : 2022/06/02(木) 19:11:43.51 ID:M3aNE+rN0
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レイシストだなwww
- 4 : 2022/06/02(木) 19:12:31.67 ID:VfVJOAoa0
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企業の本音を聞いてみたい
- 33 : 2022/06/02(木) 19:29:08.15 ID:QbNpBlZg0
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>>4
障碍者の雇用義務と罰則があるから雇う
精神は身体より仕事させられそうだから雇う
でも身体障害1人に対して精神障害は複数じゃないとイコールにならないからちょっと嫌だこんな感じ
- 5 : 2022/06/02(木) 19:13:10.02 ID:MUPjEnjU0
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パヨクは保守リベラルのカテゴリーとは関係ないから
健常者とパヨクの対比構造なw
- 6 : 2022/06/02(木) 19:14:36.56 ID:XPVHZLq20
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でも病んでる人に何を任せればいいんだ…
- 7 : 2022/06/02(木) 19:14:39.00 ID:zLyf++sT0
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いち従業員として不出来を叱責したら人権派弁護士が来ちゃうから無理やろ
- 8 : 2022/06/02(木) 19:15:56.56 ID:GrpQbNCZ0
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向上心があるのはいいがそれが原因でうつ病になっちゃ元も子もないだろう。
俺なんて人生仕事全て適当よ。 - 10 : 2022/06/02(木) 19:16:48.66 ID:0MtbHYYM0
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虐待大国でブラック昭和体育会脳の日本で障碍者がまともに働くのは至難の業
- 11 : 2022/06/02(木) 19:17:09.14 ID:jjy1axN/0
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これって補助金でるんでしょ
週休4日にしてやれ
てか女って冷酷だからな - 12 : 2022/06/02(木) 19:17:40.21 ID:OsvveAU30
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ボランティアで障碍者の世話やらされたことあるけどあいつらヨダレ垂らしっぱなしでうーうー喚いてるから周り迷惑なんだわ
- 18 : 2022/06/02(木) 19:20:17.93 ID:jjy1axN/0
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>>12
それ重度の知的障害だろ
会社雇用関係なし - 13 : 2022/06/02(木) 19:18:30.32 ID:D5RZvZgq0
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精神障碍者ってうつ病みたいなメンタル病んだ人でも手帳を貰えるんだってね
そういう人が寛解して回復したら障碍者枠から外れるだけで引き続き働けるのかな - 14 : 2022/06/02(木) 19:18:41.50 ID:8EC1clsI0
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精神障碍者雇用なんてあるんだ
お互いに大変そうだね
身体障碍者が清掃業務してて同じ廊下を延々と掃除してるみたいなのは見るけど - 15 : 2022/06/02(木) 19:19:15.00 ID:4IPYQ03p0
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無理だな、特別枠で雇ってるんだから
中にはその特別枠を利用して我が物顔でいる奴もいるからな - 16 : 2022/06/02(木) 19:19:49.38 ID:SnE1lmne0
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悪いけどめちゃくちゃ迷惑
できる仕事を上が割り振らないで適当に押し付けてくるから
現場は混乱する
やるなといってることをやるし、電話勝手に応対して取り次がないし、
できないものを出来ますと勝手に引き受けて自分は何もしないし - 17 : 2022/06/02(木) 19:20:01.88 ID:4IPYQ03p0
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警備求人に障碍者特別枠ってのが出ててびっくりしたよ
- 20 : 2022/06/02(木) 19:21:34.34 ID:SnE1lmne0
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>>17
こわ
何するんだろう… - 19 : 2022/06/02(木) 19:20:29.33 ID:XzBv89v70
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とっとと駆逐しなさい
- 21 : 2022/06/02(木) 19:22:09.42 ID:n/uwuys50
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現場は大変だよね
- 22 : 2022/06/02(木) 19:22:52.08 ID:7KpvQzKL0
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ある程度の規模なら使えないやつは片っ端から公務員に対応する係に任命すれば良い。
- 23 : 2022/06/02(木) 19:23:18.62 ID:+3UKw9wc0
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鬱や自立神経失調症にも気合が足りないだけだと就業認めてくれる優秀なうちの産業医さんをみならないなさい
- 24 : 2022/06/02(木) 19:23:23.97 ID:fqmFcLAL0
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精神医学ってまだまだ発展途上で薬物療法は対処療法にすぎないし
何とか未然に予防もしくは根治出来る様になってほしいがいつになる事やら - 25 : 2022/06/02(木) 19:24:00.07 ID:jjy1axN/0
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役所でも雇用してるだろ
できる仕事を与えてあげればいい
それと休み
怠けたり休むことができないからエネルギーを消費しきってしまうんだよ - 26 : 2022/06/02(木) 19:24:41.66 ID:+eiFeEpp0
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身体の方はなんとも思わんけど
知的の方は周りの負担大きいのでは?
とは思う
なら採用した人事部で使ってみなさいよって言っちゃうかも - 27 : 2022/06/02(木) 19:25:06.97 ID:cgsD5C/f0
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>>1
声だの表情だの、そういうとこだぞって言ったら逆に叩かれるんだろ?受け入れ側は苦痛しかないよ - 28 : 2022/06/02(木) 19:25:35.16 ID:jjy1axN/0
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真面目なやつほど鬱になってジサツする
- 29 : 2022/06/02(木) 19:26:07.88 ID:3YVBLwie0
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現場に配属せずに役員として採用すればいい
優秀な役員だからうまくやるだろ - 30 : 2022/06/02(木) 19:26:57.40 ID:M9VguXxO0
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妊娠してる子がダウソだと解っていても産む決断をした母親には、>>1のような事態を招いている想像力が欠如している
- 32 : 2022/06/02(木) 19:28:25.11 ID:GfN4Mw8u0
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>>30
ダウンなら割と素直に仕事してくれるのでそこまで困らない。 - 31 : 2022/06/02(木) 19:27:24.87 ID:gsJ231ro0
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身体なら仕方ないがキチゲェはマジで無理
事件起こす前に死んでほしい - 34 : 2022/06/02(木) 19:29:35.79 ID:ZQjm82Kz0
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あんまり関わらない方がいいよ
- 35 : 2022/06/02(木) 19:29:40.22 ID:8QZlaumI0
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国が面倒見ずに企業に押し付ける制度だからな
美しい国だよ
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