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ゼンショーホールディングス（HD）は6日、4月に賃上げを実施する方針を決めた。約1300人の正社員が対象。
定期昇給（定昇）とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均 11.24%となる。ベアは13年連続だ。
同月から新卒初任給も引き上げ、大卒の場合で3万4000円増の31万2000円とする。
賃上げで優秀な人材を確保する。
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ゼンショー､11.24%賃上げ 初任給31.2万円外食最高水準 - 日本経済新聞ゼンショーホールディングス（HD）は6日、4月に賃上げを実施する方針を決めた。約1300人の正社員が対象。定期昇給（定昇）とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は平均11.24%となる。ベアは13年連続だ。同月から新卒初任給も引き上げ、大卒の場合で3万4000円増の31万2000円とする。賃上げで優秀な人材を確保する...www.nikkei.com
- バイトも上げてやれよ
- すき家とはま寿司か
なんかマイナーだな - 若いもんは頑張って働いてくれ
わしらの社会保障を頼むぞ - 変なものばかり作りやがって馬鹿だな！
- 新入社員のが給料高いとかあるのかな
一回辞めて入りなおすか - 丼に米をよそう仕事に優秀もクソもなかろう
- 面倒な仕事は賃金の高い新入社員の仕事になりそうだなｗ
浮かれてる新入社員は精々頑張れよｗ - 海外出店で外国語必須だけどな
- 社員は新しい出店場所探したり、メニューの開発、仕入れ、管理業務とかいろいろある
- 新卒で高い給料貰うんだから給料分の仕事しろよなで押し付けられて壊れて終わりそう
- 給料を上げたら優秀な人材が来るというのは幻想
しかもある程度上げるとその分税金も上がって実質手取りが変わらない現象も起きるから無意味 - 少子化のメリットがどんどん出てきてるな
- それに比べて、牛丼屋の新卒より低いおまえらときたら
- 初任給はずっと横ばいの印象だったけど
最近上がってるとこ増えたね - >>16
賞与を削ってるからな - >>17
それSONY - 人手不足でうちも初任給45万にした
優秀な人材がほしい - 昭和生まれは無能役立たずだから新卒の命令をちゃんと聞けよ
- 正社員って1300人しかいないのか
アルバイトから搾取しまくってるからな - 氷河期世代は賃下げします
- 優秀な牛丼確保
- 牛丼の優秀な人材って牛肉の盛り方がうまいとか?
- そもそも外食産業とか人集まるんかｗ
- 少子化で若者の給料は上がるか
アベノミクスで日本全体は沈んでるけどまあアベノミクスの影響がなくなれば良くなるだろう
- ワンオペが捗るようになるの？
- ゼンショーは株もなかなかだぞ
2001年96円で2024年末9700円
25年で100倍を達成しちょる - チー牛、もっと早く出してください。
- こいつらが店舗で給仕するわけじゃないからなぁ
- そのかわりブラックだけどな
- バイト代もうちょい上げてやれよ、特に深夜帯とか繁忙時間帯
- 近所のすき家ネパール人みたいな店員いつも死んだ目をしている。
米がクソマズ。
きちんと洗ってないのか食器も汚い。
【牛丼大手】ゼンショー、正社員 11.24%賃上げ、新卒初任給も引き上げ 31万2000円…外食最高水準、賃上げで優秀な人材を確保
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