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「週5日勤務は本当に最適なのか？」
そう疑問を抱いたことがある人にとって、今回の報告は朗報かもしれません。
米ボストンカレッジ（BC）などの研究チームが、アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ、アイルランド、ニュージーランドにまたがる141社・約2900人の社員を対象に、給与を減らさずに週4日勤務へ移行する試験を実施。
結果は驚くべきものでした。
ストレスは減り、心と体の健康状態は改善し、しかも生産性まで上がったというのです。
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https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/181951
- やるしかねぇじゃん
>>参加企業は週5日・40時間労働から、週4日・32時間の労働に移行。
>>給与や福利厚生はそのままで、6か月にわたってこの新制度を運用しました。
>>結果、従業員の心身の状態は目に見えて改善しました。
>>驚くべきことに、企業側も生産性や業績の低下はほとんど見られず、むしろ収益が増加した企業もありました。 - 製造業は作れるものの数が減るから関係ないな
ここで言ってんのはAIができる仕事ばっかだろ - >>3
機械化で減った剰余価値を埋め合わせるために、資本は労働者の労働時間を増やす、または労働の強度と密度を高める。機械化によって人間が楽になるのではなく、機械化したせいで減った労働を補うためによりハードな仕事を課せられる。よって一人に任せられる仕事量はどんどん増えていくことになるのであるカール・マルクス
- なら水曜日休みにして
早くしてできるだけ行きたくないから遅滞なくやれ
さっさとやれ - 土日月休みにするか
金土日休みにするか
土日水休みにするか
悩ましいな - 「ただし生産性が低い日本人は週7日働くように」
- まずは役職からだろ なんとかフライデーはまだやってるの？
- 日本電産には関係ないな
元日の午前中以外に休んだら解雇です - やってたけど定時間長くて残業手当つかんのはそれはそれで馬鹿らしいぞ
結局余暇を好きに過ごせる金も伴ってないと駄目 - 公正な土俵で競争に勝てるならいくらでも休めばいいと思う
- 週40時間の原則を守るために週4日にはするけど1日あたり10時間労働にするね
- 派遣やタイミーみたいなのが増える
金銭的に不安定な労働者が増え未婚化が進みさらに少子化へw - 移民も 最初の頃は 喜ばれてたんだろ
- 職種形態に依る
ライン手作業は稼働時間に比例した生産性
ほぼ脳内作業だけならやる気と能力に比例した生産性で業務時間には比例しない
- 家に居てもアイデアは浮かぶからだろ
資料作って遊んでる日本人とはあいつら違うんよ - 効率は多少アップしても週5から週4になるということは2割以上生産性上がらないと人手不足が加速する。2割の労働力不足は移民以外解決策無いよ。
- タバコと同じ。そんな事はわかってるんだよ。でもやりたくないんだよ。
- 給料を4日にすれば下げられるしな
- 日本でそれやると給料下がり副業してくださーいwwwwwとなり効率はより落ちる
- ハッピーフライデーみたくまずは公務員がやります
- ネトウヨどもが猛反対するだろう
- 海外の複数カ国の調査
果たして日本に当てはまるかな？
- いやこれはただ、「週4日で生産性下がる証明したらまた5日に戻されるから死ぬ気で働け」てみんなで頑張ったんだと思うよ。
給与を減らさず、の部分を告知しないで同じ実験したら結果が変わると思う - 明らかに嘘だってわかるじゃん タイムイズマネー
- 嘘なんだよなぁ
生産量は絶対落ちるし減った時間分仕事を減らせば確実にどこなに穴があく - 仕事手抜きでぶった切って、バレたら会社辞めて転々とする。
- 仕事量はそのままで、給料2割引、ということですね
- 1日あたり何時間で働くかだな
【新たな調査報告】週4日勤務の方が生産性アップ、社員の健康も改善
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